Gerente De Reestruturação De Crédito

Banco Fibra

São Paulo

Sur place

BRL 279 000 - 502 000

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Remuneração compatível com o mercado
Vale Refeição
Vale Alimentação
Participação nos Lucros (PLR)
Assistência médica
Vale Transporte
Gympass
Assistência odontológica
Auxílio Creche/Babá/ Filhos com Defici
Extensão da licença maternidade e p...
Vacinação anual antigripal
Suporte médico para colaboradores em状
Folga aniversário
Jornada de trabalho flexível
Parcerias educacionais

Résumé du poste

O Banco Fibra, atuando no setor financeiro, busca um Gerente de Reestruturação de Crédito para atuar na gestão de portfólio de clientes em default ou pré‑inadimplência, conduzindo negociações estratégicas junto a clientes e instituições financeiras.

Você fará mapeamento patrimonial, precificação de ativos, atuará na recuperação judicial e cobrança de dívidas, mantendo relacionamentos e assegurando resultados sustentáveis.

Qualifications

  • Graduação completa em Direito (preferencial, mas não obrigatório), Administração, Economia, Finanças ou áreas correlatas
  • Experiência em Reestruturação de dívidas corporativas
  • Experiência em Gestão de carteira de casos em atraso
  • Experiência em Recuperações judiciais e falências
  • Experiência em Precificação e negociação de NPL
  • Abordagem comercial ativa e relacionamento com instituições financeiras, consultorias e fundos
  • Perfil com habilidade de negociação e visão analítica
  • Desejável: experiência em bancos ou fundos com gestão e compra/venda de NPL

Responsabilités

  • Fará a gestão e negociação de dívidas: administrar portfólio de clientes em default.
  • Conduzir negociações complexas com múltiplas partes e propor soluções.
  • Representar o banco junto a clientes e instituições financeiras.
  • Garantir resultados sustentáveis e preservar relacionamentos.

Connaissances

Negociação
Visão analítica
Relacionamento
Análise financeira

Formation

Direito (preferencial)
Administração/Economia/Finanças

Description du poste

Descrição da vaga

Somos um banco que tem como propósito apoiar quem faz o Brasil girar oferecendo"Soluções financeiras feitas para você chegar lá"!Nossa cultura é a base que sustenta esse compromisso e impulsiona nosso jeito de fazer acontecer.

Conheça abaixo os pilares do Jeito Fibra que nos unem e inspiram cada atitude do nosso time.

  • Fibra para fazer acontecer:Somosmovidos por atitude e entrega. Não ficamos estagnados, arregaçamos as mangas,enfrentamos os desafios juntose colocamos a mão na massa em equipe. Temos garra, persistência efoco para fazer acontecer de verdade— porque sabemos que osucesso é fruto da colaboraçãoe do trabalho coletivo. É essa fibra que nos trouxe até aqui — e é com ela, unidos, que seguimos adiante.
  • Apoiar como parceiro, cuidar como dono:Estamos por perto,entendemos os riscos e dividimos as dores. Mais do que clientes, temos parceiros. Atuamos com responsabilidade, compromisso e empatia,como quem cuida do próprio negócio.Porque sabemos que confiança é um investimento de longo prazo.
  • Prontos para o que precisar:Estar ao lado do clienteé mais do que resolver rápido — é estar disponível quando ele mais precisa. Trabalhamos com agilidade e transparência, sem perder o cuidado. Não agimos a qualquer custo,fazemos o que é certocom respostas claras e atitudes que fazem a diferença. Somos dotamanho que o desafio do cliente pedir. Porque sabemos que estar pronto é estar junto.
  • O agora é tão importante quanto o amanhã:Nosso olhar está sempre à frente. Pensamos comvisão de longo prazo, antecipando movimentos e criandosoluções que ajudam nossos parceiros a crescer com consistência. Estamos sempre atentos, inquietos e prontos para o que vem, com a mente aberta para novas ideias, escutando e observando o que vem pela frente. Porque quem empreende precisa de um parceiro queenxergue o futuro junto.

Em nossos processos seletivos preservamos o respeito, a equidade e a inclusão de profissionais com diversidadede gênero,raça, religião, orientação sexual, deficiência e idade.

Responsabilidades e atribuições

Buscamos um Gerente de Reestruturação de Crédito que atue na gestão de portfólio de clientes em situação de inadimplência, conduzindo negociações complexas e desenvolvendo soluções estratégicas para composição de dívidas. Será responsável por representar o banco junto a clientes e instituições financeiras, garantindo resultados sustentáveis e preservando relacionamentos.

Assim, este profissional terá as seguintes atribuições e responsabilidades:

  • Fará a gestão e negociação de dívidas: administrar portfólio de clientes em default ou pré-inadimplência, conduzir negociações complexas com múltiplas partes e propor soluções estratégicas para composição de dívidas.
  • Fará a análise e estruturação: realizar mapeamento patrimonial, busca de ativos e precificação de NPL, garantindo estruturas de crédito mais seguras e sustentáveis.
  • Terá atuação preventiva e jurídica: monitorar sinais de deterioração financeira, implementar medidas preventivas e acompanhar processos de recuperação judicial, falência e cobrança de dívidas.
  • Relacionamento e estratégia: representar o Banco junto a clientes, assessores e instituições financeiras, preservando relacionamentos e garantindo resultados favoráveis.
Requisitos e qualificações
  • Graduação completa em Direito (preferencial, mas não obrigatório), Administração, Economia, Finanças ou áreas correlatas;
  • Experiência emReestruturação de dívidas corporativas;
  • Experiência em Gestão de carteira de casos em atraso;
  • Experiência em Recuperações judiciais e falências;
  • Experiência em Precificação e negociação de NPL;
  • Abordagem comercial ativa e relacionamento com instituições financeiras, consultorias e fundos;
  • Perfil com habilidade de negociação e visão analítica.

Desejável:

  • Experiência em bancos ou fundos com gestão e compra/venda de NPL;
Informações adicionais
  • Remuneração compatível com o mercado financeiro
  • Vale Refeição e Vale Alimentação
  • Participação nos Lucros (PLR)
  • Assistência médica
  • Vale Transporte
  • Gympass
  • Assistência odontológica
  • Auxílio Creche/Babá/ Filhos com Deficiência
  • Extensão da licença maternidade e paternidade
  • Vacinação anual antigripal
  • Suporte médico para colaboradores em situações vulneráveis
  • Folga aniversário
  • Jornada de trabalho flexível
  • Parcerias educacionais.
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