Gerente de Planejamento Estratégico e Escritório de Projetos

Omni&Co; São Paulo; Híbrido; BRL 260 000 - 400 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Auxílio creche para filhos

Day off no aniversário

Modelo híbrido 3x2

Vale alimentação/refeição

Vale transporte

Convênio médico

Programa de bem‑estar

Resumo da oferta

A Omni&Co está buscando líder de Planejamento Estratégico e PMO para conduzir a formulação, alinhamento e execução da estratégia da companhia. Você articulará governança, portfólio e iniciativas com foco em resultados e transformação digital.

Vaga corporativa com atuação transversal, modelo híbrido (3x2) e foco em entrega de valor, com desenvolvimento de pessoas e criação de um ecossistema de melhoria contínua.

Qualificações

• Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Finanças, Marketing ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Planejamento Estratégico, gestão de portfólio/PMO e projects corporativos de alta complexidade.
• Domínio de cenarários, análise de negócio, OKRs/KPIs e liderança de equipes.

Responsabilidades

• Liderar o planejamento estratégico e o Escritório de Projetos, articulando stakeholders.
• Traduzir diretrizes em prioridades, metas, roadmaps e planos de execução.
• Gerir portfolio, governança, riscos e indicadores para suporte à decisão.

Conhecimentos

Liderança

Visão estratégica

Gestão de portfólio

Power BI

Excel avançado

Formação académica

Administração, Economia, Engenharia, Finanças, Marketing

Ferramentas

Power BI

dashboards

IA em planejamento

Descrição da oferta de emprego

Somos uma empresa em constante transformação

A Omni&co

Somos uma empresa em constante transformação

A Omni, presente há 32 anos no mercado, é uma instituição sólida e reconhecida por possui um dos melhores serviços de crédito do Brasil. Temos orgulho da nossa importância para pessoas com menor acesso a crédito. Por isso, empenhamos toda dedicação e responsabilidade para seguirmos adiante sempre, melhorando a Vida das Pessoas

Nos dedicamos ao desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores. Cultivamos relacionamentos com proximidade para criar vínculos com lealdade e parceria, com forte senso de fazer o que é correto, em um ambiente de respeito e cordialidade. Somos uma empresa humanizada e valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podem ser eles mesmos no dia a dia, independentemente de sua etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal. Por isso, incentivamos a candidatura de diferentes perfis, experiências e trajetórias.

Cultura Omni

O que vivemos diariamente e temos orgulho de ser!

OMNIZAR!

Omnizar é... Fazer o melhor hoje para o amanhã ser ainda melhor!

Realizar sonhos e impulsionar o Brasil por meio de crédito acessível e sustentável

• Agimos de modo empreendedor
• Temos senso de justiça
• Trabalhamos pra valer
• Respeitamos nossas parcerias
• Garantimos eficiência

Aqui incentivamos esses comportamentos

• Temos paixão pelo que fazemos e orgulho de quem somos.
• Somos protagonistas
• Buscamos resultados extraordinários juntos
• Confiamos nas pessoas e comunicamos sem barreiras
• Planejamos, inovamos e reagimos rápido
• Simplificamos sempre
• Tomamos decisões baseadas em fatos e dados
• Somos Omni para todas as pessoas

Se você se identifica com este ambiente e se considera colaborativo, integrador e transformador, venha fazer parte do nosso time.

Responsabilidades e atribuições

Você tem visão sistêmica, entende o negócio e gosta de transformar objetivos estratégicos em prioridades claras, decisões bem estruturadas e resultados concretos?

Na Omni&co, buscamos uma pessoa para liderar o Planejamento Estratégico e o Escritório de Projetos, articulando stakeholders-chave na construção e execução da estratégia da companhia.

Trata-se de uma posição corporativa e transversal, com escopo que vai da formulação da estratégia até o acompanhamento da execução, e com liderança direta do time de Planejamento Estratégico e Escritório de Projetos.

Se você se identifica com esse desafio, encontrará aqui espaço para conectar estratégia, portfólio e execução, com autonomia para influenciar decisões da alta liderança e acompanhar seus resultados na prática.

Planejamento estratégico e direcionamento do negócio

Gestão do portfólio e Escritório de Projetos

Liderança e desenvolvimento de equipe

• Liderar o ciclo de planejamento estratégico, traduzindo as diretrizes corporativas em prioridades, metas, indicadores, roadmaps e planos de execução.
• Conduzir o desdobramento da estratégia para toda a empresa, traduzindo-a em uma narrativa clara e mobilizadora, capaz de fortalecer o alinhamento entre objetivos, indicadores, iniciativas e capacidade de entrega.
• Construir cenários, análises de negócio e business cases para apoiar decisões relacionadas a crescimento, eficiência, investimentos e transformação.
• Consolidar e acompanhar indicadores estratégicos, OKRs e KPIs, identificando riscos, desvios e oportunidades e recomendando ações para a liderança.
• Integrar informações financeiras, comerciais, de clientes, produtos, operações, mercado e projetos para gerar diagnósticos e recomendações.
• Preparar materiais executivos e conduzir fóruns de governança e acompanhamento estratégico.
• Antecipar tendências, riscos e oportunidades relevantes para a evolução do negócio.
• Liderar o Escritório de Projetos e gerir o portfólio estratégico, estabelecendo critérios de priorização, roadmaps, marcos, responsabilidades, dependências e ritos de acompanhamento.
• Assegurar que os projetos e iniciativas estejam conectados às prioridades estratégicas e gerem valor para o negócio.
• Acompanhar cronogramas, marcos, riscos e dependências dos projetos, antecipando desvios e acionando planos de ação junto às áreas responsáveis.
• Articular áreas e stakeholders para resolver impedimentos e conflitos de prioridade que possam comprometer a execução da estratégia.
• Garantir rastreabilidade entre problema, investimento, entrega, indicador e impacto esperado.
• Definir e evoluir metodologias, padrões, indicadores, templates e ferramentas de Planejamento Estratégico e Gestão de Projetos.
• Conduzir iniciativas de gestão da mudança e apoiar a adoção das soluções implementadas.
• Atuar em conjunto com Finanças e demais áreas responsáveis nos ciclos de orçamento e forecast, conectando prioridades, recursos e capacidade de execução.
• Gerir e desenvolver o time de Planejamento Estratégico e Escritório de Projetos.
• Definir prioridades, distribuir responsabilidades e dar clareza sobre resultados esperados.
• Fortalecer as competências técnicas e comportamentais do time por meio de direcionamento, autonomia e feedback.
• Promover um ambiente colaborativo, com disciplina de execução, qualidade das informações e foco em resultados.
• Atuar como referência técnica e estratégica para o time e para as áreas parceiras.

