Gerente de Compras

Camarmo Recrutamento e Seleção

Fortaleza

Presencial

BRL 180 000 - 240 000

Tempo integral

14 dias+
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Resumo da oferta

A Camarmo Recrutamento e Seleção procura um(a) Gerente de Compras para conduzir a gestão de compras e ressuprimento, com foco em custos, prazos, entregas e condições comerciais.

O(a) candidato(a) ideal terá experiência em negociação com fornecedores de grande porte, gestão de pessoas e implantação de indicadores de desempenho, integrando Estoque e Logística e utilizando IA para apoio a cotações e previsões.

Qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Logística, Engenharia de Produção, Gestão de Suprimentos ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação em Compras, Supply Chain ou correlatas será considerado um diferencial.

Responsabilidades

  • Conduzir equipe, a gestão de compras e ressuprimento, com foco em custos, prazos, entregas e condições comerciais.
  • Atuar fortemente em negociações e gestão da carteira de fornecedores.
  • Participar e acompanhar processos de licitações e cotações formais.
  • Estruturar e aprimorar processos, políticas e rotinas de compras.
  • Acompanhar indicadores como savings, prazos de compra, SLA e performance da área.
  • Desenvolver planos de ação voltados à redução de custos, melhoria da eficiência e otimização dos processos.
  • Elaborar relatórios e apresentações gerenciais.
  • Integrar a área de Compras com Estoque e Logística, considerando níveis de serviço e abastecimento.
  • Utilizar ferramentas tecnológicas e soluções de IA para apoiar análises, cotações, previsões e comunicação com fornecedores.

Conhecimentos

Gestão de compras
Negociação com fornecedores
Indicadores de desempenho
Liderança de equipes
IA aplicada a compras

Formação académica

Superior completo em Administração/Logística/Gestão de Suprimentos

Ferramentas

ERP / sistema de compras
Excel intermediário/avançado

Descrição da oferta de emprego

Requisitos
  • Ensino superior completo em Administração, Logística, Engenharia de Produção, Gestão de Suprimentos ou áreas correlatas;
  • Pós-graduação em Compras, Supply Chain ou correlatas será considerada um diferencial;
  • Experiência sólida em gestão de compras, preferencialmente em empresas de distribuição, atacado, food service ou operações de grande porte;
  • Experiência comprovada em gestão de pessoas e processos da área de compras;
  • Vivência em negociações com fornecedores de grande porte;
  • Conhecimento em gestão de indicadores de compras, custos, prazos e nível de serviço;
  • Excel intermediário/avançado e experiência com ERP ou sistemas de gestão de compras e estoque;
  • Familiaridade com ferramentas de compras e soluções de Inteligência Artificial aplicadas à rotina da área.
Diferenciais
  • Conhecimento ou experiência com processos de licitação e compras públicas será considerado um diferencial relevante;
  • Conhecimento ou experiência prática em COMEX será considerado um diferencial;
Principais Responsabilidades
  • Conduzir equipe, a gestão de compras e ressuprimento, com foco em custos, prazos, entregas e condições comerciais;
  • Atuar fortemente em negociações e gestão da carteira de fornecedores;
  • Participar e acompanhar processos de licitações e cotações formais;
  • Estruturar e aprimorar processos, políticas e rotinas de compras;
  • Acompanhar indicadores como savings, prazos de compra, SLA e performance da área;
  • Desenvolver planos de ação voltados à redução de custos, melhoria da eficiência e otimização dos processos;
  • Elaborar relatórios e apresentações gerenciais;
  • Integrar a área de Compras com Estoque e Logística, considerando níveis de serviço e abastecimento;
  • Utilizar ferramentas tecnológicas e soluções de IA para apoiar análises, cotações, previsões e comunicação com fornecedores.
Perfil Comportamental
  • Alta energia e senso de urgência;
  • Perfil proativo e executor;
  • Assertividade e maturidade profissional;
  • Forte capacidade de negociação;
  • Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Capacidade de gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes;
  • Perfil analítico, organizado e orientado a indicadores;
  • Capacidade de atuar em ambientes de mudança e melhoria de processos..
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