Gerente de Recursos Humanos – T&D

RSG Management Service GmbH; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de gestão está em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos – T&D em São Paulo. O profissional será responsável por liderar as estratégias de Treinamento & Desenvolvimento, avaliação de desempenho e engajamento de colaboradores. Procuramos alguém criativo e colaborativo, que goste de planejar eventos e que tenha formação em Psicologia, além de experiência na área. Oferecemos contratação CLT e benefícios.

Qualificações

• Desejável especialização em RH, T&D ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada na área de Treinamento & Desenvolvimento e Gestão de Desempenho.
• Facilidade em planejar e conduzir eventos e ações de clima organizacional.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar programas de treinamento alinhados.
• Conduzir e aprimorar o processo de avaliação de desempenho.
• Promover uma cultura de feedback contínuo.

Conhecimentos

Dinâmico

Comunicativo

Inspirador

Planejamento de eventos

Escuta empática

Relacionamento interpessoal

Inglês Fluente

Formação académica

Formação superior em Psicologia

Descrição da oferta de emprego

RSG Brasil

Local: São Paulo/SP

Cliente – Confidencial

Cargo: Gerente de Recursos Humanos – T&D

Sobre a posição:

• Buscamos uma profissional dinâmica, comunicativa e apaixonada por pessoas, que tenha como propósito promover o desenvolvimento humano e fortalecer uma cultura organizacional baseada na gestão humanizada.
• A Gerente de RH será responsável por liderar as estratégias de Treinamento & Desenvolvimento, avaliação de desempenho, planos de carreira e engajamento de colaboradores, contribuindo diretamente para o crescimento e bem-estar do time.
• Além disso, procuramos alguém com perfil criativo e colaborativo, que goste de organizar eventos corporativos, celebrações e ações de integração, promovendo um ambiente leve, inclusivo e motivador.

Responsabilidades:

• Desenvolver e implementar programas de treinamento e capacitação alinhados aos objetivos da empresa;
• Conduzir e aprimorar o processo de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual e de carreira;
• Promover uma cultura de feedback contínuo e reconhecimento;
• Planejar e executar eventos corporativos, campanhas internas e ações de engajamento;
• Apoiar líderes e equipes na construção de uma gestão mais empática e humanizada;
• Identificar e implementar melhores práticas de desenvolvimento organizacional;
• Atuar estrategicamente junto à diretoria de RH no desenho e evolução das políticas de T&D.

Requisitos:

• Formação superior em Psicologia (desejável especialização em RH, T&D ou áreas correlatas);
• Experiência comprovada na área de Treinamento & Desenvolvimento e Gestão de Desempenho;
• Perfil dinâmico, comunicativo e inspirador;
• Facilidade em planejar e conduzir eventos e ações de clima organizacional;
• Forte visão humana, capacidade de escuta e empatia;
• Excelente habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Inglês Fluente;
• Vaga Presencial;
• Local de trabalho – Região Central/SP

Remuneração: Contratação CLT – Avaliando Pretensão Salarial + Benefícios

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