Gerente de Pesquisa

Eurofins; Indaiatuba; On-site; BRL 180,000 - 260,000; Full time

Job summary

Eurofins busca Gerente de Pesquisa para atuar em projetos agronômicos com atuação em campo, laboratório ou casa de vegetação. O profissional liderará equipes, planejará recursos e garantirá a entrega dentro de prazos, mantendo foco na satisfação do cliente e na saúde financeira dos projetos.

Requisitos: especialização/MBA ou mestrado em áreas correlatas, inglês avançado e 9–12 anos de experiência em pesquisa.

Qualifications

• Especialização/MBA completo ou Mestrado completo em Engenharia Agronômica, Engenharia Agrícola, Engenharia Florestal, Engenharia Química, Engenharia de Alimentos, Química, Farmácia, Biologia ou cursos correlatos.
• Inglês avançado/fluente + Espanhol básico.
• Experiência de 9 a 12 anos em pesquisa/gestão de projetos e liderança de equipes.

Responsibilities

• Planejar e executar ensaios em campo, laboratório ou casa de vegetação conforme contratos.
• Liderar equipes e gerenciar interfaces Campo-Lab-UGQ-Cliente.
• Apoiar elaboração de propostas comerciais e participação em atividades comerciais.
• Controlar recursos, custos e calendário de faturamento dos projetos.
• Desenvolver portfólio de serviços e ampliar a carteira de clientes.
• Manter conformidade com normas de qualidade e regulatórias.

Skills

Visão

Metas

Obsessão pelos clientes

Contratar os melhores

Inspirar

Empoderar

Execução

Resultados & Propriedade

Ação

Ser o modelo

Iniciar mudança

Sem fronteiras

Education

Especialização/MBA completo

Mestrado completo em Engenharia Agronômica

Engenharias correlatas

Tools

ARM

Pacote Office

Job description

Implantar projetos de pesquisa agronômica em campo, laboratório ou casa de vegetação, dentro dos preceitos de qualidade e prazos estabelecidos. Responsabilizar-se pelo planejamento e execução direta dos ensaios em campo conforme protocolos pré-definidos pelos clientes, além de orientar equipes de trabalho e demais pesquisadores para tanto, podendo também eventualmente atuar como Responsável Técnico Legal. Planejar, adquirir e organizar, os recursos humanos e materiais necessários ao bom desenvolvimento do trabalho, incluindo eventualmente a contratação de terceiros.

RESPONSABILIDADES:

• O Gerente de Pesquisa tem por missão assegurar a execução dos projetos contratados pelo clientes de acordo com o escopo e prazos definidos em contrato; para tanto deve planejar e definir os recursos necessários para execução dos projetos, liderando as equipes e controlando as interfaces: CAMPO-LAB-UGQ-CLIENTE;
• Seu objetivo fundamental é de tornar a experiência do cliente única, antecipando as demandas de seus clientes, comunicando-se de forma proativa, antecipando prazos sempre que possível, e desta maneira exceder suas expectativas.
• Em sintonia com a área comercial, realiza e/ou apoia a elaboração das propostas comerciais em sintonia com a capacidade operacional instalada; bem como apoia o processo comercial nas etapas pertinentes;
• Responsabiliza-se ainda pela saúde financeira dos projetos, controlando a alocação de recursos, gastos e o calendário de faturamento de cada projeto.
• Apoia o comercial em prospecções para a divulgação do portfolio EAS e aumento da carteira clientes.
• Estabelece junto ao comercial o plano de vendas anual de forma a atingir os objetivos financeiros e estratégicos projetados de sua(s) disciplina(s)
• Apoia na precificação dos estudos, com a definição de custos, recursos e prazos necessários aos projetos.
• Responsabiliza-se pelo P&L de seu setor; elabora o Budget anual, e controla o resultado ao longo do ano, propondo as ações necessárias ao equilíbrio financeiro;
• Atuar diretamente na relação com o cliente, discutindo e atualizando sobre o andamento dos projetos; gerenciando também ajustes de prazos quando pertinente.
• Revisa e aprova o conteúdo técnico dos contratos sob sua responsabilidade (vinculo com as cotações, escopo, prazos, valores e condições de pagamento)
• Gerenciamento das equipes técnicas e monitorias/diretorias de estudo garantindo a execução e a distribuição geográfica e temporal adequadas dos estudos atendendo os requisitos contratuais com os clientes.
• Mantém atualizada a planilha “Datas Críticas” de forma a tornar transparente a gestão de seus projetos, controlando os prazos de cada interface (CAMPO, LAB, UGQ e DE/Monit)
• Cria os estudos no ESM de acordo com os templates adequados e GAPs, imediatamente após a aprovação de uma cotação para vínculo com os contratos
• Garante e supervisa a atualização contínua das atividades dos estudos no sistema eSM - desde o aceite da proposta comercial até a entrega do relatório final.
• Lidera (ou delega) a realização de reuniões de “kick-off” dos projetos imediatamente após a aprovação de um novo serviço;
• Controla (ou delega aos DE’s e Monit) o andamento dos projetos munindo-se de fotos, evidências documentais, visitas a campo, PPT’s em todas as suas etapas (campo, lab, relat); atualizando o cliente de forma frequente e regular;
• Controle e aprovação dos gastos e compras das equipes; materiais, MDO, subcontratações, indenização de áreas, etc, necessários para a execução dos projetos.
• Participação em eventos da área promovendo a divulgação e elaboração de novas parcerias e apresentação do portifólio a potenciais clientes;
• Conhecimento e interação com as diversas áreas da EAS global garantindo a padronização e nível de excelência globalmente reconhecidos.
• Atuar avaliação da qualidade do trabalho das equipes de campo apoiando o desenvolvimento das pessoas.
• Executar outras atividades correlatas, conforme necessidade, ou a critério de seu superior.

