Gerente de Projetos de TI Sênior

Porto; São Paulo; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia e seguros está buscando um PMO de TI Corporativa em São Paulo. O candidato ideal garantirá que cada investimento em TI se traduza em valor para o negócio, liderando projetos que cruzam diferentes unidades de negócios e garantindo comunicação fluida. Com experiência sólida em ambientes corporativos e entendimento de metodologias ágeis, você fará parte de um ecossistema inovador e inclusivo, promovendo a diversidade e a inclusão no ambiente de trabalho.

Serviços

Vale Alimentação e Refeição Flexíveis

Plano de Saúde

Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA

Serviços de Transporte de Vans

Locais de trabalho híbridos

Qualificações

• Sólida experiência liderando projetos de TI de alta complexidade em ambientes corporativos.
• Domínio de PMBOK e frameworks ágeis como Scrum e Kanban.
• Habilidade em gerir stakeholders e liderar em ambientes de alta pressão.

Responsabilidades

• Atuar como elo entre perfis técnicos e executivos.
• Liderar projetos que envolvem várias unidades de negócio.
• Garantir visibilidade 360º do estado dos projetos.

Conhecimentos

Experiência liderando projetos de TI

Excelente comunicação interpessoal

Negociação estratégica

Proficiência em ferramentas de gestão

Capacidade de adaptação

Formação académica

Certificações de mercado (PMP, Prince2, CSM ou Safe)

Ferramentas

Jira

MS Project

Monday.com

Descrição da oferta de emprego

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

O PMO de TI Corporativa é o coração estratégico que conecta a Holding às nossas verticais de negócio. Procuramos um profissional que não apenas acompanhe cronogramas, mas que seja o arquiteto da geração de valor tecnológico. Sua missão é garantir que cada centavo investido em TI se transforme em resultado de negócio, mitigando riscos e orquestrando recursos em um ecossistema complexo e dinâmico.

• Ponte Estratégica: Atuar como o elo entre perfis técnicos (squads) e executivos, traduzindo complexidade técnica em marcos de valor.
• Sinergia Transversal: Liderar projetos que atravessam diferentes unidades de negócio, garantindo fluidez e eliminando silos de comunicação.
• Adaptabilidade: Equilibrar a governança necessária de uma Holding com a agilidade exigida pelas operações de ponta.
• Acompanhamento de Projetos: Garantir a visibilidade 360º do "estado de saúde" dos projetos, assegurando o alinhamento com o Planejamento Estratégico.
• Governança e Padronização: Implementar métodos de trabalho comuns (Padronização Flexível) que respeitem as particularidades de cada unidade.
• Controle de Dimensões: Orquestrar com excelência o equilíbrio entre Escopo, Cronograma, Custos e Qualidade.
• Gestão de Stakeholders: Atuar na linha de frente da negociação de prioridades e gestão de conflitos em ambientes de alta pressão.
• Reporting Executivo: Elaborar análises de riscos e relatórios de alto nível, trazendo previsibilidade e transparência para a tomada de decisão.
• Experiência: Sólida experiência liderando projetos de TI de alta complexidade em ambientes corporativos/multidisciplinares.
• Background Metodológico: Sólido domínio de PMBOK e vivência prática com frameworks ágeis (Scrum, Kanban).
• Tooling: Proficiência em ferramentas de gestão (Jira, MS Project, Monday.com ) e compreensão do ciclo de vida de software (SDLC).
• Soft Skills: Perfil resolutivo, excelente comunicação interpessoal e habilidade comprovada em negociação estratégica.

Diferenciais

• Certificações de mercado (PMP, Prince2, CSM ou Safe).
• Experiência prévia em estruturas de Holding ou Centros de Serviços Compartilhados (CSC).
• Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;
• Plano de Saúde;
• Wellhub e TotalPass;
• Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;
• Participação nos Lucros - PLR;
• Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2025;
• Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;
• Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);
• Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;
• Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;
• Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;
• Previdência Privada - PortoPrev;
• Desconto em Produtos e Serviços;
• Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;
• Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo
• Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);
• Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;
• Salão de jogos: no complexo Matriz
• Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz
• Local de trabalho: Local (Atuamos com modelos híbridos, que serão explorados no processo seletivo);

A Porto é muito mais que uma seguradora:é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios,feita para e por pessoas.

Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética , que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.

O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, acada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO

Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.