Gerente de Posto de Combustíveis

Novare RH; Brasil; Presencial; BRL 100 000 - 190 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Reembolso de km rodado para deslocação

Resumo da oferta

A Novare RH está buscando um gerente de posto de combustíveis para atuar em unidades da região. Você liderará a equipe, gerenciará operações, metas de vendas e atendimento, assegurando padrões de qualidade.

A função exige atuação presencial, CNH válida e veículo próprio, com remuneração composta por pagamento diário (R$ 250 nos dias úteis e R$ 300 aos domingos) mais comissão mensal (média entre R$ 5.000 e R$ 8.000), com possibilidade de superar R$ 10.000.

Qualificações

• Experiência comprovada como gerente de posto de combustíveis.
• Capacidade de acompanhar metas, indicadores e resultados.
• Perfil comercial com prospecção e relacionamento com clientes.
• Disposição para atuação presencial e mobilidade regional.
• CNH A/B ou AB e veículo próprio.
• Organização, autonomia e resolução de problemas.

Responsabilidades

• Gerenciar atividades operacionais, comerciais e administrativas do posto.
• Acompanhar metas, vendas, indicadores de desempenho e resultados.
• Liderar, orientar e desenvolver a equipe com gestão participativa.
• Garantir a qualidade do atendimento e cumprir padrões.
• Planejar campanhas comerciais para aumentar movimento e vendas.
• Prospecção de empresas e clientes da região apresentando propostas.
• Acompanhar a rotina da pista e identificar melhorias.
• Controlar estoques, compras, pedidos, caixa e processos administrativos.
• Acompanhar fornecedores, manutenções e necessidades estruturais.
• Resolver problemas operacionais com agilidade e responsabilidade.
• Garantir cumprimento de normas de segurança e procedimentos internos.

Conhecimentos

Liderança de equipe

Gestão operacional

Prospecção de clientes

Foco em metas e resultados

Comunicação interpessoal

Descrição da oferta de emprego

• gerenciar as atividades operacionais, comerciais e administrativas do posto;
• acompanhar metas, vendas, indicadores de desempenho e resultados da unidade;
• liderar, orientar e desenvolver a equipe, mantendo uma gestão próxima e participativa;
• garantir a qualidade do atendimento e o cumprimento dos padrões estabelecidos;
• planejar e executar campanhas e ações comerciais para aumentar o movimento e as vendas;
• prospectar empresas e clientes da região, apresentando propostas e buscando novas oportunidades;
• atuar diretamente na pista, acompanhando a rotina da equipe e identificando melhorias;
• controlar estoques, compras, pedidos, caixa e demais processos administrativos;
• acompanhar fornecedores, manutenções e necessidades estruturais da unidade;
• resolver problemas operacionais com agilidade, autonomia e senso de responsabilidade;
• garantir o cumprimento das normas de segurança e dos procedimentos internos.

Tarefas

• gerenciar as atividades operacionais, comerciais e administrativas do posto;
• acompanhar metas, vendas, indicadores de desempenho e resultados da unidade;
• liderar, orientar e desenvolver a equipe, mantendo uma gestão próxima e participativa;
• garantir a qualidade do atendimento e o cumprimento dos padrões estabelecidos;
• planejar e executar campanhas e ações comerciais para aumentar o movimento e as vendas;
• prospectar empresas e clientes da região, apresentando propostas e buscando novas oportunidades;
• atuar diretamente na pista, acompanhando a rotina da equipe e identificando melhorias;
• controlar estoques, compras, pedidos, caixa e demais processos administrativos;
• acompanhar fornecedores, manutenções e necessidades estruturais da unidade;
• resolver problemas operacionais com agilidade, autonomia e senso de responsabilidade;
• garantir o cumprimento das normas de segurança e dos procedimentos internos.

Requisitos

• experiência comprovada como gerente de posto de combustíveis;
• conhecimento das rotinas operacionais, comerciais e administrativas do segmento;
• experiência com liderança e desenvolvimento de equipes;
• capacidade de acompanhar metas, indicadores e resultados;
• perfil comercial, com experiência em prospecção e relacionamento com clientes;
• organização, autonomia e capacidade de solucionar problemas;
• disponibilidade para atuação presencial em aldeia da serra ou para atuação na região sul de são paulo;
• histórico profissional consistente, demonstrando estabilidade e evolução na carreira.
• cnh a, b ou ab
• necessário possuir veículo próprio.

Diferenciais

• experiência na gestão de postos com alto volume de vendas;
• vivência em unidades com movimento superior a 600 mil litros mensais;
• passagem por redes estruturadas e também por postos independentes;
• experiência na implantação de campanhas comerciais e ações locais;
• conhecimento de controles financeiros, compras, estoque e indicadores de desempenho;
• bom relacionamento com empresas e clientes corporativos da região.

Perfil Que Buscamos

Uma pessoa com postura de liderança, foco em resultados e disposição para colocar a mão na massa. Alguém que esteja presente na pista, converse com a equipe, acompanhe os clientes e transforme necessidades da operação em ações práticas.

Pagamento diária: Aos dias de semana R$ 250,00 aos domingos R$ 300,00.

Comissão por vendas: Média de R$ 5.000 a R$ 8.000/mês - possibilidade de ultrapassar R$ 10.000/mês

benefício: Reembolso de km rodado para deslocamento