Gerente de Operações Comerciais (Vendas Externas / PAP e Inside Sales)

TEL Centro de Contatos; Belo Horizonte; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de serviços de atendimento em Belo Horizonte busca um Gerente de Vendas Externas para liderar equipes de vendas, garantindo o cumprimento de metas e a performance. O candidato ideal terá experiência em gerenciamento de equipes de vendas, forte habilidade analítica e disponibilidade para viagens. Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e oportunidades de crescimento na carreira.

Qualificações

• Experiência comprovada na liderança de times de vendas externas.
• Disponibilidade para início imediato e viagens frequentes.
• Residência em Belo Horizonte ou disponibilidade para mudança.

Responsabilidades

• Liderar supervisores, coordenadores e vendedores, garantindo cumprimento de metas.
• Conduzir reuniões de alinhamento e acompanhamento diário.
• Implantar e aprimorar processos e rotinas.

Conhecimentos

Perfil estratégico com atuação prática em campo

Habilidades de negociação

Liderança e Gestão de Equipes

Gestão de Relacionamentos

Capacidade Analítica

Visão Estratégica

Formação académica

Ensino superior completo

Ferramentas

Pacote Office

Ferramentas de CRM

Descrição da oferta de emprego

Estamosembuscadeumlíderdevendasexternascomforteperfilestratégicoecapacidadedemobilizarequipesemcampoparanosapoiarnaimplantaçãodenovoprojetodevendasexternas / Porta-a-porta.

Requisitos

• Ensinosuperiorcompleto(desejávelemAdministração,GestãoComercial,Negócios,Marketingouáreascorrelatas;
• Experiênciacomprovadanaliderançadetimesdevendasexternas(porta-a-porta),comhistóricodedesenvolvimentodelíderesintermediáriosegestãodiretadeequipesemcampo;
• Perfilestratégico,orientadoaresultados,comhabilidadeparaestruturareescalaroperaçõescomerciais;
• Disponibilidadeparainícioimediatoeviagensfrequentesnasregiõesdeatuação;
• ConhecimentosólidodoPacoteOffice(nívelintermediárioaavançado);
• VivênciacomferramentasdeCRM,BIerelatóriosgerenciaisparaanálisedeperformanceeapoioàtomadadedecisão;
• Fortecapacidadedeanáliseeinterpretaçãodedadosparatransformarinformaçõesemplanosdeaçãoconcretos;
• ResidênciaemBeloHorizonteouregiãometropolitana(oudisponibilidadeparamudança);

PossuirveículopróprioeCNHcategoriaBválida.

Atribuições

Liderarsupervisores,coordenadoresevendedores,acompanhandodepertoarotinadecampoeassegurandocumprimentodemetaseKPIs.

Estarpresentenasoperações,garantindoengajamento,disciplinaealtaperformancedasequipes.

Conduzirreuniõesdealinhamento,metaseresultados,mantendootimeinformado,motivadoeemconstanteevolução.

Implementarprocessos,rotinasecontrolesquetragameficiênciaeinteligênciacomercialàsoperações.

Atuarnaexpansãoterritorial,liderandoaberturadenovaspraçaseconsolidandopresençadamarcanomercado.

Monitorarindicadoresdegestãodepessoas(turnover,absenteísmo,produtividade)eaplicarplanosdeaçãoeficazes.

Transformardados,análisesdemercadoecomportamentodaconcorrênciaemplanosestratégicosapresentadosàdiretoria.

Responsabilidades

Lideraredesenvolverequipesmultidisciplinaresdevendasexternas(supervisores,coordenadores,vendedoreseinsidesales),garantindoaltaperformanceecumprimentoconsistentedemetaseindicadoresdecrescimento.

Conduzirreuniõesdealinhamentoeacompanhamentodiário(matinaisevespertinas),reforçandoresultados,metasenovidadessobreprodutoseserviços,sempreestimulandoengajamentoeespíritodeequipe.

Implantareaprimorarprocessos,rotinasecontrolesjuntoàsáreasdeapoio,trazendoeficiência,inteligênciacomercialeprevisibilidadeàexecuçãodasoperações.

Serreferêncianaliderançaemcampo,acompanhandoeorientandocontinuamenteasequipesparapotencializarperformanceemotivação.

Atuardeformaestratégicanoplanejamentoeexecuçãodeaçõesqueampliemparticipaçãodemercado,fortalecendoapresençadaempresaemdiferentesregiões.

Apoiareliderarprocessosdeexpansãoterritorial,incluindoaberturadenovasfrentesdevendaseconsolidaçãodaoperaçãoemnovaspraças.

Monitorarindicadoresdegestãodepessoas(turnover,absenteísmo,produtividade),implementandoplanosdeaçãoeficazespararetençãoedesenvolvimentodetalentos.

Identificaroportunidadescomerciais,qualificandoeconvertendoleadsemnegócios,semprecomfocoemexperiênciadoclienteegeraçãodereceita.

Analisarconstantementeresultados,tendênciasemovimentaçõesdaconcorrência,transformandoinformaçõesdemercadoemrelatóriosestratégicoseplanosdeaçãoapresentadosàdiretoria.

O que a TEL oferece

Ingressaremumaorganizaçãodinâmica,inovadora,moderna,atualizada,pessoas,aflexibilidadeeaaberturaanovasideias.Emresumo,otermoserefereaumambientedetrabalhovibrante,altamentedinâmicoeintegradoeprincipalmente,preocupadacontinuamentecomseuscolaboradoreseclientes.Possibilidadedecrescimentonacarreira,tantonocampodeatuaçãodestavagaquantooutrasdentrodoecossistemaTEL.

Local de trabalho

• Belo Horizonte, MG

Regime de contratação de tipo

• Efetivo – CLT

Jornada

• Período Integral

Nível hierárquico

• Gerente

HABILIDADES

• Perfil estratégico com atuação prática em campo
• Habilidades de negociação
• Liderança e Gestão de Equipes
• Negociação
• Gestão de Relacionamentos : Criar e manter bons relacionamentos com pessoas internas e externas
• Capacidade Analítica : Habilidade de analisar dados e tomar decisões informadas.
• Visão Estratégica : Habilidade de analisar dados e o mercado para elaborar planos de ação e estratégias de longo prazo.