Gerente de Manutenção

Grupo Olfar; Porangatu; On-site; BRL 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

Grupo Olfar procura um(a) gerente de manutenção para liderar as equipes das áreas industrial e Olfar Agro, alinhado aos valores e à cultura da empresa.

O profissional ficará responsável pela gestão de pessoas, planejamento de atividades, controle de custos e melhoria contínua, promovendo inovações e o atingimento de resultados.

Experiência em gestão, planejamento orçamentário e indicadores de desempenho é essencial para atuar com multi projetos e integração entre áreas.

Qualifications

• Graduação em engenharia mecânica ou áreas afins.
• Experiência anterior em gestão na área de manutenção.

Responsibilities

• Gerir a equipe seguindo o modelo de gestão de pessoas, valores e cultura da empresa, com foco em desenvolvimento de pessoas e resultados.
• Qualificar os processos organizacionais, promovendo inovações e soluções diferenciadas.
• Responder pelos resultados e indicadores dos processos sob sua responsabilidade, monitorando-os e definindo ações.
• Gestão de pessoas das áreas de manutenção industrial e manutenção Olfar Agro: admissões, desligamentos, aberturas de vaga, programação de férias, registro de ponto, avaliações de desempenho, acompanhamentos de experiência, promoções, reajustes salariais, comunicação das ações e práticas da empresa.
• Planejar, acompanhar e controlar as atividades das equipes, avaliando resultados e apoiando o desenvolvimento de novos projetos.
• Avaliar e gerar ações para propostas de inovações, melhorias e redução de custos.
• Apresentar à diretoria relatórios, indicadores de resultados e informações estratégicas.
• Levantar necessidades, estudos de viabilidade e propor alternativas para otimização de resultados.
• Elaborar a previsão de orçamento das áreas e gerir os recursos aprovados.
• Atuar de maneira polivalente e promover a integração com demais áreas.

Skills

Gestão de equipes

Gestão de manutenção

Planejamento

Análise de KPIs

Education

Graduação em engenharia mecânica

Job description

• Graduação em engenharia mecânica ou áreas afins.
• Experiência anterior em gestão na área de manutenção.

Requisitos

• Graduação em engenharia mecânica ou áreas afins.
• Experiência anterior em gestão na área de manutenção.

Descrição Vaga

• Gerir a equipe através do modelo de gestão de pessoas, valores e cultura da empresa, com foco em desenvolvimento de pessoas e busca por resultados, promovendo o aprimoramento da qualificação técnica e comportamental da equipe, sendo um multiplicador de conhecimento e práticas da empresa.
• Qualificar os processos organizacionais de sua área de atuação, identificando e promovendo inovações e soluções diferenciadas, validando a aplicabilidade de novas tecnologias, conhecimentos e práticas.
• Responder pelos Resultados e Indicadores dos processos sob sua responsabilidade definidos pela empresa, monitorando-os e definindo as ações pertinentes, a fim de assegurar o atingimento dos resultados.
• Responder pela gestão de pessoas das áreas de manutenção industrial e manutenção Olfar Agro em todos os subprocessos: admissões, desligamentos, aberturas de vaga, programação de férias, registro cartão ponto, avaliações de desempenho, acompanhamentos de experiência, promoções, reajustes salarias, comunicação das ações e práticas da empresa, bem como, das informações necessárias ao andamento e realização das atividades da sua área.
• Planejar, acompanhar e controlar as atividades das equipes da área, bem como avaliar os resultados e eficiência da manutenção e apoiar no desenvolvimento e implantação de novos projetos.
• Avaliar e gerar ações quando necessário a fim de propor e implementar inovações, melhorias e redução de custos nas suas áreas de atuação.
• Apresentar a diretoria relatórios, indicadores de resultados e informações estratégicas em relação a sua area de atuação, com vistas a contribuir no processo decisório.
• Realizar levantamento de necessidades, estudos de viabilidade e propor alternativas para otimização de resultados.
• Elaborar a previsão de orçamento das áreas e realizar a gestão dos recursos aprovados.
• Atuar de maneira polivalente/multifuncional nos diferentes processos de sua área de atuação, promovendo a integração com as demais áreas da empresa e o desenvolvimento contínuo das práticas, métodos, processos e das pessoas.