Sobre a oportunidade:
Transforme o futuro do turismo com tecnologia.
Buscamos um(a) Gerente Sênior de Marketing & Growth para liderar a estratégia de crescimento de uma empresa SaaS em fase de reestruturação e expansão. Essa posição será responsável por impulsionar a performance digital, fortalecer o posicionamento da marca e acelerar a aquisição e retenção de clientes, em um ambiente colaborativo e orientado a dados.
O papel exige uma liderança estratégica e prática (hands‑on), com forte domínio de mídia de performance, CRM, automação e SEO, além da capacidade de coordenar times multidisciplinares e alinhar esforços de growth ao plano comercial e de produto.
O ecossistema é composto por plataformas SaaS com atuação em distribuição, marketing, CRM, e-commerce e soluções financeiras.
Aqui, inovação e resultado andam juntos e você terá papel central nessa jornada.
ATENÇÃO!
Trabalho 100% presencial em São Paulo, SP (escritório na Avenida Paulista, pertinho da estação do metrô)
Responsabilidades:
- Desenvolver e liderar a estratégia de marketing orientada a growth e performance digital, com foco em escalabilidade e rentabilidade.
 
- Planejar e otimizar campanhas de mídia paga, SEO, CRM, inbound e outbound, garantindo eficiência em CAC, LTV, ROI e taxa de conversão.
 
- Gerir, inspirar e desenvolver um time multidisciplinar de CRM, Growth, Design, Branding e Comunicação, promovendo uma cultura de alta performance e aprendizado contínuo.
 
- Estruturar e aprimorar o funil de aquisição e retenção, em parceria com times de Produto e Vendas, garantindo sinergia entre as áreas.
 
- Conduzir testes de experimentação e otimização contínua (A/B tests, growth sprints, análise de cohort, testes de canais).
 
- Gerenciar o orçamento de marketing, equilibrando investimentos entre branding, performance e inovação, sempre com foco em ROI.
 
- Coordenar a presença da marca em eventos estratégicos (feiras, webinars, conferências) e iniciativas proprietárias que reforcem a autoridade institucional.
 
- Monitorar tendências de mercado, comportamento do consumidor e ações da concorrência, traduzindo insights em ações concretas.
 
- Reportar resultados e indicadores de performance a stakeholders, com análises baseadas em dados e visão de negócio.
 
Precisamos de alguém com:
- Formação superior completa em Marketing, Comunicação, Administração ou áreas correlatas; pós-graduação/MBA em Growth, Digital Strategy ou Analytics será diferencial.
 
- Experiência consolidada em marketing digital e growth dentro de empresas SaaS, tecnologia ou negócios B2B/B2C de base digital.
 
- Domínio de estratégias e métricas de performance: CAC, LTV, ROI, conversão, funil de vendas e retenção.
 
- Experiência em gestão de campanhas multicanal (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, etc.) e em SEO/SEM.
 
- Vivência com CRM e automação de marketing (HubSpot, RD Station, Salesforce Marketing Cloud ou similares).
 
- Conhecimento sólido em métricas e ferramentas de analytics (Google Analytics 4, Data Studio, Looker, Power BI ou similares).
 
- Experiência com estratégias de inbound e outbound marketing e integração com times de vendas e produto.
 
- Capacidade de liderar e desenvolver equipes de alta performance, com foco em resultados e aprendizado contínuo.
 
- Perfil analítico e orientado a dados, com mentalidade de experimentação e melhoria contínua.
 
- Espanhol intermediário ou avançado será considerado diferencial.
 
O que esperamos de você:
- Comunicação estruturada baseada em fatos e dados;
 
- Pragmatismo para resolução de problemas;
 
- Perfil colaborativo para apoiar o time na construção de soluções;
 
- Familiaridade com metodologias ágeis;
 
- Indignação construtiva;
 
- Liderança formal.
 
Modelo de contratação & Benefícios:
- Modelo de contrato CLT;
 
- Vale Refeição: R$ 32,50 por dia trabalhado (via cartão Flash);
 
- Vale Transporte/Mobilidade;
 
- Seguro de Vida;
 
- Auxilio Creche/Babá;
 
- TotalPass;
 
- Assistência Médica e Odontológica;
 
- Clude Saúde;
 
- Programa de orientação pessoal;
 
- Parcerias Educacionais;
 
- Café da manhã toda sexta-feira, Happy Hour trimestral e Aniversariantes do mês;
 
- Day-off aniversário.
 
Conheça o nosso processo
O processo seletivo se inicia na candidatura. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe, nosso time dedicado a candidate experience está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.
Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail e/ou WhatsApp, e os feedbacks acontecem em tempo real.
Se encaixou na vaga? Candidate-se no botão abaixo. Conhece alguém com o perfil? Então compartilhe!
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