Gerente De Loja

Rio Preto Games Empreendimentos Comerciais Ltda; São José do Rio Preto; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de entretenimento em São José do Rio Preto está contratando um líder de loja para gerenciar operações e equipe, com foco em melhoria contínua. O candidato ideal deve ter ensino superior em Administração, experiência em gestão e atendimento ao público, e disponibilidade para trabalhar em turnos de 8 horas. Benefícios incluem assistência odontológica e vale-alimentação. Sala nas operações e desenvolvimento de treinamentos periódicos são essenciais neste cargo.

Serviços

Assistência odontológica

Seguro de vida

Vale-alimentação

Vale-transporte

Qualificações

• Disponibilidade de horário para trabalhar em shopping.
• Experiência em gestão e atendimento ao público.
• Capacidade de gerenciar equipes e conflitos.

Responsabilidades

• Organizar e auxiliar todas as áreas da loja.
• Gerenciar o processo de recrutamento e seleção.
• Controlar o relógio de ponto e entradas/saídas dos colaboradores.

Conhecimentos

Gestão de Equipes

Atendimento ao público

Vendas

Formação académica

Ensino Superior em Administração ou áreas similares

Descrição da oferta de emprego

• DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO PARA TRABALHAR EM SHOPPING
• INICIO IMEDIATO
• Experiência
• 1.
• Gestão de Equipes
• 2.
• Atendimento ao publico
• 3.
• Vendas
• Ensino Superior em Administração ou áreas similares.

Objetivo do Cargo

Organizar e auxiliar todas as áreas da loja, mantendo o contato diário com o supervisor e matriz.

Desenvolver um trabalho em busca de constante melhoria da operação, através da execução das rotinas administrativas, acompanhamento de todos os processos da loja, treinamentos e análise dos resultados.

Gerenciar conflitos e demandas diárias da operação.

Função do Cargo

• Efetuar o contato com o supervisor e a matriz a fim de informar as operações da loja, deixando sempre claro quais as tomadas de decisão do cotidiano e ações visando ao aumento de resultados.
• Gerenciar o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores em parceria com o Recursos Humanos da Matriz.
• Efetuar treinamentos periódicos de colaboradores e acompanhar de forma mais próxima os que estão em período de experiência, proporcionando suporte e qualidade.
• Organizar e realizar reuniões com a equipe.
• Controlar o relógio de ponto, entrada e saídas dos colaboradores.
• Gerir as negociações e captações de festas, excursões, escolas e outros retornos que necessitam serem dados aos clientes.

Tipo de vaga

Efetivo / CLT

Pagamento

R$ ,00 por mês

Benefícios

• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Horário de trabalho

• Dias úteis e finais de semana
• Turno de 8 horas

Pagamento adicional

• 13o salário
• Bônus