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você

• Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Finanças, Marketing ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Planejamento Estratégico e em gestão de portfólio ou PMO, com atuação em projetos corporativos de alta complexidade e abrangência transversal.
• Experiência na construção de cenários, análises de negócio e business cases.
• Vivência na definição e no acompanhamento de objetivos, indicadores, OKRs ou KPIs.
• Experiência com liderança e desenvolvimento de equipes.
• Capacidade de conduzir fóruns executivos e construir materiais com síntese, storytelling e recomendação para decisão.
• Domínio de abordagens preditivas, ágeis e híbridas de gestão de projetos, com capacidade de definir o modelo mais adequado a cada tipo de iniciativa do portfólio.
• Forte capacidade analítica, com domínio de modelagem de cenários, análise de dados e leitura de indicadores de negócio para sustentar recomendações à liderança.
• Excel e PowerPoint avançados, além de familiaridade com ferramentas de gestão de projetos e portfólio.
• Excelente comunicação e capacidade de influência e articulação com diferentes áreas e níveis de liderança, incluindo o C-Level.
• Pós-graduação ou MBA em Estratégia, Gestão de Negócios, Finanças, Gestão de Projetos ou áreas correlatas.
• Experiência com Power BI, dashboards, automação de processos, indicadores e uso de IA na elaboração do Planejamento Estratégico e na gestão automatizada de projetos.
• Certificações relacionadas à gestão de projetos ou métodos ágeis.
• Experiência com transformação digital, dados, inovação ou gestão da mudança.
• Visão estratégica e sistêmica.
• Orientação à execução e a resultados.
• Tomada de decisão baseada em dados.
• Influência e colaboração transversal.
• Capacidade de simplificar temas complexos e estabelecer prioridades.
• Protagonismo e senso de dono.
• Flexibilidade e capacidade de decisão em ambientes de mudança.
• Desenvolvimento de pessoas.
• Ética, transparência e responsabilidade na gestão de informações estratégicas.

Diferenciais

• Vivência no mercado financeiro, crédito ou serviços financeiros.
• Conhecimento de produtos de financiamento de veículos, motos e pesados.

Nossos benefícios

• Auxílio creche para filhos até 6 anos e 11 meses
• TotalPass e Wellhub para cuidar da sua saúde física
• Modelo híbrido 3x2 (home office e presencial)
• Vale alimentação e refeição em cartão flexível
• Vale transporte
• Assistência médica e odontológica (SulAmérica, apartamento)
• Seguro de vida
• Programa de bem-estar (corrida e muito mais)
• Day off no aniversário
• Conexa Saúde – consultas online sem coparticipação
• Participação nos lucros
• Sem dress code – seja você mesmo!
• Horário flexível
• Universidade Corporativa
• E muito mais para você!

Se você quer crescer, gerar impacto e construir uma história com propósito, venha fazer parte do Omni&Co.

Se você acredita no potencial das pessoas, gosta de construir relações de confiança e tem coragem para encarar novos desafios, seu lugar pode ser no Omni&Co.

Ser Omni&Co é ser protagonista da própria trajetória. É transformar oportunidades em crescimento real, criar conexões genuínas e fazer a diferença na vida de milhares de pessoas todos os dias.

Há mais de 32 anos, o Omni&Co atua ampliando o acesso ao crédito para quem movimenta e fomenta o Brasil. Ao longo dessa trajetória, expandimos nossos produtos, soluções e formas de fazer negócios para acompanhar as necessidades dos nossos clientes e parceiros.

Nosso propósito é claro: dar oportunidade e acesso ao crédito para quem fomenta o Brasil. Trabalhamos para transformar acesso em oportunidades e oportunidades em crescimento, ampliando possibilidades para pessoas e negócios em todo o país.

Nosso jeito de ser combina proximidade, respeito e espírito empreendedor. Valorizamos relacionamentos construídos com confiança, parceria e lealdade. Gostamos da conversa direta, do trabalho colaborativo e da agilidade para encontrar soluções que gerem resultados de forma simples, eficiente e sustentável.

Temos orgulho do impacto que geramos. Reconhecemos nossa relevância para pessoas que muitas vezes encontram barreiras no acesso ao crédito e assumimos a responsabilidade de contribuir para um futuro melhor, com dedicação, ética e compromisso em tudo o que fazemos.

Enxergamos potencial onde outros veem limite. É essa visão que nos move a compreender as necessidades dos nossos clientes e parceiros e criar oportunidades que gerem crescimento real e sustentável para todos.

Aqui, diversidade, respeito e inclusão fazem parte da nossa cultura. Queremos que cada pessoa se sinta acolhida, valorizada e livre para ser quem é, contribuindo com suas experiências, ideias e talentos.

#VemSerOmni&Co