Gerente de EHS Jr

Jobtailor; Barueri; Presencial; BRL 390 600 - 613 800; Tempo integral

Resumo da oferta

DSBR procura um(a) líder de EHS para desenvolver e implementar a estratégia de EHS alinhada ao crescimento da empresa, com foco em conformidade legal, regulação e ESG. O papel envolve gerenciar o sistema integrado de EHS, certificações e governança de informações, com atuação estratégica junto à matriz global.

O candidato ideal terá experiência em setores industriais com alta exigência regulatória, inglês avançado e certificação ISO desejável, contribuindo para iniciativas de Net Zero e

Qualificações

• Formação superior em engenharia, segurança do trabalho ou meio ambiente.
• Inglês avançado para interação com matriz global.
• Conhecimentos de ISO 14001, ISO 45001, e-Social e ESG.
• Experiência em liderança em EHS.
• Histórico em ambientes industriais com alta exigência regulatória.
• Certificação de Auditor líder ISO desejável.
• Vaga para mulheres e pretos/pardos.

Responsabilidades

• Liderar a estratégia de EHS alinhada ao crescimento da DSBR.
• Garantir conformidade com normas legais, regulatórias e corporativas.
• Gerenciar o Sistema Integrado de EHS (ISO 14001/45001) e certificações.
• Conduzir auditorias internas, externas e globais.
• Estabelecer KPIs de EHS e promover governança orientada a dados.
• Desenvolver a equipe de EHS e promover cultura de segurança.
• Atuar com autonomia em temas críticos e estratégicos.
• Relacionar-se com equipes globais, parceiros e reguladores.
• Gerenciar contratos e fornecedores de EHS.
• Garantir governança e confiabilidade das informações de EHS.
• Liderar respostas a incidentes com visão corporativa.

Conhecimentos

Liderança em EHS

Gestão de equipes

Análise de dados

Inglês avançado

Comunicação com matriz/global

Formação académica

Superior em Engenharia/Segurança do Trabalho/Meio Ambiente

Pós-graduação em EHS/Sustentabilidade/Gestão de Riscos

Ferramentas

ISO 14001/ISO 45001

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar a estratégia de EHS alinhada ao crescimento da DSBR, considerando expansão operacional, aumento de complexidade e integração global;
• Garantir o cumprimento das normas legais, regulatórias e corporativas, incluindo requisitos relacionados a e-Social, NR’s e diretrizes ESG/CSR;
• Liderar a gestão do Sistema Integrado de EHS (ISO 14001 e ISO 45001), assegurando certificações e evolução contínua;
• Atuar de forma estratégica na agenda ESG, incluindo sustentabilidade e iniciativas globais como Net Zero;
• Gerenciar os riscos críticos de EHS, garantindo abordagem preventiva e robusta governança corporativa;
• Conduzir auditorias internas, externas e globais, assegurando a conformidade e adequado posicionamento perante stakeholders;
• Estabelecer e monitorar indicadores de desempenho (KPIs de EHS), promovendo gestão orientada a dados;
• Liderar e desenvolver o time de EHS, promovendo delegação efetiva, capacitação técnica e engajamento do time;
• Promover a cultura de segurança e prevenção, influenciando todos os níveis da organização;
• Garantir a execução e evolução dos programas legais e internos (PGR, ergonomia, programas ambientais etc.);
• Atuar com autonomia na condução de temas críticos, estratégicos e sensíveis, alinhado às necessidades da companhia;
• Estabelecer relacionamento próximo com times globais, parceiros internos e órgãos reguladores;
• Gerenciar contratos e fornecedores relacionados à área de EHS;
• Garantir governança robusta, transparência e confiabilidade das informações de EHS;
• Liderar respostas a incidentes e situações críticas com visão corporativa.

Requirements

• Superior completo em Engenharia, Segurança do Trabalho, Meio Ambiente ou áreas correlatas;
• Desejável Pós-graduação em EHS, Sustentabilidade ou Gestão de Riscos;
• Inglês avançado (interação com matriz global e parceiros internacionais);
• Conhecimentos avançado em legislação trabalhista e ambiental, ISO 14001 e ISO 45001, e-Social e requisitos legais, ESG / sustentabilidade corporativa, Gestão de riscos;
• Certificação desejável: Auditor líder ISO;
• Vivência em liderança (coordenação/gerência) em EHS;
• Vivência em ambiente industrial e interação com matriz/global;
• Histórico de atuação em ambientes com alta exigência regulatória;
• Vaga afirmativa para mulheres e para profissionais pretos/pardos.