Gerente de Crédito e Cobrança

Grupo Luiz Hohl; Goiânia; On-site; BRL 201,000 - 335,000; Full time

Benefits offered by this job

Auxílio alimentação

Plano de Saúde Unimed

Day off no aniversário

Seguro de vida

Bolsa educação

Parcerias educacionais

Universidade corporativa

Plano de Carreira

Total Pass

Job summary

Grupo Luiz Höhl, com atuação em Goiânia, busca profissional para liderar o time de Crédito e Cobrança, assegurando crescimento sustentável das vendas e qualidade da carteira no agronegócio de máquinas agrícolas.

O(a) gerente atuará na avaliação de riscos, estruturação de políticas e recuperação de recebíveis, coordenando equipes e garantindo governança com foco em resultados e Compliance.

Qualifications

• Superior completo em Administração, Contábeis, Economia, Direito ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em Finanças, Gestão de Risco ou Agronegócio é desejável.
• Vivência em Crédito e Cobrança no agronegócio é essencial.
• Conhecimento do ciclo financeiro do produtor rural.

Responsibilities

• Gerenciar equipes de Crédito e Cobrança, buscando eficiência operacional.
• Definir políticas de concessão de crédito e governança de limites.
• Avaliar riscos de clientes, grupos econômicos e operações.
• Analisar operações com barter, CPR, garantias, recebíveis e penhor.
• Monitorar inadimplência, aging, PDD, recuperação e qualidade da carteira.
• Desenvolver estratégias de cobrança e negociar com clientes estratégicos.
• Apoiar áreas Comercial, Jurídico, Financeiro e Controladoria.
• Atuar em situações críticas de inadimplência.
• Garantir documentação e formalização das operações.

Skills

Liderança de equipes

Análise de risco

Decisão rápida

Gestão de carteira de alto valor

Education

Superior completo em Administração, Contábeis, Economia, Direito ou áreas correlatas

Pós-graduação em Finanças, Gestão de Risco, Agronegócio

Tools

Power BI

Excel

Sistemas de crédito (Tarken ou similares)

Job description

Grupo Luiz Höhl |Goiânia - GO | Presencial

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) profissional para integrar o time de Crédito e Cobrança liderando as operações, garantindo crescimento sustentável das vendas, segurança nas concessões, qualidade da carteira e eficiência na recuperação de recebíveis, com conhecimento das particularidades do agronegócio e da comercialização de máquinas agrícolas.

Responsabilidades e atribuições

• Gerenciar as equipes de Crédito e Cobrança, desenvolvendo pessoas e garantindo eficiência operacional;
• Estruturar e acompanhar políticas e critérios de concessão de crédito, estabelecendo governança sobre limites, alçadas, exceções e aprovações;
• Avaliar riscos de clientes, grupos econômicos e operações, monitorando concentração de risco por cliente, região, cultura e segmento;
• Analisar operações envolvendo barter, CPR, garantias, recebíveis, alienação fiduciária e penhor;
• Acompanhar indicadores de inadimplência, aging, PDD, recuperação e qualidade da carteira;
• Desenvolver estratégias de cobrança preventiva e recuperação de créditos vencidos, conduzindo negociações com clientes estratégicos;
• Apoiar a área Comercial na estruturação de operações, equilibrando agilidade comercial e segurança de crédito;
• Atuar rapidamente em situações críticas de inadimplência ou risco de crédito;
• Garantir documentação e formalização adequada das operações;
• Trabalhar em conjunto com as áreas Comercial, Jurídico, Financeiro e Controladoria.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Direito ou áreas correlatas;
• Pós-graduação em Finanças, Gestão de Risco, Agronegócio ou áreas afins;
• Imprescindível vivência em Crédito e Cobrança no agronegócio;
• Conhecimento do ciclo financeiro e produtivo do produtor rural;
• Experiência com gestão de carteira de clientes de alto valor e análise de grupos econômicos;
• Domínio de sistemas de crédito e cobrança (Tarken ou similares);
• Excel avançado, Power BI e uso de Inteligência Artificial;
• Desejável vivência em concessionária de máquinas agrícolas;
  
• Forte capacidade de liderança e gestão de equipes;
• Perfil analítico com capacidade de decisão rápida;
• Auxílio alimentação/refeição flexível no valor de R$ 840,00;
• Plano de Saúde (Unimed);
• Day off no aniversário de tempo de empresa;
• Seguro de vida;
• Bolsa educação;
• Parceria com instituições de ensino;
• Universidade corporativa;
• Plano de Carreira;
• Total Pass e Apoio Pass;

Sobre a empresa

Aqui no Grupo Luiz Höhl acreditamos queEspírito de Equipe, Inovação, Humanidade, Integridade e Sustentabilidade são os pilares que nos guia diariamente. Somos comprometidos com a criação de um ambiente inclusivo, onde todos têm a oportunidade de crescer, colaborar e inovar. Nosso jeito de ser envolve apoiar o desenvolvimento de nossos colaboradores e promover uma cultura de alta performance, sempre com um olhar humano e responsável para com a sociedade e o meio ambiente.