Gerente de Loja Segmento de Móveis

CS RH - Consultoria em Recursos Humanos; Campo Largo; Presencial; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale-refeição de R$ 26,00 por dia

Vale-transporte de R$ 12,00 por dia

Plano médico com coparticipação

Convênio farmácia

Seguro de vida

Resumo da oferta

<p>CS RH - Consultoria em Recursos Humanos está em busca de um(a) Gerente de Loja para uma operação de móveis de alto padrão em Campo Largo, Paraná. O(a) profissional será responsável pela gestão estratégica e operacional da unidade, garantindo excelência na experiência do cliente e impulsionando resultados.</p><p>Os candidatos devem ter experiência em varejo de alto padrão e habilidade em liderança. A posição oferece benefícios como vale-refeição e plano médico, além de um plano de remuneração atrativo com comissão sobre vendas.</p>

Qualificações

• Experiência sólida como gerente de loja, preferencialmente em varejo de alto padrão.
• Vivência com vendas consultivas e atenção a clientes exigentes.
• Histórico de liderança e desenvolvimento de equipe.

Responsabilidades

• Gerenciar estratégias comerciais alinhadas ao posicionamento da marca.
• Liderar e desenvolver a equipe de consultores de vendas.
• Gerenciar rotinas administrativas da loja com organização.

Conhecimentos

Gestão comercial

Atendimento a clientes exigentes

Liderança

Comunicação

Organização

Descrição da oferta de emprego

GERENTE DE LOJA – MÓVEIS DE ALTO PADRÃO

Sobre a posição: Buscamos um(a) Gerente de Loja para atuar em uma operação de móveis de alto padrão, com responsabilidade pela gestão estratégica e operacional da unidade. Esse(a) profissional será responsável por garantir a excelência na experiência do cliente, impulsionar resultados comerciais e assegurar a organização administrativa e o desenvolvimento da equipe.

Principais responsabilidades:

• Gestão comercial e experiência do cliente
  • Planejar e executar estratégias comerciais alinhadas ao posicionamento da marca e ao perfil do público de alto padrão
  • Acompanhar e gerir indicadores de desempenho (faturamento, ticket médio, taxa de conversão, metas individuais e coletivas)
  • Atuar diretamente no atendimento a clientes, garantindo uma experiência consultiva, personalizada e de excelência
  • Identificar oportunidades de negócios e fortalecer o relacionamento com clientes e parceiros (arquitetos, designers, etc.)
• Gestão de pessoas:
  • Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de consultores de vendas
  • Realizar feedbacks estruturados e acompanhamento de performance
  • Promover um ambiente de engajamento, colaboração e alto desempenho
  • Apoiar processos de recrutamento e seleção, quando necessário
• Gestão administrativa e operacional
  • Gerenciar rotinas administrativas da loja com organização e precisão
  • Acompanhar controle de ponto, escalas e férias da equipe
  • Apoiar processos relacionados à folha de pagamento em alinhamento com o escritório contábil/RH
  • Garantir a organização da loja, exposição dos produtos (visual merchandising) e padrão de atendimento
  • Assegurar o cumprimento de processos internos, políticas e padrões da marca

Requisitos:

• Experiência sólida como gerente de loja, preferencialmente em varejo de alto padrão
• Vivência com vendas consultivas e atendimento a clientes exigentes
• Experiência na gestão de metas e indicadores comerciais
• Histórico de liderança e desenvolvimento de equipe
• Conhecimento em rotinas administrativas (ponto, escalas, férias)
• Boa comunicação, postura profissional e capacidade de relacionamento

Diferenciais:

• Experiência no segmento de móveis, decoração ou arquitetura
• Relacionamento com profissionais do setor (arquitetos, designers de interiores)
• Vivência com produtos de alto valor agregado

Competências comportamentais:

• Postura profissional alinhada ao público de alto padrão
• Comunicação refinada e escuta ativa
• Liderança próxima e desenvolvimento de pessoas
• Organização e atenção aos detalhes
• Visão estratégica com foco em resultados
• Capacidade de gerar conexão e confiança com o cliente

Remuneração:

• Registro em carteira (CLT): R$ 2.058,00 (piso da categoria)
• Garantia de remuneração mínima de R$ 3.500,00 por mês nos 4 primeiros meses (valor garantido pela empresa como colchão financeiro)
• Após esse período, a remuneração será composta por:
  • Comissão de 0,6% sobre o faturamento líquido da loja (loja com faturamento médio de R$ 800.000,00/mês)
  • DSR (Descanso Semanal Remunerado) proporcional às comissões
  • Premiações por atingimento de metas

Benefícios:

• Vale-refeição de R$ 26,00 por dia
• Vale-transporte de R$12,00 por dia
• Plano médico com coparticipação
• Convenio farmácia
• Seguro de vida

Horário de trabalho:

• Segunda a sexta-feira: das 09h às 18h
• Sábados: das 09h às 17h e a disponibilidade para estender o horário conforme a rotina e as necessidades da loja, quando necessário.