Gerente de Originação de Leite - Compra de Leite (Arapuá-MG)

Laticínios Tirolez Tiros; Arapuá; On-site; BRL 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência médica

Assistência odontológica

Gympass/Wellhub

Wellz psicológico

Programa de Participação de Resultados

Seguro de vida

Day Off de aniversário

Benefícios diversos (Clube de Vantajs)

Job summary

A Laticínios Tirolez busca um profissional para liderar a gestão da cadeia de leite, desenvolvendo estratégias de captação, governança, inovação e melhoria contínua. O papel envolve liderança de equipes, negociação com produtores e fiscalização de qualidade para sustentar o crescimento da empresa.

O(a) candidato(a) ideal possui ensino superior completo e pós-graduação na área de gestão de pessoas e negócios, com disponibilidade para atuação in loco em Minas Gerais.

Qualifications

• Ensino Superior completo (desejável).
• Pós-Graduação na área de Gestão de Pessoas e Negócios.

Responsibilities

• Gestão estratégica de bacia leiteira e sustentabilidade do fornecimento.
• Gestão de sólidos lácteos e aumento de captação de gordura e proteína.
• Inteligência de mercado e benchmarking para decisões estratégicas.
• Transformação digital e inovação nos processos de originação, relacionamento com produtores e logística.
• Gestão de riscos de suprimento, qualidade e conformidade com regulações MAPA.
• Gestão de equipes e resultados com indicadores de performance.
• Prospecção de bacias leiteiras e desenvolvimento de projetos para ampliar oferta de matéria-prima.

Skills

Liderança

Inteligência de mercado

Negociação

Education

Ensino Superior completo

Pós-Graduação em Gestão de Pessoas e Negócios

Job description

Job description

NaTirolez, somos uma marca 100% brasileira, com mais de quatro décadas de história, movida pela paixão em fazer bem-feito e pelo cuidado em cada detalhe, do campo à mesa. Produzimos alimentos que fazem parte da vida das pessoas porque acreditamos que qualidade, carinho e responsabilidade caminham juntos. Aqui, nosso maior ingrediente sempre foram aspessoas.

Nossa cultura é guiada pelosValoreZ, que vivem no nosso jeito de ser e agir:valorizamos as pessoas,somos comprometidos,agimos com transparênciaefazemos bem-feito. Buscamos pessoas que queiram crescer junto com a gente, que tenham orgulho do que fazem e que acreditem que resultados sustentáveis são construídos todos os dias, com colaboração, respeito e protagonismo.

Conheça nossos ValoreZ:

Valorizamos as pessoas, promovemos um ambiente seguro e produtivo. Respeito, confiança e colaboração são a base das nossas relações. Aqui, cada pessoa importa.

Somos comprometidos. Agimos com ética e integridade, realizamos diálogos transparentes e sinceros e sabemos do impacto que nossas ações geram para colaboradores, clientes e para a sociedade.

Agimos com transparência. Somos responsáveis pelas nossas atitudes, compromissos e resultados. Fazemos acontecer com disciplina, otimizando os recursos, com aprendizado contínuo.

Fazemos bem-feito. Entregamos o nosso melhor com simplicidade, amor e capricho. Temos orgulho da nossa história, focamos no presente e, com coragem, construímos o futuro.

Nos acompanhe nas redes (@tirolezqueijos) e faça parte da nossa família Tirolez!

Vem #SerTirolez!