Competências comportamentais: Leadership charter

1. 1. VISÃO: Definir e comunicar uma visão e estratégia claras
2. 2. METAS: Definir metas ambiciosas baseadas na estratégia e visão
3. 3. OBSESSÃO PELOS CLIENTES: Ser um parceiro confiável e fidedigno para o cliente
4. 4. CONTRATAR OS MELHORES: Atrair, desenvolver e reter desempenhos de destaque
5. 5. INSPIRAR: Inspirar paixão para alcançar excelente performance
6. 6. EMPODERAR: Empoderar e motivar a equipe
7. 7. EXECUÇÃO: Garantir que as estratégias são implementadas
8. 8. RESULTADOS & PROPRIEDADE: Entregar crescimento rentável e sustentável
9. 9. AÇÃO: Encorajar pró-atividade e iniciativa
10. 10. SER O MODELO: Liderar pelo exemplo e ganhar confiança
11. 11. INICIAR MUDANÇA: Iniciar e conduzir mudança em um futuro incerto
12. 12. SEM FRONTEIRAS: Possibilitar/promover a construção de uma rede interna para otimizar oportunidades de negócios

Formação requerida:

Especialização/MBA completo ou Mestrado completo em Engenharia Agronômica, Engenharia Agrícola, Engenharia Florestal, Engenharia Química, Engenharia de Alimentos, Química, Farmácia, Biologia ou cursos correlatos.

Formação complementar:

-

Idiomas e nível esperado:

• Inglês avançado/fluente + Espanhol básico.
• Experiência prévia (tipo e duração): 9 a 12 anos de experiência.

Conhecimento técnico:

• Conhecimento em sua área de atuação e suas atividades;
• Prática em experimentação agrícola;
• Manejo fitossanitário;
• Sistemas de qualidade (BPL – boas práticas de laboratório);
• Estatística experimental;
• Legislação pertinente (pesquisa agrotóxicos, biossegurança, ANVISA, etc.);
• Manejo de maquinas e implementos (trator, plantadeira, etc);
• Conhecimento básico em pacote office (Excel; Power Point; Word e Outlook);
• ARM – desejável;
• Habilitação categoria B.

Requisitos Necessários:

• Conhecimento em protocolos nacionais e internacionais aplicáveis à Avaliação de Risco Ambiental;
• Experiência em Avaliação de Risco para Polinizadores;
• Capacidade de aplicar e interpretar diretrizes, normativas e guias técnicos, incluindo a Instrução Normativa nº 2/IBAMA, EPPO 170 e demais referências reconhecidas nacional e internacionalmente.

Diferenciais:

• Experiência em gestão e coordenação de estudos de ecotoxicologia;
• Vivência em liderança de equipes técnicas e projetos científicos;
• Atuação prévia como Gerente de Pesquisa em Ecotoxicologia ou em posições correlatas;
• Conhecimento de exigências regulatórias relacionadas ao registro e avaliação ambiental de produtos junto a órgãos nacionais e internacionais.

Informações da vaga:

• Quantidade de vagas: 01.
• Escala de trabalho: Segunda a Sexta-feira.
• Horário: das 08:00 às 17:00.
• Disponibilidade para início em 17/08/2026.