GERENTE DE ESTRATÉGIA E PERFORMANCE (Gestão de Portfólio Auto)

Grupo Hdi; São Paulo; Vor Ort; BRL 420.000 - 650.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Assistência médica

Assistência odontológica

PLR

Dia de aniversário

Vale-transporte

Vale-refeição

Vale-alimentação

Previdência privada

Seguro de vida

Zusammenfassung

Grupo HDI, líder no setor segurador, busca um Gerente de Estratégia e Performance de Portfólio para atuar na diretoria de Produto Auto. O foco é planejar o orçamento e forecast do portfólio Auto (Varejo e Frota) e conduzir análises que orientem tarifas, produtos e rentabilidade.

O profissional irá estruturar KPIs, cenários, relatórios gerenciais (MI) e explorar IA para automatizar projeções, apoiando a Superintendência na tomada de decisões e na governança de dados com equipes multidisciplinares.

Qualifikationen

• Experiência sólida no setor de seguros, com foco em Auto.
• Domínio de métricas como GWP, Loss Ratio, Combined.
• Capacitação em FP&A, budget e forecast.

Aufgaben

• Planejar orçamento anual e forecast mensal para Auto Varejo e Frota.
• Desenvolver frameworks de KPIs, cenários e relatórios gerenciais.
• Liderar equipes de dados, assegurando governança de dados.
• Explorar IA para automatizar projeções e insights estratégicos.

Kenntnisse

Análise de dados

Modelagem financeira

Liderança hands-on

Python

SQL

Power BI

Machine Learning

Gestão de KPIs

Ausbildung

Graduação em Estatística

Graduação em Engenharia

Graduação em Economia

Graduação em Administração

Pós-graduação/MBA em Finanças ou Dados

Tools

Python

SQL

Power BI

Tableau

Jobbeschreibung

Acreditamos no sonho de construir o melhor grupo segurador e valorizamos a colaboração, a solução de problemas com criatividade e transparência, de forma que isso reflita em nossos produtos, serviços, e novas parcerias que estabelecemos.

Aqui, a gente se importa pessoalmente.

Esse é o nosso mantra que define a essência de tudo aquilo que fazemos e valorizamos, dentro e fora dos nossos escritórios.

Nesta vaga você irá atuar na diretoria de Produto Auto. Pois, estamos em busca de um(a) Gerente de Estratégia e Performance de Portfólio com perfil analítico avançado, visão executiva e liderança hands-on para conduzir o planejamento financeiro e estratégico do nosso portfólio de seguros de Automóvel (Varejo e Frota).

O principal objetivo desta função é liderar o planejamento financeiro e estratégico do portfólio de seguros de Automóvel por meio da modelagem e monitoramento do orçamento (budget) e projeções (forecast). O profissional deve possuir domínio técnico avançado para integrar indicadores cruciais do setor para elaborar as projeções mensais e anuais (Produção, Safras, Loss Ratio, Combined, etc). Cruzando esses dados com tendências de mercado e cenários econômicos, o cargo fornece o direcionamento estratégico necessário para otimizar tarifas, reajustar produtos e garantir a rentabilidade sustentável da carteira.

Adicionalmente, a posição é responsável por garantir a governança, integridade e o uso inteligente desses dados na tomada de decisões. Sob seu escopo estará a estruturação de frameworks de indicadores (KPIs), simuladores de cenários e relatórios gerenciais complexos (MI), bem como a exploração de ferramentas de Inteligência Artificial e modelos preditivos para automatizar e aumentar a acuracidade das projeções, traduzindo métricas em insights. Essa estrutura fornecerá suporte direto para a Superintendência antecipar riscos, identificar desvios e propor ajustes de rotas com agilidade.

A função exige alta capacidade analítica para transformar o comportamento estatístico da carteira em projeções preditivas precisas, assegurando a melhoria contínua da performance e a saúde financeira do portfólio de produtos do Grupo HDI.

Responsabilidades e atribuições

Planejamento, Orçamento e Modelagem Preditiva (Auto & Frota)

• Elaborar o orçamento anual e o forecast mensal das linhas de Auto Varejo e Frota, detalhando as métricas de GWP, EP, LR, CoM e CoR.
• Modelar cenários preditivos de produção, safras, loss ratio e margem, sinalizando proativamente pontos de alerta sobre desvios em relação aos targets estabelecidos.
• Criar ferramentas e simuladores para testar impactos de variáveis técnicas, financeiras, indicadores macroeconômicos e concorrenciais na carteira.
• Implementar o uso de Inteligência Artificial para otimizar processos analíticos e realizar o monitoramento preditivo de desvios da carteira.

Estratégia de Portfólio e Análises Profundas (Deep-Dives)

• Realizar análises profundas (deep-dives) de tendências para diagnosticar os fatores geradores do desempenho técnico da carteira.
• Desenvolver análises ad hoc e estudos de viabilidade para subsidiar decisões estratégicas de expansão ou retração do portfólio.

