Gerente de Programas | Logística - SP

DC-DinsmoreCompass; São Paulo; On-site; BRL 240,000 - 420,000; Full time

Job summary

A DC-DinsmoreCompass busca um(a) Gerente de Programas para atuar na área de Logística, com visão sistêmica e experiência em conduzir programas estratégicos envolvendo múltiplos projetos e áreas de negócio.

Responsável pelo alinhamento estratégico, gestão de recursos, planejamento, riscos, KPIs e engajamento de stakeholders seniores; atuação com permissão de mudança e governança de portfólio.

Qualifications

• Experiência em liderar programas estratégicos multidepartamentais.
• Capacidade de comunicação e negociação com stakeholders de nível executivo.
• Conhecimento em ERP SAP, TOTVS e integrações.
• Condução de programas de elevada complexidade e gestão de portfólio.

Responsibilities

• Alinhamento estratégico conectando objetivos do programa à visão da empresa.
• Gestão de dependências entre projetos e áreas envolvidas.
• Alocação de recursos, orçamentos e compartilhamento entre equipes.
• Planejamento do programa, cronograma macro e diretrizes de execução.
• Gestão de riscos e gargalos com planos de contingência.
• Monitoramento de KPIs e ROI do programa.
• Engajamento de stakeholders e comunicação com alta liderança.
• Facilitação entre líderes de projeto e equipes multidisciplinares.
• Gerenciamento de expectativas entre áreas do cliente.

Skills

Liderança de equipes multidisciplina

Negociação com stakeholders executivos

Visão estratégica

Gestão de dependências

Gestão de portfólio de projetos

Education

Engenharia

Administração

TI

Tools

SAP

TOTVS

MS Office Avançado

Gestão de Projetos (ferramentas)

Job description

Job description

Estamos em busca de um(a) Gerente de Programas, para atuação na área Logística, com visão sistêmica, capacidade de articulação executiva e experiência na condução de programas estratégicos envolvendo múltiplos projetos e áreas de negócio.

Main responsibilities

Como será o seu dia a dia:

• Alinhamento estratégico: Conectar osobjetivos do programa à visão de longo prazo e à estratégia global da empresa.
• Gestão de dependências: Controlar asinterconexões, impactos e sinergias entre os diferentes projetos que compõem oprograma.
• Alocação de recursos: Administrar orçamentos consolidados e o compartilhamento de recursos (humanos, materiais efinanceiros) entre as equipes.
• Planejamento do programa: Desenvolver aestratégia-mãe, o cronograma macro e as diretrizes gerais de execução.
• Gerenciamento de riscos e gargalos:Identificar riscos sistêmicos que afetam múltiplos projetos e define planos decontingência ou ações corretivas.
• Monitoramento de KPIs e ROI: Acompanhar osindicadores de desempenho globais e o retorno sobre o investimento do programa.
• Engajamento de stakeholders: Manter acomunicação alinhada com a alta liderança, patrocinadores e partes interessadasde alto nível.
• Facilitação e colaboração: Promover a integração entre líderes de projetoe equipes multidisciplinares, artefatos de projeto, quando aplicáveis, tais como termo de abertura,plano de projeto, registros de riscos, mudanças, atas, lições aprendidas edocumentação de encerramento.
• Gerenciarexpectativas e prontidão das diversas áreas do cliente.

Requirements and skills

• Experiência, liderando projetos estratégicos e multidepartamentais
• Experiência em comunicação e negociação com stakeholders de diferentesníveis hierárquicos, em especial nível executivo.
• Experiência em plataformas ERP (SAP, TOTVS e suas integrações)
• Experiência na condução de programas de elevada complexidade
• Proficiência em metodologias de gestão de projetos (ágil, tradicional,híbrido).
• Experiência com ferramentas de gestão de projetos
• Experiência em MS Office avançado
• Habilidades de liderança, gestão de conflitos e negociação.
• Experiência em controlar orçamentos e recursos.
• Excelentes habilidades de comunicação e gerenciamento de tempo.
• Atitude pró-ativa, senso de dono e foco no cliente e resultados.
• Capacidade de realizar análise de riscos e gestão de portfólio deprojetos.
• Conhecimento sobre gestão de mudanças e como impactam os programas.
• Experiência em programas estratégicos multidepartamentais, tais como M&A, Transformação Digital ou Organizacional emlarga escala etc.

Additional information

• Formaçãoem Engenharia, Administração, TI ou áreas correlatas.
• Certificações desejáveis: PMP® ou CAPM® , ou certificações em métodoságeis (Scrum Master).
• Certificação PgMP® .
• Certificado PMI-PMOCPTM .
• Inglês intermediário.