Gerente de Farmácia - Drogacentro

Solfarma Comércio de Produtos Farmacêuticos S/A; Bebedouro; Presencial; BRL 134 000 - 201 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência médica

Assistência odontológica

Benefícios internos

Seguro de Vida

Vale-alimentação

Resumo da oferta

A Solfarma Comércio de Produtos Farmacêuticos S/A está recrutando para ocupar posição de gerente da loja/farmácia em São Paulo. O profissional será responsável por gerir equipes, cumprir normas trabalhistas, analisar performance, e alinhar práticas às estratégias da empresa.

Espera-se formação superior em Administração, experiência em gestão de pessoas e comércio, com foco em conformidade, operações e relacionamento com fornecedores.

Qualificações

• Formação: Ensino Superior Completo em Administração e/ou áreas correlatas.
• Desejáveis: Cursos profissionalizantes em Atendimento ao cliente, Gestão de Pessoas, Gestão Comercial.
• Certificações/Cursos: CNH B.
• Experiência prévia: Gestão de Pessoas, Gestão Comercial.

Responsabilidades

• Gerir as equipes da loja/farmácia, cumprindo com as normas trabalhistas e procedimentos internos de pessoal, tais como controle de jornada, férias e avaliações/documentações obrigatórias.
• Analisar relatórios de performance das equipes da loja/farmácia, identificando oportunidades e necessidades de melhorias, elaborando estratégias para otimização dos resultados.
• Garantir a confiabilidade, segurança e assertividade das informações do setor, através dos sistemas e documentações envolvidas, cumprindo com as regulamentações de políticas internas.
• Responder pelas ações e demandas do setor, participando de reuniões, conferências e alinhamentos, assim direcionando as práticas internas para com as estratégias e valores corporativos.
• Gerir os processos operacionais e administrativos, para pleno funcionamento da loja, no âmbito comercial, fiscal, tributário, financeiro e sanitário, de acordo com as políticas e normas internas e Legislação vigente.
• Garantir a conformidade das vendas de produtos, para com suas especificações técnicas, normas de controle e armazenamento, cumprindo com as exigências do Ministério da Saúde e órgãos regulamentadores.
• Analisar os relatórios de vendas das equipes, identificando oportunidades de melhorias e planejando estratégias para atingimento de resultados esperados e estipulados pela Companhia.
• Manter relações com fornecedores, realizando cotação e compras de produtos, de acordo com relatório de faltas ou condições comerciais favoráveis, assim garantindo a movimentação de vendas estratégicas.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Análise de Performance

Gestão de Equipes

Planejamento estratégico

Conformidade regulatória

Formação académica

Ensino Superior Completo em Administração

Descrição da oferta de emprego

• Gerir as equipes da loja/farmácia, cumprindo com as normas trabalhistas e procedimentos internos de pessoal, tais como controle de jornada, férias e avaliações/documentações obrigatórias.
• Analisar relatórios de performance das equipes da loja/farmácia, identificando oportunidades e necessidades de melhorias, elaborando estratégias para otimização dos resultados.
• Garantir a confiabilidade, segurança e assertividade das informações do setor, através dos sistemas e documentações envolvidas, cumprindo com as regulamentações de políticas internas.
• Responder pelas ações e demandas do setor, participando de reuniões, conferências e alinhamentos, assim direcionando as práticas internas para com as estratégias e valores corporativos.
• Gerir os processos operacionais e administrativos, para pleno funcionamento da loja, no âmbito comercial, fiscal, tributário, financeiro e sanitário, de acordo com as políticas e normas internas e Legislação vigente.
• Garantir a conformidade das vendas de produtos, para com suas especificações técnicas, normas de controle e armazenamento, cumprindo com as exigências do Ministério da Saúde e órgãos regulamentadores.
• Analisar os relatórios de vendas das equipes, identificando oportunidades de melhorias e planejando estratégias para atingimento de resultados esperados e estipulados pela Companhia.
• Manter relações com fornecedores, realizando cotação e compras de produtos, de acordo com relatório de faltas ou condições comerciais favoráveis, assim garantindo a movimentação de vendas estratégicas.

Horário

Comercial

Contratação

Efetivo – CLT

Nível

Gerencial e Executivos

Responsabilidades

• Gerir as equipes da loja/farmácia, cumprindo com as normas trabalhistas e procedimentos internos de pessoal, tais como controle de jornada, férias e avaliações/documentações obrigatórias.
• Analisar relatórios de performance das equipes da loja/farmácia, identificando oportunidades e necessidades de melhorias, elaborando estratégias para otimização dos resultados.
• Garantir a confiabilidade, segurança e assertividade das informações do setor, através dos sistemas e documentações envolvidas, cumprindo com as regulamentações de políticas internas.
• Responder pelas ações e demandas do setor, participando de reuniões, conferências e alinhamentos, assim direcionando as práticas internas para com as estratégias e valores corporativos.
• Gerir os processos operacionais e administrativos, para pleno funcionamento da loja, no âmbito comercial, fiscal, tributário, financeiro e sanitário, de acordo com as políticas e normas internas e Legislação vigente.
• Garantir a conformidade das vendas de produtos, para com suas especificações técnicas, normas de controle e armazenamento, cumprindo com as exigências do Ministério da Saúde e órgãos regulamentadores.
• Analisar os relatórios de vendas das equipes, identificando oportunidades de melhorias e planejando estratégias para atingimento de resultados esperados e estipulados pela Companhia.
• Manter relações com fornecedores, realizando cotação e compras de produtos, de acordo com relatório de faltas ou condições comerciais favoráveis, assim garantindo a movimentação de vendas estratégicas.

Requisitos

• Formação: Ensino Superior Completo em Administração e/ou áreas correlatas.
• Desejáveis: Cursos profissionalizantes em Atendimento ao cliente, Gestão de Pessoas, Gestão Comercial.
• Certificações/Cursos: CNH B.
• Experiência prévia: Gestão de Pessoas, Gestão Comercial.

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Benefícios internos
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação