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Uma empresa de recursos humanos busca um profissional para gerenciar e implementar políticas estratégicas de RH em Caxias do Sul, RS. As responsabilidades incluem a condução de processos de atração e retenção de talentos, bem como assegurar a conformidade legal nas relações trabalhistas. O candidato ideal deve ter experiência em desenvolvimento de programas de treinamento e na gestão de clima organizacional.
Definir, implementar e monitorar políticas, processos e estratégias de RH alinhadas ao planejamento estratégico da empresa.
Conduzir programas de atração, seleção, integração e retenção de talentos.
Estruturar e acompanhar planos de cargos, salários e benefícios.
Desenvolver e gerenciar programas de treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho.
Atuar na gestão de clima organizacional, comunicação interna e engajamento.
Garantir conformidade legal nas relações trabalhistas (CLT, acordos e convenções coletivas).
Conduzir processos de gestão de mudanças, cultura e transformação organizacional.
Apoiar líderes na gestão de equipes, fornecendo ferramentas e capacitação.
Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, engajamento, custo com pessoal, etc.).
Representar a empresa em negociações sindicais e em temas relacionados à legislação trabalhista.