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Uma empresa no setor de varejo em São Paulo busca um gerente de loja para supervisionar as atividades e garantir a satisfação dos clientes. O profissional será responsável pela gestão da equipe, análises de vendas e implementação de estratégias para alcançar as metas estabelecidas. Como candidato ideal, você deve ter experiência em liderança e boa comunicação. Oferecemos um ambiente dinâmico e a oportunidade de crescimento em um mercado em expansão.
Explore as oportunidades de gerente de loja em São Paulo, uma metrópole com um mercado de varejo dinâmico e competitivo. Empresas de diversos setores buscam profissionais qualificados para liderar equipes, otimizar operações e garantir a satisfação dos clientes. A função de gerente de loja exige habilidades de gestão, comunicação e um profundo conhecimento do mercado local.
Em São Paulo, um gerente de loja é responsável por supervisionar todas as atividades da loja, desde o gerenciamento de estoque até o atendimento ao cliente. A capacidade de motivar e treinar equipes, bem como de analisar dados de vendas e identificar oportunidades de melhoria, são cruciais para o sucesso nesta função. O profissional também deve estar atento às tendências do mercado e às necessidades dos consumidores paulistanos.
Se você busca uma carreira desafiadora e gratificante no varejo, São Paulo oferece diversas vagas de gerente de loja. Prepare seu currículo, destaque suas habilidades de liderança e experiência em gestão de equipes, e candidate-se às oportunidades disponíveis. O mercado de trabalho em São Paulo está aquecido e oferece boas perspectivas para profissionais qualificados.
São Paulo, São Paulo R$3.500 - R$8.000 por mês help_outline Di Gaspi
Com mais de 36 anos de história, a Di Gaspi é uma marca consolidada e reconhecida por oferecer moda de qualidade com preço justo e um atendimento que faz a diferença. Atuamos no varejo de calçados, confecções, acessórios e artigos esportivos, com mais de 59 lojas distribuídas pela capital, Grande São Paulo, interior do estado e Rio de Janeiro.
Sobre o Papel
Responsável pela gestão integral da loja, garantindo o alcance das metas de vendas, a excelência no atendimento ao cliente, a correta gestão de pessoas, processos e resultados, alinhados às diretrizes e valores da empresa.
Comprometemo-nos com a diversidade e inclusão em nosso ambiente de trabalho.
Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.
São Paulo, São Paulo R$3.500 - R$8.000 por mês help_outline Grupo Kontik
Atividades:
Diferenciais:
Noções básicas de portais de companhias aéreas ou de hotelaria (nacional). Não é obrigatório, será considerado diferencial.
Horário: 08h as 18h (01h de almoço).
Endereço: Av. Paulista, 37 - Bela Vista, São Paulo - SP,
• Vale-refeição em um cartão flexível que pode ser usado como VR e VA;
• “Frutaria” (entrega de frutas fresquinhas e higienizadas 02 vezes por semana para você ter uma alimentação ainda mais saudável);
• Assistência Médica Bradesco – sem custo para o Titular no Plano Efetivo IV E CE (permitida inclusão de cônjuge e filhos até 21 anos com pagamento integral da mensalidade);
• Assistência Odontológica Bradesco – sem custo para o Titular no Plano Básico (permitida inclusão de cônjuge e filhos até 21 anos, com pagamento integral da mensalidade);
• Seguro de Vida - sem custo para o colaborador;
• Plano de Carreira;
• “PHD” (Sorteio de bolsas de estudos anuais para quem está cursando graduação ou pós-graduação, para torná-lo(a) um profissional mais preparado);
• “Hello, Hola, Ciao.” (Sorteio de bolsas de estudo anual para idiomas);
• Qualify Kontik- Plataforma online com diversos cursos online;
• “Diz Aí?” (Canal aberto para sugestões, elogios ou para conversar conosco;);
• “Pega a visão!” (Crédito no cartão benefício para compra de óculos ou lentes);
• “Hoje a Festa é Sua!” (Aniversariantes ganham o dia de folga);
