Gerente de Performance Econômica e Financeira

Leroymerlin; São Paulo; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de varejo está em busca de um profissional para atuar em gestão financeira. As responsabilidades incluem acompanhar resultados, liderar equipes e otimizar processos. O candidato ideal deve ter formação em áreas correlatas e experiência em gestão de pessoas e comercial. A vaga oferece oportunidades de desenvolvimento e é inclusiva para Pessoas com Deficiências (PcD).

Qualificações

• Desejável experiência com gestão comercial e empresarial.
• Experiência em realizar forecast.
• Vivência em práticas contábeis.

Responsabilidades

• Aplicar o método líder para acompanhar resultados econômicos.
• Divulgar e atuar sobre os desvios nos planos de contas.
• Elaborar relatórios mensais sobre resultados por PO.
• Acompanhar indicadores da loja como faturamento e EBITDA.
• Revisitar contratos com fornecedores para melhores condições.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Liderança

Excel Intermediário

Ferramentas de BI

Normas e rotinas de contabilidade

Formação académica

Ensino superior em Administração, Ciências Contábeis, Engenharias

Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

O que esperamos de você:

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Engenharias, Gestão Empresarial/Comercial, Logística e áreas afins.
• Desejável pós graduação em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial ou áreas afins.
• Experiência com gestão de pessoas, liderança.
• Experiência com gestão comercial, empresarial e gestão de pessoas.
• Excel: Nível Intermediário.
• Conhecimento em ferramentas de BI.
• Conhecimento e vivência em normas e rotinas de contabilidade (fechamentos mensais).
• Vivência com prática em realizar forecast.

Como é o dia a dia:

• Aplicar o método líder, que consiste em uma ferramenta de gestão financeira que permite acompanhar e comparar os resultados econômicos da loja e das seções, identificando os pontos fortes e fracos, as oportunidades e as ameaças, visando melhorar o desempenho e a rentabilidade da loja e das seções.
• Divulgar a prévia para os gerentes comerciais e as equipes de vendas, identificando e atuando sobre os desvios nos planos de contas influenciáveis, que são aqueles que podem ser modificados ou controlados pela gestão comercial, tais como margem bruta, descontos, quebras, etc. Além disso, animar o novo objetivo, que é o resultado esperado para o final do mês, baseado na prévia, e que deve ser alcançado ou superado pelas equipes de vendas.
• Animar a pesquisa de preço, que consiste em uma atividade que visa coletar e analisar os preços praticados pelos concorrentes, bem como pela própria loja, em relação aos produtos e serviços oferecidos.
• Elaborar e apresentar um relatório mensal que mostre o resultado por PO, que é uma forma de classificar e agrupar as receitas e as despesas da loja e das seções, de acordo com a natureza e a origem das mesmas. Além disso, fazer uma análise sobre os desvios, que são as diferenças entre os valores realizados e os valores previstos, explicando as causas e as consequências dos mesmos, e propondo ações corretivas ou preventivas para ajustar os resultados aos objetivos.
• Fazer um acompanhamento sobre os indicadores da loja, que são as medidas quantitativas que permitem avaliar o desempenho e a situação econômica da loja, tais como faturamento, margem bruta, margem líquida, EBITDA, etc.
• Apoiar na realização do inventário, que é um processo que visa verificar e registrar a quantidade e o valor dos produtos em estoque na loja.
• Acompanhar, controlar e fazer o forecast da utilização das ordens de investimentos do núcleo de lojas, que são os documentos que autorizam e registram os gastos com a aquisição ou a renovação de bens ou serviços que contribuem para o aumento ou a manutenção do patrimônio da loja, tais como equipamentos, reformas, treinamentos, etc.
• Realizar formações sobre todas as atividades relacionadas à missão, que é o conjunto de tarefas e responsabilidades que devem ser desempenhadas pelo profissional de gestão financeira da loja.
• Calcular o impacto na margem por ações comerciais solicitadas pelos gerentes comerciais, que são as iniciativas que visam aumentar as vendas e a satisfação dos clientes, tais como promoções, ofertas, etc.
• Revisitar os contratos com os fornecedores, que são as empresas ou as pessoas que fornecem os produtos ou os serviços para a loja, verificando se os mesmos estão atualizados, se estão sendo cumpridos, e se há possibilidade de renegociação ou rescisão dos mesmos. Além disso, buscar novos fornecedores ou melhores custos, que consiste em pesquisar e avaliar outras opções de fornecimento, que possam oferecer melhores condições de preço, qualidade, prazo, entrega, etc., visando reduzir os custos e aumentar a competitividade da loja.

Na LEROY MERLIN, promovemos e incentivamos o desenvolvimento individual e coletivo de comportamentos, conexões e motivadores para que cada pessoa se torne uma verdadeira coach de suas equipes e da sua carreira.

Candidate-se para esta vaga efaça parte da nossa construção!

Desejamos boa sorte no seu processo!

Não deixe de visitar uma loja e conhecer ainda mais sobre como é fazer parte do nosso time, vendo de perto as pessoas que entregam as melhores experiências para nossos clientes.

Incentivamos a diversidade e a inclusão, por isso, todas as vagas estão disponíveis para Pessoas com Deficiências (PcD).

#ConstruímosCarreiras