Gerente de Departamento Pessoal - Empresa de Facilities - Butantã - São Paulo

On the Job RH; São Paulo; Presencial; BRL 250.000 - 300.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de facilities em São Paulo procura um(a) Gerente de Departamento Pessoal com experiência em gestão completa. A posição exige conhecimento em legislação trabalhista, liderança de equipes e habilidade em gerenciar grandes volumes de vagas. A contratação é CLT com um salário fixo de R$ 10.000 a R$ 12.000,00, além de benefícios como plano de saúde e refeição em refeitório.

Serviços

Refeição em refeitório

Plano de saúde com coparticipação

Qualificações

• Experiência como gestor(a) em Departamento Pessoal completo em empresas de médio a grande porte.
• Vivência com grande volume de vagas.
• Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e eSocial.

Responsabilidades

• Gestão do Departamento Pessoal e Recrutamento & Seleção.
• Supervisão de processos de férias, afastamentos e ponto eletrônico.
• Garantir conformidade trabalhista e previdenciária.

Conhecimentos

Gestão de processos de admissão

Recrutamento e seleção

Conhecimento em legislação trabalhista

Liderança de equipe

Capacidade de gestão de grandes volumes de vagas

Ferramentas

Data Mace

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um(a) profissional experiente e altamente preparado(a) para atuar como Gerente de Departamento Pessoal em uma empresa de facilities de grande porte.

Principais Atividades

• Gestão completa do Departamento Pessoal e de Recrutamento & Seleção, conduzindo processos de admissão, folha de pagamento, benefícios, segurança do trabalho e eSocial.
• Liderança de equipe sob sua gestão de até 20 pessoas, promovendo desenvolvimento e acompanhamento de resultados.
• Conduzir processos de grande volume de vagas, com gestão de cerca de 100 posições simultâneas.
• Realizar cálculos de escalas, jornadas diferenciadas e horários reduzidos.
• Elaborar, revisar e garantir o cumprimento das políticas internas de DP e R&S.
• Supervisionar os processos de férias, afastamentos, licenças e ponto eletrônico.
• Garantir a conformidade trabalhista e previdenciária, atuando preventivamente para evitar passivos.
• Responsável pela auditoria de processos internos de folha, encargos e benefícios.
• Acompanhar e implementar atualizações referentes à legislação trabalhista, previdenciária e tributária.
• Atuar junto à área de Segurança do Trabalho para garantir as obrigações legais e cumprimento das normas regulamentadoras.
• Participar do planejamento estratégico de atração e retenção de talentos.
• Realizar interface com órgãos governamentais e sindicatos, conduzindo negociações quando necessário.
• Implantar e monitorar indicadores de desempenho da área (KPIs de rotatividade, absenteísmo, custo de folha, tempo de fechamento de vagas etc.).
• Reportar-se diretamente à diretoria, apresentando resultados, melhorias e estratégias de gestão de pessoas.

Requisitos

• Experiência como gestor(a) em Departamento Pessoal completo (DP + R&S) em empresas de médio a grande porte. (indispensável).
• Conhecimento preferencialmente no setor de facilities.
• Vivência com grande volume de vagas. (indispensável).
• Liderança sólida, perfil “mão na massa” e forte capacidade de acompanhamento de equipe. (indispensável).
• Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e eSocial. (indispensável).
• Domínio em sistemas de folha de pagamento (preferencialmente Data Mace).
• Experiência prévia no segmento (indispensável para domínio de escalas e cálculos).
• Conhecimento em tecnologia aplicado à gestão de DP.
• Disponibilidade para trabalho 100% presencial.
• Capacidade de se adaptar a empresas de médio e grande porte com demandas.
• Disponibilidade para início imediato.

Observações da Vaga

Local de trabalho: Butantã - São Paulo - 100% presencial.

Salário: Fixo de R$ 10.000 a R$ 12.000,00.

Benefícios: refeição em refeitório disponibilizado pela empresa + plano de saúde com coparticipação.

Horário de trabalho: De segunda-feira a quinta-feira das 08h às 18h, sextas das 08h às 17h. (44 horas semanais).

Contratação: CLT.