Profissional responsável pela prospecção ativa e desenvolvimento de novos negócios no segmento de serviços fiduciários, com foco em administradores de fundos, gestoras, Family Offices e estruturas correlatas.
Atuação orientada à geração de receita, abertura de mercado e construção de pipeline qualificado.
Principais Responsabilidades
- Atuar no modelo hunter, com foco em prospecção ativa e originação de novos clientes;
- Desenvolver relacionamento com gestores, estruturadores, escritórios jurídicos e players do mercado financeiro;
- Conduzir reuniões comerciais e apresentações institucionais;
- Estruturar propostas comerciais alinhadas às soluções fiduciárias (administração, custódia, escrituração, distribuição entre outros);
- Gerenciar o funil de vendas (pipeline), garantindo satisfação dos clientes;
- Trabalhar em conjunto com áreas internas (jurídico, produtos, operações) para viabilização das estruturas;
- Acompanhar tendências de mercado, concorrência e oportunidades de expansão.
Requisitos
- Formação superior completa Administração, Economia, Direito ou áreas correlatas;
- Experiência prévia no mercado financeiro, com atuação comercial (preferencialmente em serviços fiduciários, securitização, DCM ou banking);
- Vivência em modelo hunter, com histórico de geração de novos negócios;
- Conhecimento em produtos como FIDCs, FII e FIAgro, fundos estruturados e veículos de investimento;
- Boa capacidade de negociação, influência e construção de relacionamento;
- Perfil analítico aliado à visão comercial;
- Inglês avançado (diferencial).
Diferenciais
- Relacionamento ativo com gestoras, securitizadoras e estruturadores;
- Experiência em instituições financeiras, assets, administradores fiduciários ou consultorias especializadas;
- Conhecimento técnico regulatório (CVM, ANBIMA).
Competências Comportamentais
- Forte orientação a resultados;
- Proatividade e autonomia;
- Capacidade de abertura de mercado;
- Comunicação clara e influência;
- Resiliência e disciplina comercial;
- Visão estratégica.
Modelo de Atuação
- Perfil hunter, com foco predominante em aquisição de novos clientes;
- Atuação externa com agenda comercial ativa;
- Interface frequente com áreas técnicas e liderança.
No Daycoval, entendemos que cuidar de nossos colaboradores é essencial para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Por isso, oferecemos um pacote abrangente de benefícios, proporcionando não apenas estabilidade, mas também qualidade de vida. Nosso compromisso com o seu bem-estar vai além do profissionalismo, é uma extensão do respeito que temos por cada membro de nossa equipe.
Benefícios que Valorizam Você:
- Assistência Médica e Odontológica: Cobertura completa para cuidados médicos e odontológicos de qualidade.
- Vale-Refeição/Alimentação
- Auxílio Creche: Apoio financeiro para conciliar trabalho e responsabilidades familiares.
- Licença maternidade e paternidade estendida (reforçando nosso compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho saudável)
- Participação nos Lucros ou Resultados (PLR): Reconhecimento financeiro pelo seu empenho e contribuição para o sucesso da empresa.
- Programa de Participação de Resultados: Incentivo contínuo para o alcance de metas individuais e coletivas.
- Apoio à Educação: Suporte para desenvolvimento acadêmico e profissional, investindo no seu desenvolvimento.
- Parcerias com Desconto: Vantagens exclusivas em uma variedade de produtos e serviços por meio de parcerias estratégicas.
- Dia Livre: Flexibilidade com um dia livre para recarregar energias e equilibrar responsabilidades.
- Totalpass - Incentivo à Saúde: Acesso a uma ampla rede de atividades físicas, promovendo um estilo de vida ativo e saudável.
- Ginástica Laboral: Promovendo bem-estar e motivação aos nossos colaboradores.