Gerente de Desenvolvimento Agronômico

Coplana - Cooperativa Agroindustrial; Guariba; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma cooperativa agroindustrial em Guariba - SP busca um(a) Gerente de Desenvolvimento Agronômico para liderar o Departamento Agronômico e transformar conhecimento técnico em vantagem competitiva. O candidato ideal deve ter formação em Engenharia Agronômica e experiência em gestão de equipes. A vaga oferece benefícios como assistência médica e vale alimentação.

Serviços

Vale Alimentação

Assistência médica e odontológica

Remuneração Variável

PPR (Programa de Participação nos Resultados)

Qualificações

• Graduação em Engenharia Agronômica, Produção, Agronegócio ou correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão da Inovação, Marketing Estratégico ou áreas técnicas.
• Experiência em gestão de equipes técnicas e desenvolvimento de mercado.

Responsabilidades

• Coordenar o Departamento Agronômico, garantindo coerência técnica.
• Atuar junto ao time comercial para geração de demanda.
• Implementar estratégias de inovação tecnológica.

Conhecimentos

Gestão de equipes técnicas

Desenvolvimento de mercado

Inovação tecnológica

Consultoria agrícola

Sustentabilidade

Formação académica

Graduação em Engenharia Agronômica

Pós-graduação em áreas técnicas afins

Descrição da oferta de emprego

Job description

Estamos à procura de um(a) Gerente de Desenvolvimento Agronômico para se juntar à nossa equipe em Guariba - SP.

O Gerente de Desenvolvimento Agronômico é responsável por liderar o Departamento Agronômico, transformando o conhecimento técnico em vantagem competitiva e geração de demanda em parceria com o time comercial. Atua de forma consultiva, conectando as estratégias de campo, marketing e vendas, garantindo coerência técnica, inovação e sustentabilidade nas soluções oferecidas aos cooperados.

Seu papel é levar aos cooperados o que há de mais avançado em tecnologia agrícola, promovendo práticas mais sustentáveis, produtivas e inovadoras, que assegurem competitividade em custos e performance nas principais culturas atendidas pela cooperativa.

Ao integrar técnica, mercado e relacionamento, o Gerente de Desenvolvimento Agronômico contribui diretamente para o fortalecimento da rentabilidade e da sustentabilidade tanto do negócio do cooperado quanto da cooperativa.

Sobre nós:

Nossa Cooperativa é comprometida com o crescimento sustentável de nossos cooperados, oferecendo suporte de qualidade, governança sólida e equidade. Valorizamos a ética, disciplina, criatividade e profissionalismo, promovendo a transparência nas ações e respeito aos princípios cooperativistas.

Main responsibilities

Gestão Agronômica e Técnica

• Coordenar o Departamento Agronômico, assegurando coerência técnica nas recomendações e alinhamento com o portfólio da cooperativa.
• Administrar o Comitê Técnico Agronômico, avaliando desempenho de produtos, novas tecnologias e diretrizes técnicas.
• Planejar e supervisionar ensaios, áreas demonstrativas e dias de campo, integrando o time técnico, marketing e comercial.
• Promover a padronização técnica entre regionais e consultores, fortalecendo a consistência das recomendações em campo.

Desenvolvimento de Mercado e Geração de Demanda

• Atuar junto ao time comercial em formato consultivo, contribuindo para a geração de demanda e conversão de oportunidades de venda.
• Traduzir resultados técnicos em argumentos de valor comercial, apoiando estratégias de posicionamento e diferenciação no mercado.
• Fornecer insumos técnicos e estratégicos para o Plano de Marketing, campanhas de produto e ações sazonais.
• Apoiar a equipe de insumos e varejo na definição de portfólio, priorização de produtos e ajustes de mix com base em performance agronômica.

Inovação e Integração Tecnológica

• Criar e implementar estratégias de inovação tecnológica alinhadas aos objetivos da cooperativa, priorizando modernização e produtividade no campo.
• Planejar e coordenar projetos e testes de validação e avaliações de eficiência agronômica.
• Avaliar e recomendar novas tecnologias, soluções digitais e biológicas que contribuam para o desempenho técnico e econômico do cooperado.
• Estabelecer parcerias com universidades, instituições de pesquisa e empresas de tecnologia, fortalecendo o ecossistema de inovação da cooperativa.

Gestão e Desenvolvimento de Pessoas

• Desenvolver e implementar programas de capacitação técnica para colaboradores e cooperados, promovendo atualização contínua.
• Formar um time de especialistas de campo com mentalidade consultiva, estimulando análise crítica e foco em resultado.
• Atuar como elo entre áreas corporativas, regionais e fornecedores, assegurando comunicação clara e execução integrada.

Sustentabilidade e Governança

• Promover práticas agrícolas sustentáveis, seguras e responsáveis, alinhadas aos princípios da cooperativa e às exigências legais.
• Utilizar dados e indicadores de desempenho para mensurar o impacto das ações agronômicas e de mercado, ajustando estratégias quando necessário.
• Elaborar relatórios gerenciais e técnicos para acompanhamento da diretoria, destacando resultados, oportunidades e desafios.

Requirements and skills

• Graduação em Engenharia Agronômica, Engenharia de Produção, Agronegócio, Tecnologia de Alimentos, Zootecnia ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Inovação Tecnológica, Gestão da Inovação, Gestão de Projetos, Marketing Estratégico, Tecnologia Agrícola ou em áreas técnicas afins, como Fisiologia Vegetal, Fitopatologia, Entomologia, Solos e Nutrição de Plantas.
• Experiência comprovada em gestão de equipes técnicas ou agronômicas, desenvolvimento de mercado, projetos de inovação agrícola ou geração de demanda.
• Vivência na gestão de equipes multidisciplinares, pesquisa e desenvolvimento de tecnologias agrícolas, bem como na condução de parcerias estratégicas com fornecedores e instituições de pesquisa.
• Desejável experiência prévia em cooperativas, canais de distribuição ou empresas de insumos agrícolas.

Additional information

• Vale Alimentação
• Cartão Multibenefícios
• Assistência médica e odontológica
• Convênio com rede de farmácias
• Seguro de Vida
• Remuneração Variável
• PPR (Programa de Participação nos Resultados)