Governança de Dados, KPIs e Informações Gerenciais (MI)

• Garantir o desenho da estrutura de MI (Management Information) e a manutenção de painéis de indicadores de desempenho (KPI) técnico-operacionais que unifiquem dados técnicos e financeiros.
• Assegurar, em parceria com o time de Dados e Inteligência Competitiva, a integridade, acuracidade, padronização e conformidade das bases de dados utilizadas.
• Produzir relatórios gerenciais com análises causais maduras, transformando métricas complexas em narrativas e visões financeiras claras para o Board.
• Elaborar e entregar materiais de alto impacto para a Superintendência, fornecendo comentários estratégicos sobre os resultados.

Intermediação e Articulação Institucional

• Garantir o alinhamento total das projeções técnicas da carteira com o planejamento orçamentário corporativo liderado por FP&A
• Direcionar o time de Precificação com cenários de Loss Ratio esperado, avaliando impactos de premissas de ajustes de tarifa, conversão, retenção e cotação,l itens, efeitos em produção, etc.
• Articular com a área de Sinistros o entendimento de tendências de frequência, severidade e fraudes que afetem as projeções.

Liderança e Desenvolvimento de Pessoas

• Liderar, desenvolver e reter a equipe de dados e analytics, focando na geração de insights de alto valor agregado para o negócio
• Disseminar a culktura data-driven, capacitando o time na automação de rotinas, uso de linguagens de programação para tratamento de bases e adoção de ferramentas avançadas de dados para ganho de eficiência operacional e escala de maturidade da área.

Requisitos e qualificações

• Formação Acadêmica: Graduação completa em Estatística, Ciências Atuariais, Engenharia, Economia, Administração ou áreas correlatas com forte viés quantitativo. Pós-graduação ou MBA em Finanças, Ciência de Dados ou Gestão de Negócios será considerado um diferencial.
• Experiência no Setor: Sólida experiência no mercado de seguros. Vivência nas linhas de Auto será um diferencial.
• Conhecimento Técnico de Seguros: Domínio profundo de métricas e conceitos como GWP, EP, Loss Ratio, Combined Ratio, Safras de Subscrição, Frequência, Severidade e Triângulos.
• Gestão de Projetos e Metodologias Ágeis: Experiência prática na condução de projetos e na aplicação de frameworks ágeis (ex: Scrum, Kanban) para a organização do backlog do time, priorização de demandas e garantia de entregas contínuas.
• Modelagem e FP&A: Experiência na construção de orçamentos (budget), projeções (forecast), simuladores financeiros e cenários preditivos de indicadores.
• Ferramentas e Tecnologia:
• Conhecimento em linguagens de programação para tratamento de bases e automação (ex: Python) e domínio em manipulação de bancos de dados (SQL, SAS).
• Experiência com ferramentas de visualização de dados (Power BI, Tableau ou similares).
• Familiaridade com a aplicação prática de modelos de Inteligência Artificial / Machine Learning voltados para previsões e analytics.
• Excel avançado para consolidação financeira.

Competências Comportamentais Desejadas (Soft Skills)

• Pensamento Crítico e Problem Solving: Perfil investigativo e analítico direcionado a realizar deep-dives com agilidade, antecipar riscos da carteira e sugerir planos de correção rápidos.
• Liderança Hands-on: Liderar pelo exemplo, demonstrando capacidade de "colocar a mão na massa" ao lado da equipe para destravar problemas complexos, além de capacitar o time em novas metodologias e ferramentas.
• Visão de Negócio: Habilidade para traduzir números, estatísticas e dados atuariais complexos em estratégias tangíveis e narrativas de fácil compreensão.
• Escuta Ativa e Sensibilidade Interpessoal: Forte habilidade para ouvir genuinamente e compreender diferentes perspectivas, facilitando a resolução de conflitos e o alinhamento entre áreas com interesses diversos.
• Articulação Institucional e Influência Diplomática: Capacidade sênior de transitar, intermediar e influenciar tomadas de decisão entre diretorias distintas (Produtos, Precificação, Sinistros, FP&A, Comercial) de forma colaborativa e orientada à construção de consenso, influenciando sem confronto direto.
• Postura Estruturada, Organizada e Disciplinada: Foco extremo na qualidade, consistência e precisão técnica, prazos das entregas, garantindo alinhamento prévio com os stakeholders para evitar surpresas.
• Comunicação Executiva (Board-Level): Excelência em comunicação verbal e escrita para estruturar apresentações de alto impacto e defender teses de negócios para a liderança.
• Autonomia com Alinhamento: Capacidade de atuar de forma independente na condução da área, mantendo a liderança constantemente municiada de informações e alinhada com as decisões táticas.

Informações adicionais

No Grupo HDI, nossa jornada diária possui horários flexíveis, incentivamos a saúde e a qualidade de vida com assistência médica, assistência odontológica, wellhub (gympass), além de outros benefícios como vale-transporte ou fretado, vale-refeição, vale-alimentação, previdência privada, PLR, day off no mês de aniversário, desconto em produtos do Grupo HDI, auxílio babá ou creche, seguro de vida e muito mais!!!

E aí, #vamojunto?