Gerente de Administração de Pessoas

Auren Energia; São Paulo; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de energia renovável localizada em São Paulo busca um(a) Gerente de Administração de Pessoas para liderar a estratégia e governança do departamento. Você será responsável por gerenciar os processos de Administração de Pessoal, atuar nas relações sindicais e garantir a conformidade legal. Procuramos alguém com experiência consolidada em Departamento Pessoal e forte capacidade de negociação. A empresa oferece um ambiente diversificado e comprometido com a inclusão.

Serviços

Alimentação: refeitório, VR ou VA

Plano Médico e Odontológico

Previdência Privada

Programa de Remuneração Variável anual

Qualificações

• Experiência consolidada em Departamento Pessoal, com domínio das rotinas de folha, encargos, eSocial e rescisões.
• Experiência prévia com estrutura de CSC ou terceirização de DP.
• Experiência em relações sindicais e negociações coletivas.

Responsabilidades

• Gerenciar e supervisionar o ciclo de Administração de Pessoal.
• Definir SLAs e monitorar entregas junto ao CSC externo.
• Garantir governança e conformidade nos processos de administração de pessoal.
• Atuar nas relações trabalhistas e sindicais.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Negociação

Visão de processos

Automação

Relações sindicais

Formação académica

Formação superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou Direito

Ferramentas

Sistemas ADP/SAP

Descrição da oferta de emprego

Job type: Full-time employee Full-time employee

Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões! Estamos em busca um profissional que terá o desafio de liderar a estratégia e governança da área de Administração de Pessoas, garantindo que os processos executados pelo CSC externo ocorram com precisão, pontualidade, conformidade legal e eficiência operacional. Conduzirá a estratégia, negociações e execução de mais de 10 sindicatos. Atuar com visão de processos e automação, promovendo soluções tecnológicas que otimizem a experiência do colaborador e aumentem a eficiência dos fluxos internos.

• Gerenciar e supervisionar o ciclo de Administração de Pessoal: admissões, demissões, férias, 13º, folhas, rescisões, ponto, encargos sociais, obrigações legais (inclusive eSocial, obrigações previdenciárias/fiscais).
• Ser o responsável pelo relacionamento com o CSC externo: definir SLAs, monitorar entregas, assegurar qualidade, conformidade e cumprimento de prazos, atuando como ponte entre a empresa e o provedor de serviços.
• Garantir governança, controles internos e auditoria de processos de administração de pessoal, mitigando riscos trabalhistas, previdenciários e fiscais.
• Atuar nas relações trabalhistas e sindicais: elaborar a estratégia, negociar acordos e convenções coletivas, atuar como interface com sindicatos, garantir conformidade com normas e convenções coletivas, acompanhar dissídios, mediações e representar a empresa em questões sindicais.
• Estabelecer e acompanhar indicadores de performance, qualidade e compliance da área de pessoal, garantindo eficiência e confiabilidade dos processos e entregas.
• Promover melhoria contínua: propor e implementar padronizações, automatizações ou simplificações de processos (em conjunto com o CSC externo), para aumentar eficiência e reduzir riscos operacionais.
• Formação superior: Administração, Contabilidade, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em Departamento Pessoal, com domínio das rotinas de folha, ponto, encargos, obrigações legais, eSocial, benefícios, rescisões e sistemas ADP/SAP etc.
• Experiência prévia com estrutura de CSC ou terceirização de DP; vivência em gestão de contratos de outsourcing/BPO de serviços de pessoal.
• Experiência ou vivência em relações sindicais, negociações coletivas, entendimento de convenções, interface com sindicatos.
• Habilidade de gestão de fornecedores/serviços terceirizados (no caso de CSC), com definição de SLAs e acompanhamento de entregas.

Na Auren Energia, acreditamos que o futuro passa por ideias inovadoras, atitudes sustentáveis e um mundo mais positivo; e o que faz a diferença para criar a nossa sinergia é com quem vamos! Vem com a gente, vem ser Auren Energia!!

A soma da nossa energia com a sua impulsiona pessoas e negócios.

Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável.

Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro: somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado.

Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade.

Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema: com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.

Fortalecemos pessoas e relações: a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.

Energizamos o amanhã: com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.

• Geraçãodeenergia100%renovávelcomescala;
• Capacidade instalada de 8,8 GW;
• Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados;
• Ampla carteira de clientes, que movimentou4,1 GW em 2023;
• Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes;
• Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;
• Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação;
• Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology;
• Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável;
• Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia.

Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia:

Funcionais

• Alimentação: refeitório, VR ou VA;
• Plano Médico e Odontológico;
• Previdência Privada;
• Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.
• Convênio com Academias.

Desenvolvimento profissional e humano

• Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais aAurenfaz parte;
• Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados);
• Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa)

Se isso faz sentido para você, vem serAurencom a gente!

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