Gerente de Mídia Júnior

BE 180 - Media & Tecnologia; São Paulo; Hybrid; BRL 180,000 - 320,000; Full time

Benefits offered by this job

VR R$50/dia

VT conforme demanda

Plano Porto Seguro (saúde/odonto)

Day off no aniversário

Recesso de final de ano

Bônus semestral

Job summary

A Be180 busca um(a) líder de mídia para conduzir a operação OOH de ponta a ponta, desde briefing até fechamento da conta. O profissional se reportará ao cliente, trabalhando em parceria com Atendimento, Operações, Inteligência de Mídia e Financeiro.

O papel envolve condução de reuniões, defesa de estratégias, elaboração de materiais estratégicos e apresentação de resultados com embasamento em dados. Modelo híbrido, com foco em contas de grande porte e exigência de alta qualidade analítica.

Qualifications

• Ensino superior completo em Publicidade ou áreas correlatas.
• Experiência de 6+ anos em mídia OOH.
• Experiência com contas de grande porte e dados para decisões.
• Histórico de liderança de equipes de mídia.
• Capacidade de analisar planilhas e dashboards.
• Habilidade de apresentações estratégicas com storytelling.

Responsibilities

• Liderar a operação de mídia OOH da conta desde briefing até veiculação e pós-campanha.
• Traduzir objetivos do cliente em recomendações de mídia, definindo praças e formatos.
• Gerir o time de mídia, priorizando entregas e desenvolvimento da equipe.
• Conduzir reuniões diretas com o cliente para alinhar prioridades.
• Construir materiais estratégicos de alto impacto com storytelling.
• Analisar relatórios com Operações e Inteligência de Mídia para orientar decisões.
• Acompanhar investimento/campanha e resolver divergências entre planejado, veiculado e faturado.
• Negociar com veículos e parceiros para antecipar riscos de execução.

Job description

Sobre a posição

Na Be180, buscamos uma pessoa para liderar o time de mídia de uma conta de grande porte e conduzir a operação de OOH de ponta a ponta. Seu papel será transformar os desafios do cliente em estratégias de mídia, orientar o time na execução e apresentar recomendações com clareza e embasamento.

Sobre a posição

Na Be180, buscamos uma pessoa para liderar o time de mídia de uma conta de grande porte e conduzir a operação de OOH de ponta a ponta. Seu papel será transformar os desafios do cliente em estratégias de mídia, orientar o time na execução e apresentar recomendações com clareza e embasamento.

A posição tem contato direto com o cliente e exige segurança para conduzir reuniões, defender estratégias e explicar os resultados das campanhas. No dia a dia, essa pessoa vai trabalhar em parceria com Atendimento, Operações e Inteligência de Mídia e Financeiro para acompanhar as entregas e garantir consistência entre o planejamento, a veiculação e o fechamento da conta.

Principais responsabilidades

• Liderar a operação de mídia OOH da conta desde o briefing e o planejamento até a negociação, a execução, a comprovação de veiculação e a análise pós-campanha
• Traduzir os objetivos de negócio do cliente em recomendações de mídia. Orientar a escolha de praças, formatos e circuitos e defender a distribuição do investimento com base em dados
• Gerir o time de mídia no dia a dia. Distribuir demandas, definir prioridades, acompanhar prazos e qualidade das entregas e desenvolver as pessoas por meio de feedbacks e orientação técnica
• Conduzir reuniões diretamente com o cliente para alinhar prioridades, apresentar estratégias, responder a questionamentos e encaminhar decisões
• Construir e apresentar materiais estratégicos de alto impacto. Usar storytelling para conectar o desafio do cliente, as escolhas de mídia, os resultados e os próximos passos
• Revisar relatórios e dashboards com o time de Operações e Inteligência de Mídia. Interpretar indicadores, questionar desvios e transformar os dados em recomendações para a conta
• Acompanhar o investimento e as entregas por campanha. Atuar com as áreas responsáveis para resolver divergências entre o planejado, o veiculado e o faturado
• Acompanhar negociações com veículos e parceiros e atuar com o time para antecipar riscos de execução e encaminhar soluções

O que buscamos

• Ensino superior completo em Publicidade e Propaganda, Comunicação Social, Marketing, Administração ou áreas correlatas
• Mais de 6 anos de experiência em mídia OOH com domínio do processo de ponta a ponta
• Experiência com contas de grande porte, incluindo contas de varejo com alto volume de campanhas e forte demanda por dados, relatórios e apresentações estratégicas
• Experiência prévia em liderança de times de mídia e gestão de pessoas com prática em priorização, acompanhamento de entregas e desenvolvimento da equipe
• Capacidade de analisar investimentos e indicadores de mídia, interpretar planilhas e dashboards e usar essas informações para sustentar decisões
• Experiência na construção e condução de apresentações estratégicas com domínio de storytelling e capacidade de adaptar a narrativa ao público
• Comunicação clara e fluida e segurança para conduzir conversas diretamente com o cliente, defender recomendações e alinhar expectativas.

Diferenciais

• Experiência com contas do segmento de bens de consumo
• Experiência com campanhas nacionais ou operações simultâneas em múltiplas praças
• Conhecimento de DOOH e familiaridade com ferramentas de mensuração e visualização de dados de mídia

O que esperamos nos primeiros meses

• Conhecer a operação da conta, o calendário de campanhas, as prioridades do cliente e os principais pontos de atenção nas entregas
• Assumir a gestão da rotina do time com clareza sobre responsabilidades, prioridades e prazos
• Conduzir as principais reuniões de mídia com o cliente e apresentar recomendações embasadas nos dados da conta
• Alinhar com Operações e Inteligência de Mídia o fluxo de revisão de relatórios e apresentações para que as entregas expliquem os resultados e orientem as próximas decisões

Local e Horário de Trabalho

Rua Pamplona - 795, 15 andar. Cep: 01405-200

Importante: Modelo híbrido 2x por semana no escritório.

Benefícios

• VR – R$50/ dia
• VT – De acordo com demanda
• Convênio Porto Seguro (saúde e odonto) – se estende a filhos
• Day off de aniversário
• Recesso de final de ano
• Possibilidade de bônus semestral, de acordo com a performance