Gerente Corporativo de Peças

Grupo Luiz Höhl; Goiânia; Presencial; BRL 300.000 - 400.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de distribuição de peças está buscando um gestor estratégico para assegurar a rentabilidade e eficiência nas operações. O candidato ideal deve ter experiência em gestão de peças, especialmente em produtos John Deere, e habilidades em planejamento de vendas, análise de KPIs e CRM. Necessário ensino superior completo e disponibilidade para viagens.

Qualificações

• Experiência consolidada em gestão de peças, preferencialmente em produtos John Deere.
• Domínio em gestão de estoques e precificação estratégica.
• Imprescindível disponibilidade para viagens.

Responsabilidades

• Desdobrar diretrizes corporativas em planos operacionais.
• Garantir a governança comercial e a rentabilidade.
• Controlar indicadores corporativos (KPIs) e tomar decisões baseadas em dados.

Conhecimentos

Gestão de peças

Planejamento de vendas

Análise de KPIs

CRM

Negociação

Formação académica

Ensino Superior completo

MBA ou Pós-Graduação

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Conduzir a estratégia corporativa de Peças, assegurando rentabilidade, padronização de processos e eficiência operacional nas unidades. Atuar com visão multicanal e foco em governança comercial, fortalecendo o relacionamento com clientes e a integração entre áreas do negócio.

Responsabilidades e atribuições

• Desdobrar as diretrizes corporativas em planos operacionais e metas tangíveis para as unidades de peças;
• Garantir a governança comercial, com foco em rentabilidade, performance e padronização de processos entre as unidades;
• Analisar e controlar indicadores corporativos (KPIs), assegurando a tomada de decisão baseada em dados e o cumprimento das metas estratégicas;
• Liderar a gestão de estoques, assegurando acuracidade, giro e disponibilidade de peças de acordo com o planejamento de demanda;
• Atuar na precificação estratégica e na definição de políticas comerciais que assegurem competitividade e rentabilidade;
• Fomentar a cultura de relacionamento e fidelização de clientes, utilizando ferramentas de CRM e marketing de relacionamento;
• Desenvolver e capacitar equipes, fortalecendo competências técnicas e comportamentais, com foco em resultados e excelência em atendimento;
• Negociar com fornecedores e stakeholders internos e externos, promovendo parcerias sustentáveis e ganhos para o negócio;
• Garantir o cumprimento das diretrizes e padrões de qualidade da marca John Deere e demais parceiros estratégicos.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior completo;
• MBA ou Pós-Graduação;
• Experiência consolidada em gestão de peças, preferencialmente em produtos John Deere;
• Domínio em planejamento e previsão de vendas, gestão de estoques, precificação estratégica e análise avançada de KPIs;
• Conhecimento em CRM, marketing de relacionamento e fidelização de clientes;
• Experiência em negociação com fornecedores e gestão de múltiplas unidades;
• Pacote Office avançado.
• Imprescindível disponibilidade para viagens.