Gerente de Recursos Humanos

Pierre Fabre; Rio de Janeiro; Híbrido; BRL 180 000 - 300 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Refeição

Plano de Saúde e Odontológico

Wellhub

Seguro de Vida

Resumo da oferta

A Pierre Fabre está recrutando um Gerente de Recursos Humanos para atuar no Rio de Janeiro, promovendo alinhamento entre áreas comerciais e de suporte e implementando políticas de RH do grupo, com foco em desempenho sustentável. O candidato ideal tem forte experiência em RH, inglês avançado e disponibilidade para liderar iniciativas de talento e mudança.

Oferecemos ambiente acolhedor, pacote de benefícios e oportunidades de crescimento.

Qualificações

• Graduação completa exigida.
• Mínimo de 8 anos de experiência como BP de RH.
• Inglês avançado é requisito; Francês e/ou espanhol será diferencial.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico do negócio, orientando lideranças sobre a estratégia de pessoas.
• Implantar políticas de Recursos Humanos do Grupo no país com adaptações locais.
• Gerenciar processos de Recrutamento/Seleção, Treinamento/Desenvolvimento, Gestão de Desempenho e Talentos.
• Apoiar desenvolvimento de competências, mobilidade interna e planos de sucessão.
• Coordenar ações de Diversidade, Equidade e Inclusão e Employer Branding.
• Auxiliar unidades de negócio na otimização de estruturas, processos e formas de trabalho.
• Gerenciar orçamento da área e acompanhar KPIs de RH.

Conhecimentos

Inglês avançado

Francês/Espanhol diferencial

Formação académica

Graduação completa

Descrição da oferta de emprego

## Gerente de Recursos HumanosPostuler: Brésil - Barra: Temps plein: Offre publiée aujourd'hui: JR114134# Qui sommes-nous ?BE PART OF A COMPANY FOCUSED ON HEALTH AND WELL-BEINGOur reason for beingEvery time we innovate to help each person live better...* Every time we give back to nature for her treasures...* Each time we share the fruit of our efforts with those and those working and living beside us...* Each time the Pierre Fabre Foundation improves access to care for those most in need...* Every time we take care of a single person, we make the whole world better. In Brazil, Pierre Fabre has a focus on dermocosmetics.Our numbers:* 3 brands of dermoscosmetics (Avène, Darrow and Ducray)* + 350 employees in Brazil and more than 10,000 worldwide.A unique business modelThe Pierre Fabre Group has a unique business structure, since 86% of its shares belong to the Pierre Fabre Foundation, which has the mission of providing quality health and medicines to the most vulnerable people in the Southern Hemisphere of the world.# Votre missionSomos os Laboratórios Pierre Fabre, líder global que combina expertise farmacêutica com dermocosméticos para apoiar consumidores e pacientes em todas as etapas de sua jornada de cuidados. Nosso portfólio inclui várias franquias médicas e marcas internacionais como Eau Thermale Avène, Ducray, Darrow, A‐Derma, Klorane e René Furterer.Ao se juntar a nós, você se torna parte de uma empresa com propósito, onde a dimensão humana é essencial. Você se torna membro do “We Care Movement”, um movimento que valoriza a excelência e a inovação dentro de equipes apaixonadas. Juntos, ultrapassamos os limites da ciência para unir saúde e beleza em benefício de todos, porque **cada vez que cuidamos de uma pessoa, tornamos o mundo inteiro melhor.** **Vaga**: Gerente de Recursos Humanos**Localidade:** Rio de Janeiro - RJPorque, assim como nós, você é movido pelo desejo de cuidar de todos, prosperar em uma empresa com propósito e se juntar a um movimento que faz a diferença! Essa posição tem como objetivo atuar como parceiro estratégico do negócio, orientando e aconselhando as lideranças na construção e implementação da estratégia de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores, a evolução organizacional e o desempenho sustentável do negócio.**Principais atividades:*** Atuar como parceiro estratégico do negócio das áreas comerciais e de suporte do negócio, sendo o ponto de contato entre as áreas e Recursos Humanos para temas relacionados a pessoas, organização e seus impactos nos resultados;* Ouvir, aconselhar e influenciar as lideranças na construção e implementação da estratégia de pessoas de suas áreas, contribuindo para o desempenho sustentável do negócio;* Implantar as políticas de Recursos Humanos do Grupo no país, realizando as adaptações necessárias ao contexto local e garantindo a implementação e a apropriação dos processos definidos;* Fornecer orientação e aconselhamento em Recursos Humanos à equipe de liderança executiva, gestores e colaboradores, em alinhamento com as políticas e diretrizes do Grupo;* Gerenciar os processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Gestão de Talentos e planejamento sucessório;* Apoiar o desenvolvimento de competências e a gestão de carreira dos colaboradores, propondo planos de ação relacionados à mobilidade interna, desenvolvimento, melhoria de desempenho, retenção e gestão de talentos;* Coordenar ações relacionadas à agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão;* Gerenciar ações de Employer Branding e apoiar o desenvolvimento dos gestores por meio de aconselhamento e coaching;* Apoiar as unidades de negócio na otimização de suas estruturas, processos e formas de trabalho, contribuindo para ganhos de produtividade, eficiência e excelência organizacional;* Apoiar a elaboração e a implementação de planos de gestão da mudança, considerando continuamente a experiência dos colaboradores e gestores;* Promover novas formas de trabalhar que contribuam para a eficiência das organizações, dos processos e da colaboração entre as equipes;* Contribuir para a evolução organizacional, apoiando iniciativas de racionalização, excelência operacional, segurança dos processos e acompanhamento de indicadores de gestão;* Contribuir ativamente para a política de Recursos Humanos do Grupo, em parceria com os Centros de Especialização, participando de projetos transversais e compartilhando boas práticas com a comunidade global de RH;* Gerenciar o orçamento da área e controlar os custos associados, analisando necessidades, desafiando premissas e propondo soluções alternativas;* Analisar e gerenciar indicadores de desempenho de Recursos Humanos, como turnover, tempo de recrutamento e KPIs de Treinamento e Desenvolvimento, com o objetivo de apoiar decisões e melhorar o desempenho da organização;* Liderar e supervisionar, promovendo o desenvolvimento de competências e gerenciando o desempenho individual e coletivo.**Um pouco do que oferecemos:*** Um ambiente acolhedor, com desafios e oportunidades de crescimento, que preza pelo equilíbrio entre a vida pessoal e o trabalho;* Vale Refeição;* Plano de Saúde e Odontológico;* Wellhub;* Seguro de Vida;* E muito mais.# Qui êtes-vous ?**O que esperamos de você:*** Graduação Completa.* Mínimo de 8 anos de experiência como BP de RH* Inglês avançado* Francês e/ou espanhol serão um diferencialPresente em 120 países com uma equipe de mais de 10.000 colaboradores, temos orgulho de criar impacto científico e humano, hoje e amanhã! Se cuidar está no coração dos seus valores, junte‐se aos Laboratórios Pierre Fabre e torne‐se um ator essencial do “We Care Movement.”