Gerente de Comunicação e Mídia Sênior

Placements24; Rio de Janeiro; Hybrid; BRL 223,000 - 446,000; Full time

Benefits offered by this job

Salário competitivo

Benefícios flexíveis

Remoto total

Desenvolvimento profissional contínuo

Cultura de inovação e diversidade

Job summary

A Placements24 busca um(a) Gerente de Comunicação e Mídia Sênior para liderar iniciativas estratégicas de comunicação a partir de qualquer localidade, com foco em atuação remota. o profissional gerenciará planos de comunicação para reforçar a marca, manter a percepção pública e engajar diversos públicos.

É essencial experiência em comunicação corporativa, relações com a imprensa e gestão de mídia digital, com capacidade de liderar equipes distribuídas globalmente e entregar resultados de

Qualifications

• Graduação em Comunicação Social ou afins; mestrado é diferencial.
• Experiência mínima de 7 anos em liderança na comunicação ou gerenciamento de mídia.
• Conhecimento profundo de media relations, comunicação digital e gestão de redes sociais.

Responsibilities

• Desenvolver e supervisionar estratégias de comunicação corporativa e de marketing em múltiplos canais.
• Gerenciar o relacionamento com imprensa nacional e internacional, assegurando cobertura positiva.
• Criar e aprovar conteúdos para comunicados, artigos, posts, redes sociais e apresentações executivas.
• Monitorar tendências de mercado e panorama competitivo para identificar oportunidades.
• Liderar a equipe de comunicação em projetos estratégicos, promovendo colaboração e alta performance.
• Gerenciar comunicação em situações de crise com respostas rápidas e transparentes.

Skills

Comunicação corporativa

Relações com a imprensa

Marketing digital

Liderança de equipes

Education

Graduação em Comunicação Social

Mestrado

Tools

Ferramentas de monitoramento

Job description

About the Role

Nosso cliente está em busca de um(a) Gerente de Comunicação e Mídia Sênior para liderar suas iniciativas estratégicas de comunicação a partir de qualquer localidade, com foco em atuação remota. Este profissional será fundamental na elaboração e execução de planos de comunicação que reforcem a marca e os valores da empresa, gerenciando a percepção pública e o engajamento com diversos públicos. A posição exige um líder de pensamento com vasta experiência em comunicação corporativa, media relations e digital, capaz de inspirar equipes e entregar resultados de excelência em um ambiente global e distribuído. Buscamos um(a) profissional proativo(a), com forte capacidade analítica e habilidade para navegar em cenários complexos de comunicação.

Key Responsibilities

• Desenvolver e supervisionar a implementação de estratégias de comunicação corporativa e de marketing em múltiplos canais.


• Gerenciar o relacionamento com a imprensa nacional e internacional, garantindo cobertura positiva e alinhada à narrativa da empresa.


• Criar e aprovar conteúdo para comunicados de imprensa, artigos, posts de blog, redes sociais e apresentações executivas.


• Monitorar tendências de mercado e o panorama competitivo para identificar novas oportunidades de comunicação.


• Liderar a equipe de comunicação em projetos estratégicos, promovendo um ambiente de colaboração e alta performance.


• Gerenciar a comunicação em situações de crise, assegurando respostas rápidas, eficazes e transparentes.

Requirements

• Graduação em Comunicação Social, Relações Públicas, Jornalismo, Marketing ou áreas afins; Mestrado será um diferencial.


• Experiência mínima de 7 anos em cargos de liderança em comunicação corporativa, relações públicas ou gerenciamento de mídia.


• Profundo conhecimento de media relations , comunicação digital, gestão de redes sociais e ferramentas de monitoramento.


• Comprovação de sucesso em campanhas de comunicação e gestão de crises.


• Habilidades excepcionais de escrita, edição, apresentação e persuasão.


• Fluência em inglês e português é essencial; outras línguas são um plus.

Benefits

• Salário altamente competitivo, alinhado à experiência e ao mercado.


• Pacote de benefícios flexível e abrangente, adaptado ao trabalho remoto.


• Oportunidade de trabalhar em um ambiente totalmente remoto e com autonomia.


• Apoio ao desenvolvimento profissional contínuo e acesso a cursos e conferências.


• Cultura organizacional focada em inovação, diversidade e bem-estar dos colaboradores.