Gerente Comercial - Uberlândia/MG

OBRAMAX; Uberlândia; Presencial; BRL 89 280 - 133 920; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Refeição no local

Vale transporte ou estacionamento

Licença-maternidade e paternidade estendidas

Resumo da oferta

OBRAMAX em Uberlândia está buscando um(a) Gerente de Vendas para liderar e maximizar a performance da equipe. A função envolve garantir vendas, organizar equipe, e gerenciar estoques e preços. O candidato deve ter formação em Administração ou áreas relacionadas, além de MBA.

A empresa oferece um pacote de benefícios abrangente, incluindo assistência médica, seguro de vida e remuneração variável, entre outros. Os interessados devem demonstrar conhecimento em vendas e experiência em gestão.

Qualificações

• Experiência em gestão comercial de atacado e/ou varejo.
• Habilidade em acompanhar preços e realizar pesquisas de concorrência.
• Capacidade de desenvolver planos de ação e motivar equipes.

Responsabilidades

• Gerenciar o crescimento de vendas da equipe.
• Garantir a disponibilidade de produtos e realizar tratamento de rupturas.
• Acompanhar a aquisição de produtos e manter estoque conforme a política.

Conhecimentos

Técnicas de vendas

Negociação

Tendências de mercado

Gestão de equipe

Formação académica

Ensino superior em Administração, Marketing ou afins

MBA ou pós-graduação em áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Conheça sua missão

• Gerenciar o crescimento de vendas da equipe e propor ações de melhoria e lucratividade sempre que necessário, garantindo a estratégia comercial, a maximização das vendas e satisfação dos clientes e participando ativamente da implantação e gestão da política comercial da loja.
• Realizar e garantir a bipagem diária das rupturas visuais da seção sob sua liderança, através do SMART no SAP Fiori, executando as tratativas pertinentes levando em consideração as 4 hipóteses (Reabastecimento, inventário, AVS e ruptura não bipada), a fim de garantir a disponibilidade de produtos aos clientes.
• Garantir que a seção sob sua liderança faça diariamente os Inventários Rotativos Semanais (IR's) com os produtos definidos pela área de Supply Chain, através da lista disponibilizada semanalmente, atuando de forma preventiva sobre a indisponibilidade dos itens para os clientes.
• Acompanhar a aquisição de produtos de suas seções, junto à área de Compras, para garantir a disponibilidade de estoque diária conforme a política da empresa e manter os índices de ruptura e estoques improdutivos conforme estabelecido (zero).
• Acompanhar os preços dos produtos no mercado, realizando pesquisas na concorrência e propor recomendações sempre que necessário para garantir a competitividade da Obramax.
• Desenvolver planos de ação, utilizado a metodologia 5W2H, para potencializar as vendas e focar em oportunidades, sazonalidades e etc.
• Garantir a realização diária dos briefings de equipe através de rápidos encontros (no máximo 10 minutos) para informar, motivar e alinhar os funcionários, principalmente nos temas voltados a saúde e segurança.
• Realizar a gestão e motivação da equipe, acompanhando o desenvolvimento, avaliando constantemente e promovendo feedbacks trimestrais, bem como viabilizando as promoções e retenções, além das admissões, integrações de novos funcionários e demissões quando necessário.
• Elaborar e ministrar formações para os funcionários sob sua responsabilidade, avaliando oportunidades de desenvolvimento individual e coletivo atendendo a evolução do plano de formação do setor.

Para fazer parte do nosso time você deve ter

• Ensino superior completo em Administração, Marketing e afins com MBA ou pós-graduação em áreas correlatas.
• Conhecimento em técnicas de vendas e negociação, tendências de mercado, demanda e concorrência.
• Vivência na gestão comercial de atacado e/ou varejo e gestão de equipe.

Pacote de Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Wellhub
• Refeição no local
• Cesta de Natal
• Cesta básica
• Remuneração variável
• Prêmio de Progresso
• Licença-maternidade e paternidade estendidas
• Vale transporte ou estacionamento
• All Adeo – ações anuais gratuitas, ligadas ao resultado global.