Gerente de Comunicação

Nelson Wilians Advogados; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Um escritório de advocacia empresarial em São Paulo está em busca de um profissional para liderar a área de comunicação e marketing. O candidato ideal deve ter formação superior em Comunicação ou Marketing, e experiência em gestão de equipes e comunicação corporativa. O cargo envolve coordenação de campanhas, supervisão de ações de branding e fortalecimento da marca empregadora. Oferecemos um ambiente dinâmico e oportunidades de desenvolvimento.

Qualificações

• Experiência em Comunicação Corporativa e Gestão de Equipes.
• Habilidade em ferramentas de Gestão de Pessoas e feedbacks.
• Capacidade de desenvolver campanhas e eventos para fortalecimento da marca.

Responsabilidades

• Gerenciar e coordenar ações de comunicação e marketing.
• Supervisionar a equipe e garantir a execução dos projetos.
• Apoiar nas Relações Públicas e gestão da reputação corporativa.

Conhecimentos

Comunicação

Marketing

Relações Públicas

Branding

Gestão de Equipes

Formação académica

Ensino superior completo em Comunicação, Marketing, Relações Públicas ou áreas afins

Pós-graduação ou Especialização em áreas afins

Ferramentas

Pacote Office

Power BI

Google Analytics

Asana

Canva

Descrição da oferta de emprego

Job description

Somos um escritório de advocacia empresarial, que se destaca pela maneira objetiva, correta, moderna e eficaz de solucionar problemas de assessoria legal ao cliente.

Avaliamos e sugerimos o que é mais oportuno, inovador e necessário às empresas nacionais e internacionais, dando suporte a maximização dos resultados, eliminação de burocracia, formalismos desnecessários, com geração de bases éticas, transparentes e responsáveis.

Main responsibilities

Atuar na área de comunicação e marketing liderando pessoas, gerenciando e coordenando as execuções dos planos de ações de comunicação interna e externa, marketing institucional, PR, Branding e projetos de acordo com as diretrizes da Diretoria de Comunicação, assegurando cumprimento dos prazos, soluções com qualidade e inovação, atuando com líder tático no gerenciamento dos processos, indicadores, fornecedores, e realizando o desenvolvimento e orientação das pessoas da área, assegurando fortalecimento da marca empregadora, em alinhamento com os objetivos do escritório, e demais atividades inerentes ao cargo. Entre as atividades, estão:

• Gerenciar, planejar e monitorar as execuções dos planos de ações recebidos pela área da diretoria de comunicação, definindo as prioridades de atendimento, atuando como liderança técnica e consultiva para equipe e clientes internos e externos;
• Realizar desdobramento das diretrizes estratégicas da Diretoria, transformando em planos táticos para execução das demandas recebidas, assegurando qualidade, inovação e padronização nas resoluções em acordo com os valores e diretrizes do escritório, garantindo o cumprimento dos prazos das rotinas e projetos;
• Coordenar as atividades e liderar as pessoas, planejando o fluxo operacional e dando suporte técnico nas demandas, apoiando no desenvolvimento das pessoas da área aplicando feedbacks, realizando o mapeamento de competências para o plano desenvolvimento (PDI, 1:1) da equipe, junto a área de Gente e Cultura;
• Apoiar nas demandas de Relações Públicas e Impressa, supervisionando o relacionamento com os veículos de comunicação, realizando análises e revisões de realeases institucionais, atuando na gestão de issues / crises (monitorando, resposta e learning log) e dando suporte a Diretoria na gestão da reputação corporativa;
• Zelar pela arquitetura e guarda Marca, garantindo que a aplicação dos processos de identidade visual (guias de marca, tom de voz e kits de marca), linguagem institucional e consistência dos materiais em todos os canais de comunicação estejam de acordo a identidade da marca e valores do escritório e a LGPD (Lei Geral de Proteção dos Dados);
• Realizar o acompanhamento de orçamento e despesas, e consolidação das entregas e métricas de desempenho das ações de comunicação, apresentado relatórios, dashboard com indicadores de alcance, engajamento, reputação, funil EB (Employer Branding) em reportes mensais a diretoria da área;
• Realizar o monitoramento e gestão de fornecedores, gráficas, agencias e parceiros, acompanhando os contratos e solicitações das demandas assegurando a qualidade e padrão nas entregas;
• Planejar campanhas engajamento e comunicação em alinhamento a cultura e valores do escritório, para fortalecimento e interação da marca empregadora atuando em parceria junto a área de Gente Cultura apoiando em processos de Employee advocacy, mensuração de funil (view-to-apply to hire) entre outros;
• Desenvolver projetos e planos de eventos e atividades experimentais institucionais para aumentar a interação da marca com consumidores, clientes internos e parceiros;
• Garantir o fluxo de comunicação entre a área de Comunicação e as demais áreas do escritório;
• Coordenar a execução de campanha internas e externas, eventos corporativos, on/off, convenções e ações institucionais, com mensuração de ROI;
• Acompanhar as tendências de mercado, mantendo-se atualizado quanto as práticas de mercado;
• Apoiar nos processos levantamento de documentação em processo de auditoria interna e externa.

Requirements and skills

• Ensino superior completo em Comunicação, Marketing, Relações Públicas ou áreas afins. Pós-graduação ou Especialização completa em Comunicação, Marketing, Inteligência de Mercado, Relações Públicas, Gestão de Pessoas e áreas afins;
• Pacote Office, Power BI Google Analytics, Asana, Canva, Ferramentas de Gestão Pessoas, PDI, 1:1 Feedback entre outras;
• Vivência em áreas de Comunicação Coorporativa, Relações Públicas, Branding, Marketing e Gestão de equipes áreas afins.