A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
A MAG Seguros está recrutando para liderar a equipe de vendas, com foco em recrutamento, desenvolvimento de competências e expansão de negócios em todo o Brasil. A função exige atuação ativa em prospecção, gestão de desempenho e comunicação efetiva com as equipes.
A empresa valoriza diversidade, oferece pacote completo de benefícios e oportunidades de crescimento, com foco no bem-estar dos colaboradores e equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
#VemSerMAG
Se você quer trabalhar com propósito, desenvolver sua carreira, mas sem deixar de lado sua saúde e bem-estar, a MAG é o seu lugar! Temos em nosso DNA a inovação e o cuidado com as pessoas. Em 2026 fomos reconhecidas como a 1ª melhor empresa para se trabalhar, segundo a Great Place to Work.
Somos uma empresa PLURAL!
Diversidade e inclusão estão na pauta constante da MAG. Nos orgulhamos de ser uma companhia formada por mais de 80% de todos os nossos colaboradores pertencentes a, pelo menos, um grupo minorizado. Contamos também com o Plural, programa formal, estruturado e direcionado ao fomento da diversidade e inclusão.
Nosso propósito e valores
Atitude de dono, História de transformação, Relações duradouras e Ser presente.
Nos últimos três anos, realizamos o pagamento de mais de R$ 1 bilhão em benefícios a milhares de famílias. Dados como esse que nos levam a ser referência no mercado de Vida e Previdência, com quase 200 anos de atuação ininterrupta no Brasil.
Somos parte do Grupo Aegon, um dos maiores grupos de Seguro de Vida e Previdência do mundo. No Brasil, nossa força também impressiona: temos mais de 5,8 milhões de vidas seguradas e crescemos, em média, 16% ao ano na última década.
Fornecer orientação clara para a equipe, assegurando que todos compreendam suas responsabilidades e metas. Motivar e engajar a equipe, reconhecendo conquistas e promovendo um ambiente positivo. Estimular o trabalho em equipe e a colaboração para maximizar a eficiência. Facilitar a comunicação aberta e transparente dentro da equipe. Transmitir informações relevantes da liderança superior e fornecer feedback construtivo aos membros da equipe. Decidir sobre assuntos importantes, considerando a perspectiva da equipe. Demonstrar habilidades de resolução de conflitos para tomar decisões assertivas em momentos cruciais. Avaliar regularmente o desempenho individual e coletivo da equipe, fornecendo feedback construtivo e identificando oportunidades de melhoria. Reconhecer e recompensar realizações excepcionais. Garantir que as atividades da equipe estejam alinhadas com os objetivos e valores da organização. Colaborar com outras lideranças para garantir a coesão na consecução dos objetivos gerais. Abordar desafios e problemas de forma proativa, identificando soluções eficazes. Fomentar a resiliência e a capacidade da equipe de superar obstáculos.
Há mais de 190 anos temos como propósito prover soluções financeiras individuais nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros.
Para isso, contamos com a dedicação de mais de 1.500 colaboradores em todo o país, que vestem a camisa deste time e nos fazem ser uma das melhores companhias para trabalhar no Brasil.