Gerente De Loja - Roister 24 De Outubro

Roister; Porto Alegre; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma rede de restaurantes está buscando um Gerente de Loja em Porto Alegre. O candidato ideal deve ter experiência em gestão e liderança, amor pela gastronomia e garantir a excelência no atendimento ao cliente. Entre as responsabilidades estão o gerenciamento de equipes, controle de operações e promoção de um ambiente de trabalho saudável. Oferecemos benefícios como remuneração competitiva, oportunidades de crescimento e plano de saúde.

Serviços

Remuneração Competitiva

Flexibilidade Financeira

Oportunidades de Crescimento

Transporte / Deslocamento

Reconhecimento de Dedicação

Plano de Saúde

GymPass

PsicologiaViva

Conexa

Qualificações

• Experiência robusta em cargos de liderança em restaurantes.
• Disponibilidade de horário, inclusive feriados e finais de semana.

Responsabilidades

• Garantir o funcionamento do restaurante com excelência.
• Gerenciar as lideranças e coordenação das tarefas.
• Promover um ambiente de trabalho saudável e motivado.

Conhecimentos

Experiência em restaurante

Liderança

Trabalho em equipe

Relacionamento interpessoal

Proatividade

Formação académica

Ensino médio completo

Formação superior

Descrição da oferta de emprego

Essa vaga é um convite para fazer parte do nosso time na posição de Gerente de Loja. Se você é apaixonado por gastronomia, por interagir com as pessoas, por trabalhar em equipe e tem energia para encantar e conquistar resultados, aqui tem uma grande oportunidade!

Responsabilidades

• Garantir o pleno funcionamento do restaurante de acordo com o padrão Roister e com excelência de ponta a ponta, gerenciando todas as áreas da unidade e zelando pela manutenção e promoção dos valores da marca.
• Gerenciar as lideranças e garantir o cumprimento das tarefas pertinentes à coordenação.
• Acompanhar a operação de perto, garantindo um trabalho eficiente e organizado nos diversos setores.
• Participar ativamente dos processos de recrutamento e seleção, entrevistas, onboarding, acompanhamento, etc.
• Promover um ambiente de trabalho saudável, agregador, cooperativo com pessoas motivadas e trabalhando em prol da missão da empresa.
• Zelar pela jornada do cliente, desde a chegada na porta até a hora de ir embora.
• Garantir que a unidade esteja sempre organizada e gerenciar todas as demandas de manutenção com o time de manutenções.
• Acompanhar os relatórios gerenciais e indicadores e sugerir ações e/ou promoções para melhorar o desempenho da unidade.
• Acompanhar os relatórios de fechamento mensais e indicadores e promover ações orientadas para a rentabilidade e a saúde do negócio.
• Garantir a execução de todos os checklists operacionais.
• Garantir a execução de todos os processos de abastecimento e estoque (pedidos, recebimentos, lançamentos, requisições, inventários, etc.) bem como todas as boas práticas de segurança alimentar.
• Estar disponível para atuar, auxiliar e/ou dar suporte em qualquer posição operacional sempre que necessário.
• Demais atividades pertinentes ao cargo.

Requisitos e Qualificações

Formação

• Ensino médio completo.
• Desejável formação superior completa.

Experiência

• Experiência robusta em restaurantes e em cargos de liderança.

Horários

• Disponibilidade de horário, inclusive em feriados e finais de semana.

Serão Valorizados

• Cursos de atendimento ao público.
• Cursos de gestão de restaurantes.
• Cursos de gastronomia.
• Cursos de boas práticas de manuseio de alimentos.
• Cursos ou experiência com controles de estoque, custos, CMV, inventário, etc.

Competências Comportamentais

• Respeito
• Pontualidade
• Trabalho em equipe
• Bom relacionamento interpessoal
• Pro-atividade

Benefícios

• Remuneração Competitiva – Salário acima da média do mercado, garantindo que nossos colaboradores sejam recompensados de forma justa pelo seu esforço e dedicação.
• Flexibilidade Financeira – Oferecemos pagamento de adiantamento de salário, além de garantir que o salário seja pago rigorosamente no quinto dia útil.
• Oportunidades de Crescimento – Valorizamos o desenvolvimento profissional e oferecemos possibilidades concretas de crescimento dentro da nossa empresa.
• Transporte / Deslocamento – Proporcionamos Vale-Transporte ou Auxílio-Combustível, facilitando o acesso ao trabalho.
• Reconhecimento de Dedicação – Adicional por tempo de casa, como forma de valorizar a lealdade e o compromisso dos nossos colaboradores.
• Saúde e Bem-estar
  • Plano de Saúde – Oferecemos plano de saúde ao colaborador Roister com coparticipação da empresa, extensível aos dependentes.
  • GymPass – Convênio para descontos em diversas academias.
  • PsicologiaViva – Parceria que oferece duas consultas mensais gratuitas com psicólogos.
  • Conexa – Convênio que oferece descontos em tele-consultas e duas consultas gratuitas por mês com nutricionistas.

Etapas do Processo Seletivo

• Inscrição online
• Entrevista com o gestor
• Teste prático
• Admissão
• O retorno da sua inscrição, bem como o recolhimento da documentação e assinaturas, serão feitos de forma virtual / digital.

Temos uma missão e, para chegar lá, precisamos de pessoas que compartilhem da mesma paixão e dos mesmos valores que a gente!

Se tu, assim como a gente, é apaixonado por gastronomia, cerveja, coquetelaria, hospitalidade e gestão, #vemprorois!