• “Você Muda & A Gente Ajuda!” (Crédito em cartão benefício para ajudar na mudança de residência);
• “Sim, Aceito!” (Crédito em cartão benefício para ajudar no Casamento);
• Licença Casamento de 5 dias;
• “Bebê a Bordo” (Enviamos um Kit com itens básicos para futuras mamães e papais;);
• Auxílio creche para mães com filhos até 6 anos;
• Auxílio para filhos portadores de deficiência;
• “PAI! Você é nosso herói!” (Direito a licença paternidade de 30 dias após o nascimento do bebê);
• “Bday Filho(a)” (Dia livre no aniversário dos filhos de até 5 anos);
• Sorteio WOW Experience Travel! – sorteio de uma diária, com acompanhante em hospedagens na região da Unidade do Grupo, litoral e interior + vale;
• “Salvador Meu Amô!” (Sorteio com acompanhante para conhecer a Cidade de Salvador, onde a Kontik nasceu, e um cartão diversão de R$ 1.000,00);
• Plataforma Kontik Trip – Passagens aéreas e hospedagem com descontos exclusivos para os colaboradores;
• “Meu Amigo Vale Ouro!” (sua indicação, se aprovada após o período de experiência e continuar na empresa rende um bônus de R$00,00 para você);
• Ingressos para o cinema com a Cinemark (preços muito mais acessíveis e desconto em folha);
• Convênio com a rede Raia Drogasil para compra de medicamentos com desconto em folha;
• Creditas - nossa parceira para realização de empréstimos consignado, oferecendo a opção de desconto diretamente em folha;
• Uhuu me formei – benefício para quem se formou;
• Dinbora (Creditas) - App de educação e saúde financeira gratuito;
• Zenklub – App de Saúde mental, nutricional, financeira e carreira. Inclusão de dependentes com desconto em consultas;
• Dog Life Saúde para pet - cachorro e gatos;
• “Bibi, passei” – Conquista da 1° habilitação, recebe R$:200,00 no cartão ifood.
Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.
São Paulo, São Paulo R$3.500 - R$8.000 por mês help_outline L'OCCITANE Group (B Corp)
DESCRIÇÃO DA VAGA
Buscamos pessoas que sejam movidas por paixões como a que inspirou o nascimento do Grupo, e que juntamente conosco, estejam dispostas a assumirem os desafios e continuarem escrevendo nossa história!
Somos uma empresa de igualdade de oportunidades. Isso significa que, ao tomar decisões sobre a carreira de nossos colaboradores, nossas principais considerações são sua capacidade de realizar seu trabalho e se desenvolver em suas funções.
Uma maneira de cultivar a mudança é criando um ambiente de trabalho mais diverso e inclusivo, como cultura organizacional. Para isso, estamos comprometidos em construir um ambiente que seja livre de discriminação e assédio onde todas as pessoas se sintam respeitadas e valorizadas.
Nós recrutamos pessoas de mente positiva que compartilham nossos valores fundamentais e nosso compromisso com Sustentabilidade.
Venha fazer parte do nosso time!
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
- Garantir a excelência no atendimento do cliente fidelizando o cliente com a marca e trazendo resultados para o atingimento de metas
- Acompanhar e orientar o time na jornada de vendas, interagindo e complementando quando visualiza oportunidades. Solucionar possíveis reclamações, trocas. Garantir que 100% da equipe realize os treinamentos online. Ser o multiplicador das estratégias da companhia, liderando pelo exemplo, sendo porta voz de todas as comunicações, garantindo a alta qualidade nos atendimentos
- Realizar o controle financeiro, fazendo depósitos semanais e preenchimento de planilhas, assim como controle do caixinha, prezando pelos gastos da loja afim de diminuir despesas. Coordenar a virada da operação a cada campanha dentro dos prazos e seguindo orientações da MMP (material de merchandising promocional) , além de manter a loja atrativa para o cliente (organização, precificação, limpeza, estrutura)
- Garantir o atingimento das metas e KPIs do time da loja, mantendo a rentabilidade dentro do esperado.
