Gerente De Recursos Humanos Para Bahia

Palladium Hotel Group; Bahia; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Un grupo hotelero internacional busca un/a People & Culture Manager para su resort en Imbassaí, Brasil. El rol implica liderar el área de Recursos Humanos, desarrollar talento y garantizar la implementación de políticas en un entorno de alto rendimiento. Se requieren más de 10 años de experiencia en RRHH, preferiblemente en hotelería, y un dominio de la legislación laboral brasileña. Se ofrece un ambiente colaborativo y beneficios competitivos.

Serviços

Beneficios competitivos

Alojamiento temporal

Alimentación incluida

Qualificações

• Más de 10 años de experiencia en RRHH, al menos 5 en hotelería.
• Dominio de legislación laboral brasileña.
• Gestión de nóminas grandes y negociaciones sindicales.

Responsabilidades

• Coordinar procesos de selección y contratación.
• Supervisar la gestión de nómina y beneficios.
• Desarrollar programas de formación y clima organizacional.

Conhecimentos

Liderazgo

Comunicación

Negociación

Pensamiento estratégico

Formação académica

Licenciatura en Administración, Psicología, Derecho, Relaciones Laborales o afines

Especialización en Recursos Humanos

Ferramentas

TOTVS RM/Senior/SAP SuccessFactors

Excel avanzado

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Cargo:

Gerente de Recursos Humanos –Bahia

Requisitos:

¿Te apasiona liderar la estrategia de personas en entornos hoteleros de alto rendimiento? En Palladium Hotel Group buscamos un/a People & Culture Manager para nuestro resort en Imbassaí, Brasil, con enfoque en la gestión integral del área de Recursos Humanos, cultura organizacional y desarrollo de talento.

Como People & Culture Manager, serás el/la responsable de liderar el área de RRHH a nivel local, actuando como enlace estratégico entre la operación y la dirección regional de Recursos Humanos, garantizando la implementación de políticas, programas de desarrollo y cumplimiento legal, mientras fomentas un entorno laboral armónico y orientado al bienestar de nuestros colaboradores.

Funciones:

• Coordinar procesos de selección, contratación, promoción y desvinculación.
• Supervisar la gestión de nómina, beneficios y cumplimiento legal conforme a la legislación laboral brasileña.
• Desarrollar programas de formación, desarrollo y clima organizacional.
• Impulsar una cultura de servicio, respeto, disciplina positiva y comunicación efectiva.
• Actuar como nexo entre líderes operativos, colaboradores y el equipo regional de RRHH.
• Monitorear indicadores clave (rotación, clima, productividad) y elaborar reportes estratégicos.
• Representar a la empresa ante entidades laborales, auditorías o gestiones sindicales, en caso necesario.
• Optimizar recursos en planificación de personal, staffing guide y control presupuestario de RRHH.
• Cumplimiento de NRs, PCMSO, PPRA y LGPD.
• Gestión de CIPA e investigaciones internas.

Para tener un buen encaje en la posición:

• Licenciatura en Administración, Psicología, Derecho, Relaciones Laborales o afines.
• Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Desarrollo Organizacional.
• +10 años de experiencia en RRHH, al menos 5 en roles en hotelería o grandes operaciones.
• Dominio de legislación laboral brasileña (CLT, beneficios obligatorios, relaciones sindicales), eSocial, LGPD, NRs.
• Gestión de nóminas grandes (1000+ colaboradores) y negociaciones sindicales.
• Conocimiento y dominio de TOTVS RM/Senior/SAP SuccessFactors, Excel avanzado, Power BI.
• Nivel alto de portugués y preferentemente inglés o español.
• Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y pensamiento estratégico.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporarte a un grupo hotelero internacional con fuerte presencia en LATAM.
• Ambiente colaborativo con enfoque en desarrollo profesional y bienestar.
• Proyectos innovadores, oportunidades de crecimiento y programas de formación continua.
• Beneficios competitivos, alojamiento temporal y alimentación incluida.

Salario:

A combinar

Benefícios:

Não foi informado