Gerente de Marketing

SOLUTIONS RH; São Paulo; Presencial; BRL 200.000 - 250.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento busca um Gerente de Marketing em São Paulo. O profissional será responsável por liderar a equipe de marketing, otimizar campanhas digitais e desenvolver estratégias para geração de leads B2B. É necessário ter pelo menos 5 anos de experiência no setor, com forte conhecimento em análise de dados e marketing de performance. Oferecemos um ambiente desafiador, com oportunidades de crescimento e inovação.

Qualificações

• Mínimo de 5 anos em posições de coordenação ou gerência de marketing.
• Experiência em marketing de performance e geração de leads.
• Vivência com campanhas digitais e eventos.

Responsabilidades

• Gerenciar equipe de marketing e alinhar ações ao negócio.
• Otimizar campanhas de mídia paga para geração de leads B2B.
• Planejar eventos estratégicos para reforço da marca.

Conhecimentos

Gestão de equipes

Análise de dados

Marketing digital

Otimização de campanhas

Ferramentas

Google Ads

Facebook/Meta Ads

Google Analytics

Salesforce

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Gestão Estratégica e Liderança: Atuar como líder da área de marketing, inicialmente com equipe de 3 pessoas, garantindo alinhamento das ações com os objetivos de negócio. Promover uma cultura de resultados, inovação e colaboração. Estruturar, desenvolver e expandir o time de marketing de acordo com o crescimento da empresa. Representar o marketing como parceiro estratégico da diretoria, trazendo visão de ROI e performance para as decisões.
• Marketing de Performance e ROI: Planejar, executar e otimizar campanhas de mídia paga em Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads e outras plataformas. Garantir foco em geração de leads B2B, outbound e conversão de clientes estratégicos. Monitorar constantemente KPIs como CAC, LTV, ROI, CPL, taxa de conversão e funil de vendas. Trabalhar com testes A/B em campanhas e conteúdos para maximizar resultados.
• Gestão de Conteúdo e Posicionamento: Coordenar a criação de materiais digitais (posts, anúncios, e-mails marketing, landing pages, white papers etc.) alinhados à estratégia de performance. Integrar conteúdo digital com ações de outbound e geração de demanda. Garantir consistência de branding e comunicação em todos os canais digitais.
• Eventos e Outbound Marketing: Planejar e gerenciar eventos estratégicos, presenciais e digitais, para reforço da marca e geração de oportunidades de negócios. Liderar iniciativas outbound para prospecção ativa de leads B2B. Atuar em parceria com a equipe comercial para integrar eventos e campanhas ao funil de vendas.
• Análise e Relatórios de Performance: Acompanhar e reportar KPIs da área, apresentando resultados, insights e recomendações à diretoria. Identificar tendências de mercado, comportamento do consumidor e oportunidades de crescimento. Elaborar previsões de performance com base em dados históricos e análises preditivas.

Competências Técnicas

• Plataformas de mídia paga: Google Ads, Facebook/Meta Ads, LinkedIn Ads, Instagram Ads.
• Ferramentas de análise e monitoramento: Google Analytics, Data Studio, Power BI.
• Ferramentas de CRM e automação de marketing: Pipedrive, RD Station, HubSpot, Salesforce.
• SEO, marketing de conteúdo e funil de inbound/outbound.
• Pacote Office avançado, com ênfase em Excel e análise de dados.

Experiência

• Mínimo de 5 anos em posições de coordenação ou gerência de marketing, preferencialmente em empresas de tecnologia, SaaS, fintech ou B2B.
• Experiência em marketing de performance, geração de leads e análise de ROI.
• Experiência em gestão de equipes e desenvolvimento de talentos.
• Vivência com campanhas digitais, inbound/outbound, eventos e funil de vendas integrado.
• Diferencial: Experiência em fintechs, SaaS ou empresas B2B de tecnologia. Histórico comprovado em geração de leads, marketing de performance e ROI positivo. Experiência em eventos corporativos e prospecção ativa. Capacidade de estruturar e expandir equipes de marketing conforme crescimento da empresa.