- Reportar diretamente ao Supervisor ou Gerente Distrital movimentações da concorrência, oportunidades da praça que a operação esta localizada, buscar parcerias na região. Participar das reuniões, construção de plano de ação, trabalhando estrategicamente no atingimento dos resultados. Buscar desenvolver o time em busca de um sucessor para a sua posição
-Realizar a gestão de todo o time, desenvolvendo e engajando os profissionais. Recrutar e selecionar funcionários para a equipe, reportar ao RH dados em relação ao ponto eletrônico e ser o principal vínculo com a área sempre que necessário para que o time esteja completo e munido de informações referente ao RH.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
- Experiência com vendas, gestão de pessoas e indicadores
- Necessário disponibilidade e flexibilidade de horário
- Desejável experiência no segmento de cosméticos, perfumaria e/ou produtos de beleza
Nosso pacote de benefícios é:
-Vale Refeição/Alimentação (R$ 775,00)
-Assistência Médica
-Assistência Odontológica
-Convênio com o SESC
-Voucher de Aniversário
-Desconto nos produtos e SPA da marca
Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.
São Paulo, São Paulo R$3.500 - R$8.000 por mês help_outline Mercadocar
Responsabilidades
Garantir o funcionamento dos equipamentos diariamente
Realizar reuniões diárias sobre resultados com líderes de equipe
Monitorar e analisar a operação para acompanhar e direcionar ações sobre os indicadores aos lideres
Abrir chamados para área de TI e para área de Manutenção
Realizar a distribuição dos líderes de forma eficaz
Analisar ligações junto a área de planejamento (necessidades / oportunidades)
Atender Reclamações de Clientes através das lojas - analisar e resolver
Administrar conflitos entre funcionários
Delegar atribuições aos membros da equipe
Avaliar nível de satisfação da equipe e elaborar ações para motivação da equipe
Distribuir atividades de acordo com a necessidade para toda a equipe
Aplicar avaliações de desempenho e Feedbacks
Realizar reuniões com a equipe e com líderes
Administrar remanejamentos e alocação de funcionários e promover rotação de postos de trabalho
Administrar faltas, licenças, afastamentos, escala de férias, horas extras e folgas da equipe
Atuar no Recrutamento, Seleção e Desligamentos de funcionários
Zelar pelas políticas de segurança, saúde e meio ambiente e qualidade
Elaborar e aplicar treinamentos para os colaboradores
Garantir o cumprimento de todas as normas estabelecidas
Atuar para a manutenção da organização física do ambiente de trabalho, preservação do patrimônio institucional e segurança física de todos;
Executar outras atividades compatíveis com as atribuições e competências de sua área de lotação, conforme determinação superior.
Qualificações
Experiência em gestão de grandes equipes
Atuação em ambientes de alto volume e sazonalidade
Experiência em gestão, liderança ou atendimento ao cliente
Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.
12954-899 Atibaia, São Paulo R$3.500 - R$8.000 por mês help_outline Sodimac
Requisitos:
Disponibilidade para trabalhar 100% presencial;
Fácil acesso a região de Atibaia;
Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.
09299-899 Santo André, São Paulo R$3.500 - R$8.000 por mês help_outline O4U BRAND
Resumo da vaga
Estamos em busca de alguém para integrar o time de Atendimento ao cliente e Vendas da O4U, marca de moda feminina em constante expansão.
Essa pessoa será responsável por garantir uma jornada encantadora para as clientes, conectando atendimento, relacionamento e vendas de forma estratégica — transformando conversas em resultados e dados em oportunidades de fidelização.
Responsabilidades
Qualificações
Envie o seu currículo e email:
Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediato.
06499-899 Barueri, São Paulo R$3.500 - R$8.000 por mes help_outline Restaurante Nocanto
Caixa de restaurante - será responsável por abrir e fechar o caixa, rece...