Gerente de Experiência e Design

Find Hr; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento está em busca de um Gerente de Experiência e Design em São Paulo. O candidato ideal deve ter um completo superior em Design, Publicidade ou áreas correlatas, juntamente com um portfólio sólido. Este profissional liderará uma equipe, implementará processos de design eficientes e fomentará uma cultura colaborativa, visando sempre a melhor experiência do usuário. Se você é criativo, analítico e tem visão estratégica, esta é a oportunidade perfeita para você.

Qualificações

• Aprovação de um portfólio sólido de trabalhos de design de produto.
• Capacidade de liderar e motivar uma equipe de design.
• Habilidade para análise crítica e tomada de decisão.

Responsabilidades

• Liderar a equipe multifuncional de Experiência & Design.
• Definir e implementar processos de design eficientes.
• Orientar e mentorar coordenadores e designers.

Conhecimentos

Liderança de equipe

Criatividade

Visão estratégica

Análise crítica

Colaboração

Formação académica

Superior Completo em Design, Publicidade e Propaganda

Ferramentas

Design Thinking

Metodologias ágeis

Descrição da oferta de emprego

About the job Gerente de Experiência e Design

Principais Responsabilidades:

• Liderar uma equipe multidisciplinar de Experiência & Design e garantir a qualidade da sua produção.
• Criar um ambiente de trabalho positivo e colaborativo, delegar tarefas de forma eficaz e promover o desenvolvimento da equipe.
• Definir e implementar processos de design eficientes, garantir o cumprimento de prazos e orçamentos, além de monitorar o progresso dos projetos.
• Comunicar-se claramente e colaborar com stakeholders para garantir que todos estejam alinhados com os objetivos do produto.
• Avaliar e priorizar os entregáveis de design, considerando o impacto no usuário e no negócio.
• Assegurar que as soluções sejam consistentes, intuitivas e esteticamente agradáveis.
• Orientar e mentorear coordenadores e designers, compartilhar conhecimentos e experiências, e ajudá-los a desenvolver suas habilidades.
• Ser responsável pela governança e produção do Design System e Ops.
• Monitorar índices e métricas de usabilidade, em parceria com o time de Pesquisas.
• Desenvolver apresentações e narrativas claras. Ter habilidade para construção estratégica, orquestração de dados e capturas de benchmarkings.
• Fomentar a cultura estratégica de foco no cliente e em resultados.

Requisitos e Qualificações:

• Superior Completo em Design, Publicidade e Propaganda e/ou cursos correlatos.
• Possuir um portfólio sólido de trabalhos de design de produto e demonstrar profundo conhecimento de princípios de design, metodologias e ferramentas.
• Ser capaz de liderar e motivar uma equipe de design, delegar tarefas de forma eficaz e fornecer feedback construtivo.
• Ter visão estratégica e ser capaz de traduzir a visão do produto em uma estratégia de design clara e concisa.
• Ser capaz de analisar problemas de forma crítica, identificar soluções inovadoras e tomar decisões eficazes.
• Visão sistêmica e estratégica.
• Habilidade para lidar com cenários ambíguos e complexos.
• Perfil analítico e crítico, com a capacidade de analisar e interpretar dados para a tomada de decisão.
• Capacidade de atuação sob pressão e gestão de diversas demandas ao mesmo tempo.
• Perfil colaborativo.
• Conhecimento de frameworks de design thinking, metodologias ágeis e gestão de portfólio de experiências.