GERENTE DE GROWTH

Confidencial; São Paulo; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de transformação digital busca um líder para performance digital. Você irá estruturar e executar a estratégia de mídia paga, gerenciar equipes e garantir resultados escaláveis. A vaga é híbrida em São Paulo e requer sólida experiência em marketing digital, liderança e análise de dados. As expectativas incluem uma visão estratégica e capacidade de comunicação efetiva com clientes de alto nível. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza inovação e resultados!

Qualificações

• Experiência em marketing digital e performance.
• Experiência em liderar equipes multidisciplinares.
• Conhecimento em mensuração de ROI, CAC, LTV e eficiência orçamentária.

Responsabilidades

• Definir e liderar a estratégia de performance da agência.
• Gerenciar equipes de coordenação e analistas de mídia.
• Garantir resultados escaláveis para todos os clientes.

Conhecimentos

Liderança estratégica e inspiradora

Alta capacidade analítica

Comunicação clara e influente

Domínio de plataformas de mídia paga

Visão estratégica

Formação académica

Graduação completa em Administração, Marketing, Engenharia ou áreas correlatas

Pós-graduação ou MBA em Growth, Marketing Digital, Data Analytics ou Gestão de Negócios

Ferramentas

Google Ads

Meta Ads

GA4

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Uma das principais empresas de transformação digital do Brasil.

Formação Acadêmica :

• Graduação completa em Administração, Marketing, Engenharia ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou MBA em Growth, Marketing Digital, Data Analytics ou Gestão de Negócios é um diferencial;
• Certificações Google Ads, Meta Blueprint e GA4 fortemente valorizadas.

Experiência profissional :

• Experiência em marketing digital e performance, com histórico em agências de marketing ou consultorias digitais;
• Experiência comprovada em liderança de equipes multidisciplinares (mídia, planejamento, BI e growth);
• Experiência em gestão de múltiplas contas simultâneas e operação em escala;
• Visão estratégica e habilidade de traduzir dados técnicos em decisões de negócio e recomendações para C-level;

Habilidades técnicas e diferenciais :

• Domínio avançado de plataformas de mídia paga (Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, entre outras).
• Conhecimento sólido em modelagem de atribuição, mensuração de ROI, CAC, LTV e eficiência orçamentária.
• Desejável experiência com automação, BI e ferramentas de dashboard (GA4, Tag Manager, Looker Studio, Power BI, BigQuery)
• Liderança estratégica e inspiradora.
• Alta capacidade analítica e visão de negócio.
• Habilidade de comunicação clara e influente, inclusive com clientes executivos.
• Organização, priorização e gestão eficiente de demandas complexas;
• Mentalidade de inovação e experimentação.
• Foco em resultados e escalabilidade.

O Horário de atuação será :

09h-18h

Vaga CLT | Modalidade : Híbrida (São Paulo)

O que buscamos nesse profissional?

Alguém que irá liderar a área de performance digital da agência, garantindo excelência técnica, eficiência operacional e resultados escaláveis para todos os clientes.

Responsável por estruturar e executar a estratégia de mídia paga e Growth da operação, irá atuar como elo entre liderança executiva, clientes estratégicos e times operacionais, assegurando crescimento sustentável e alta performance.

Seu dia a dia será :

• Definir e liderar a estratégia de performance da agência, alinhada aos objetivos de crescimento e rentabilidade;
• Gerenciar e desenvolver equipes de coordenação e analistas de mídia paga, growth, BI e planejamento;
• Garantir a entrega de resultados consistentes e escaláveis para toda a carteira de clientes;
• Estruturar processos, playbooks e frameworks operacionais para execução de mídia e performance em múltiplas contas;
• Supervisionar a alocação eficiente de orçamentos de mídia e garantir o atingimento de KPIs definidos com os clientes;
• Participar de reuniões estratégicas com clientes-chave, apresentando planos de ação, análises e oportunidades de crescimento;
• Implementar e supervisionar modelos de atribuição, mensuração e automação de performance;
• Garantir governança de dados e compliance operacional;
• Avaliar e implementar novas tecnologias, canais e metodologias que potencializem a performance dos clientes;
• Trabalhar em parceria com a diretoria comercial e de contas para estruturar propostas e escalar novos projetos.