GERENTE DE EXPEDIÇÃO

GMAD AMERICANA TERCEIRIZACAO E SERVICOS LTDA; Americana; On-site; BRL 260,000 - 420,000; Full time

Job summary

A GMAD AMERICANA TERCEIRIZACAO E SERVICOS LTDA procura um Gerente de Expedição para liderar uma operação logística de grande porte em Americana, com reporte direto à Diretoria. Liderará cerca de 65 colaboradores (operadores de galpão, motoristas, ajudantes de motorista e assistentes de roteirização) com o apoio de 3 supervisores, assegurando entregas no prazo, com segurança e custo adequado.

O perfil exige visão estratégica, acompanhamento de KPIs como OTIF e custo por entrega, além de foco em

Qualifications

• Formação superior completa em Logística, Administração ou Engenharia de Produção.
• Experiência comprovada em gestão de equipes operacionais grandes (65+ pessoas).
• Conhecimento em controles de custos, KPIs e melhoria contínua.

Responsibilities

• Liderar 3 supervisores e cerca de 65 colaboradores, alinhando metas.
• Definir escalas, turnos e distribuição de funções.
• Gerir absenteísmo, turnover, horas extras e clima organizacional.
• Acompanhar fluxo de expedição, incluindo separação, conferência e liberacao.
• Garantir segurança e conformidade NR-11/NR-12 e uso de EPIs.
• Apresentar relatórios e planos de ação à Diretoria.

Skills

Liderança

Gestão de pessoas

Planejamento estratégico

Tomada de decisão

Análise de dados

Comunicação

Education

Superior completo em Logística

Superior em Administração

Engenharia de Produção

Tools

WMS

TMS

Roteirizadores

Excel Avançado

Job description

Buscamos um(a) Gerente de Expedição para liderar uma operação logística de grande porte, com reporte direto à Diretoria. O(a) profissional será responsável por uma equipe de aproximadamente 65 colaboradores, entre operadores de galpão, motoristas, ajudantes de motorista e assistentes de roteirização. A gestão será feita com o apoio de 3 supervisores, que se reportam diretamente a esta posição. Procuramos alguém com visão estratégica e presença operacional, capaz de garantir que os produtos saiam no prazo, com segurança e ao menor custo possível, e de desenvolver uma equipe engajada e de alta performance.

Principais responsabilidades

• Liderar, orientar e desenvolver os 3 supervisores, garantindo alinhamento de metas, prioridades e padrões de trabalho em todas as frentes da operação.
• Conduzir, por meio da supervisão, uma equipe de cerca de 65 colaboradores, promovendo um ambiente de respeito, segurança e comprometimento.
• Definir escalas, turnos e distribuição de funções, garantindo dimensionamento adequado da equipe à demanda.
• Participar de processos de recrutamento, integração, avaliação de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento.
• Atuar na gestão de absenteísmo, turnover, horas extras e clima organizacional, em parceria com o RH.
• Monitorar todo o fluxo de expedição: separação, conferência, carregamento e liberação de veículos.
• Garantir a organização, a segurança e a produtividade do galpão, com foco em redução de avarias, erros de separação e retrabalho.
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança do trabalho (como NR-11 e NR-12) e o uso correto de EPIs.
• Supervisionar a área de roteirização sistematizada, garantindo rotas eficientes, ocupação adequada dos veículos e cumprimento das janelas de entrega.
• Acompanhar a performance da frota e das equipes de entrega (motoristas e ajudantes), incluindo pontualidade, ocorrências e devoluções.
• Zelar pelo cumprimento da legislação de jornada do motorista (Lei 13.103/2015) e das normas de trânsito e transporte.
• Gerir manutenção preventiva e corretiva da frota, em conjunto com as áreas responsáveis.
• Controlar as despesas operacionais (combustível, manutenção, horas extras, pedágios, avarias, entre outras), propondo ações de redução de custos.
• Elaborar e acompanhar o orçamento da área.
• Definir e monitorar KPIs como OTIF (entregas no prazo e completas), custo por entrega, produtividade por colaborador, ocupação de veículos e índice de avarias.
• Apresentar relatórios gerenciais e resultados periódicos à Diretoria, com análises e planos de ação.
• Conduzir projetos de melhoria contínua e padronização de processos.

Requisitos

• Formação superior completa em Logística, Administração, Engenharia de Produção ou áreas afins.
• Experiência comprovada em gestão de pessoas, preferencialmente liderando equipes operacionais numerosas e com níveis intermediários de liderança (supervisores ou coordenadores).
• Vivência em processos logísticos de expedição, armazenagem e distribuição.
• Experiência com controle de custos operacionais e acompanhamento de indicadores.
• Conhecimento em sistemas de gestão logística (WMS, TMS e/ou roteirizadores) e Excel avançado.

Diferenciais

• Pós-graduação ou MBA em Logística, Supply Chain ou Gestão.
• Experiência em operações com frota própria.
• Conhecimento em metodologias de melhoria contínua (Lean, 5S, PDCA).

Competências comportamentais

Liderança inspiradora e próxima da operação, comunicação clara com diferentes níveis hierárquicos, capacidade de tomada de decisão sob pressão, organização, visão analítica orientada a dados e foco em resultados e segurança.