Gerente de Departamento Pessoal

Nemo; Natal; Presencial; BRL 250.000 - 300.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em crescimento em Natal, RN, busca um Gerente de Departamento Pessoal. O profissional vai gerenciar a folha de ponto e a folha de pagamento, auxiliar em admissões e demissões e garantir conformidade com leis trabalhistas. Requer formação em Administração ou áreas correlatas e experiência comprovada na função. Se você é organizado e gosta de trabalhar em equipe, esta é a sua chance.

Serviços

Benefícios condizentes com o mercado de trabalho

Qualificações

• Experiência sólida na área de Departamento Pessoal.
• Experiência prévia em manusear e alimentar folha de ponto.
• Conhecimento avançado em procedimentos de admissão e demissão.

Responsabilidades

• Gerenciar a folha de ponto dos funcionários.
• Gerenciar a folha de pagamento de salário e benefícios.
• Auxiliar em processos de admissão e demissão.

Conhecimentos

Conhecimentos das leis trabalhistas brasileiras

Habilidade com pacotes de software de escritório

Empatia e disponibilidade

Formação académica

Formação em Administração, Gestão Pessoal, Ciências Contábeis

Ferramentas

Excel

Word

Outlook

SAP

Tangerino

Séculos

Descrição da oferta de emprego

Estamos buscando um profissional qualificado para a posição de Gerente de Departamento Pessoal em nossa equipe. O candidato ideal deve possuir experiência sólida na área e formação acadêmica em cursos como Administração, Gestão de Pessoas, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Responsabilidades

• Gerenciar e manusear com precisão a folha de ponto dos funcionários.
• Gerenciar e manusear com responsabilidade folha de pagamento de salário e benefícios.
• Auxiliar em processos de admissão e demissão, garantindo conformidade com políticas internas e regulamentos, bem como o cumprimento de leis trabalhistas.
• Colaborar com a equipe para garantir que os processos internos do departamento de pessoal sejam eficientes.
• Utilizar pacotes de software de escritório e sistemas interativos de gestão de pessoas para realizar tarefas diárias.
• Participar ativamente de projetos e iniciativas relacionados ao departamento de pessoal.

Requisitos

• Formação na área de Administração, Gestão Pessoal, Ciências Contábeis ou áreas correlativas será um diferencial.
• Conhecimentos das leis trabalhistas brasileiras.
• Experiência prévia comprovada em manusear e alimentar folha de ponto.
• Conhecimento avançado em procedimentos de admissão e demissão.
• Habilidade com pacotes de software de escritório, especialmente Excel, Word e Outlook.
• Familiaridade com sistemas interativos de gestão de pessoas (por exemplo, SAP, Tangerino, Séculos, etc.).
• Empatia e disponibilidade para lidar com as necessidades dos funcionários.

Benefícios

• Benefícios condizentes com o mercado de trabalho e vaga ofertada.

Se você é uma pessoa organizada, dinâmica e que gosta de trabalhar em equipe, esta é uma excelente oportunidade para fazer parte de uma equipe dedicada e colaborativa.