Main responsibilities

• GESTÃO ESTRATÉGICA DE BACIA LEITEIRA |Desenvolver e implementar estratégiasde fortalecimento e expansão das bacias leiteiras, assegurando asustentabilidade do fornecimento de leite no curto, médio e longo prazo, pormeio da análise de mercado, potencial produtivo, perfil dos produtores e oportunidadesde crescimento
• GESTÃO DE SÓLIDOS LÁCTEOS |Desenvolver estratégias para aumentoda captação de sólidos (gordura e proteína), promovendo programas de incentivo,assistência técnica e modelos de remuneração que aumentem o valor agregado damatéria-prima e a competitividade industrial.
• INTELIGÊNCIA DE MERCADO E BENCHMARKING |Monitorar tendências de mercado,movimentos da concorrência, indicadores econômicos, oferta e demanda de leite,preços nacionais e internacionais, identificando riscos e oportunidades parasuporte às decisões estratégicas.
• TRANSFORMAÇÃO DIGITAL E INOVAÇÃO |Liderariniciativas de digitalização dos processos de originação, relacionamento comprodutores, gestão logística e monitoramento de indicadores, promovendoeficiência operacional e tomada de decisão baseada em dados.
• GESTÃO DE RISCOS DE SUPRIMENTO |Mapear, monitorar e mitigar riscos relacionados aofornecimento de leite, logística, qualidade, concentração de produtores,dependência regional e fatores climáticos, garantindo a continuidadeoperacional do negócio.
• GOVERNANÇA E COMPLIANCE DA CADEIA DE FORNECIMENTO |Garantira conformidade dos processos de originação com requisitos legais, regulatórios,de qualidade e sustentabilidade, reduzindo riscos para a companhia.
• RELACIONAMENTOINSTITUCIONAL E REPRESENTATIVIDADE DO SETOR |Representar a companhia junto a associações,cooperativas, entidades setoriais e órgãos governamentais, fortalecendo oposicionamento institucional e contribuindo para o desenvolvimento da cadeialeiteira.
• COMPRA LEITE SPOT |Negociar a aquisição dematéria prima leite através do contato com as empresas parceiras homologadas visandoatender demanda repassada para abastecimento das indústrias e produção conformeestratégia comercial para resultados.
• DESTINAÇÃO DO SORO |Negociar a venda de sorofluido e concentrado através do contato com as empresas parceiras visandoatender demanda das indústrias e produção conforme estratégia comercial pararesultados.
• LOGÍSTICA OPERACIONAL DO LEITE SPOT |Contratar o transporte para oleite spot negociado através da negociação com as transportadoras para quechegue até às unidade industriais com segurança e garantia de qualidade.
• FECHAMENTO DE CUSTO DO LEITE |Orientar a realização deprévias de preço de leite aos produtores para reunião de fechamento do custo doleite com propostas que visam garantir a continuidade do fornecimento damatéria prima atendendo ao resultado financeiro da empresa.
• QUALIDADE DO LEITE |Acompanhare garantir a qualidade da matéria-prima leite da origem ao destino conformepadrões do MAPA (Ministério de Agricultura, Pecuária e Abastecimento) epolítica interna de segurança alimentar.
• PROJETOS DE FOMENTO DO LEITE |Gerenciar os projetos defomento para produção de leite nos produtores rurais com intuito de aumentar aoferta de matéria prima em atendimento ao crescimento orgânico da empresa.
• PROSPECÇÃO DE BACIAS LEITEIRAS |Levantar as informações sobreas bacias leiteiras como estratégia de expansão da captação de leite ematendimento a demanda por matéria prima conforme necessidade de crescimentoindustrial e comercial da empresa.
• GESTÃO DE EQUIPES |Motivar as pessoas da equipeatravés das habilidades de liderança, comunicação e processos internos, paraque elas desempenham seu trabalho com segurança, saúde física e mental,entregando resultados com eficiência.
• GESTÃO DE RESULTADOS |Desenvolver indicadores emetas para equipe a fim de dimensionar, executar e acompanhar as funções daárea de acordo com a estratégia da empresa.
• LEVANTAMENTOS E RELATÓRIOS |Desenvolver levantamentos erelatórios em atendimento às demandas do gestor imediato para que ele possa seembasar para as tomadas de decisões de acordo com a estratégia da empresa.

Requirements and skills

Requisitos Desejáveis:

EnsinoSuperior completo (desejável em Ciências Agrárias);

Pós-Graduação na área de Gestão de Pessoas e Negócios;

Additional information

• Por aqui, você utiliza o valor para alimentação da forma que achar melhor. Distribuir a verba entre Vale Alimentação e Vale Refeição ou escolher apenas um. Você decide!;
• Cuidamos da sua saúde! Temos Assistência médica e odontológica e o programa Viva+, com todo suporte necessário para o seu bem-estar;
• Falando em saúde, temos parceria com o Wellhub (Gympass);
• Plataforma de apoio psicológico (Wellz);
• Seu esforço é reconhecido! Temos o Programa de Participação de Resultados;
• Seguro de vida;
• Day Off de aniversário, você merece um dia para celebrar com quem ama;
• Ainda temos parcerias e convênios com instituições em todo o Brasil, para dar um up no seu desenvolvimento;
• Salary Fits: Portal de benefícios exclusivo (Clube de Vantagens Tirolez, English Pass, entre outros);