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A empresa de engenharia contrata um(a) Gerente de Contratos e Obras para atuar em Belo Horizonte, com atuação em HVAC/AVAC, gerenciando carteira de contratos e obras de diferentes portes.
O cargo envolve responsabilidade sobre resultados operacionais e econômicos, cumprimento de prazos, qualidade das entregas e desenvolvimento das equipes; interface com áreas como engenharia, planejamento e financeiro.
Estamos em busca de um(a) Gerente de Contratos e Obras para atuar em empresa de engenharia e instalações, com forte atuação em HVAC/AVAC, gerenciando simultaneamente uma carteira de contratos e obras de diferentes portes e complexidades. A posição terá responsabilidade sobre resultado operacional e econômico dos contratos, cumprimento de prazos, qualidade das entregas, satisfação dos clientes e desenvolvimento das equipes. Principais Desafios da Posição:Gestão simultânea de contratos/obras, definindo prioridades, responsabilidades e planos de ação conforme prazo, risco, cliente e impacto financeiro. Condução do ciclo completo:do início do contrato (escopo, planejamento, cronograma físico-financeiro, recursos, riscos, marcos de medição) ao encerramento (medições, faturamento, comissionamento e entrega). Garantir a estruturação inicial dos contratos, com definição de responsabilidades, prazo e custo, riscos, recursos necessários e estratégia de execução. Gestão do resultado econômico por contrato, acompanhando orçamento, custos realizados e comprometidos, forecast, margem, produtividade, medição e faturamento. Controle rigoroso dos Centros de Custo e análise de desvios por contrato. Gestão de escopo, pleitos e aditivos, Liderança de supervisores, engenheiros e equipes de campo, com definição de metas, delegação, acompanhamento de desempenho e desenvolvimento das lideranças. Planejamento de capacidade de mão de obra própria e terceirizada, mobilizações, desmobilizações e recursos críticos. Integração entre áreas:Engenharia, Planejamento, Suprimentos, Qualidade/SST, Financeiro/Controladoria e Administração de Contratos. Gestão de fornecedores, empreiteiros e parceiros, considerando desempenho, prazo, qualidade, segurança e impacto econômico. Relacionamento e negociação com clientes, conduzindo alinhamentos críticos, mudanças, conflitos, riscos e compromissos contratuais. Garantir padrões de qualidade, segurança e conformidade durante a execução e entrega dos contratos. Interface executiva:apresentações periódicas à Diretoria com resultados, forecast, riscos, oportunidades e decisões necessárias.
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Consultoria em recursos humanos, recrutamento e seleção.
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(EB)