Gerente Comercial Sênior

MRV; Goiânia; Presencial; BRL 100 000 - 145 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

VR (vale-refeição/vale-alimentação)

Plano de saúde

Plano odontológico

Remuneração variável anual

Vale-transporte

TotalPass

Benefícios conforme convenção

Resumo da oferta

MRV é uma das maiores construtoras da América Latina, buscando inovação em moradia. Procuramos um gerente house para liderar equipes de vendas, promover a produtividade das lojas e garantir o atingimento de metas comerciais.

O profissional atuará como mentor de líderes, identificando gaps de performance, implementando planos de desenvolvimento e apoiando a leitura de dados para decisões estratégicas. Benefícios e remuneração compatíveis com o mercado são oferecidos.

Qualificações

• Superior completo.
• Pacote Office.
• Experiência como gerente house.
• Habilidade de relacionamento e engajamento de pessoas.
• Habilidade para análises de mercado.
• Capacidade de influência.
• Disciplina.
• Organização.

Responsabilidades

• Garantir o atingimento das metas comerciais através da evolução dos gerentes de vendas house.
• Atuar diretamente na evolução da produtividade das lojas sob sua responsabilidade.
• Identificar gaps de performance e implementar planos de ação para melhoria de resultados.
• Desenvolver e capacitar gerentes de vendas house, atuando como mentor e formador de líderes.
• Acompanhar de perto gerentes house com baixa performance, estruturando planos de desenvolvimento.
• Acelerar a curva de aprendizado de novos gerentes (onboarding prático e acompanhamento intensivo).
• Monitorar indicadores comerciais das lojas (VGV, conversão, produtividade).
• Apoiar os gerentes house na leitura de dados e tomada de decisão.
• Garantir execução da rotina de gestão (reuniões, pipeline, acompanhamento individual).
• Atuar como ponte entre estratégia (gestor regional) e operação (gerentes).
• Corrigir desvios de execução e reforçar disciplina comercial.
• Apoiar gerentes na atração, seleção e retenção de corretores.
• Garantir formação de equipes produtivas e sustentáveis.
• Atuar na cultura de alta performance e engajamento das equipes.
• Participar de negociações estratégicas quando necessário.

Conhecimentos

Liderança

Engajamento de pessoas

Análise de mercado

Influência

Disciplina

Organização

Relacionamento

Formação académica

Superior completo

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vagaFalar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 46 anos. Ser uma das maioresconstrutoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde!Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.Vem #SERSangueVerde com a gente!

Responsabilidades e atribuições

• Garantir o atingimento das metas comerciais através da evolução dos gerentes de vendas house
• Atuar diretamente na evolução da produtividade das lojas sob sua responsabilidade
• Identificar gaps de performance e implementar planos de ação para melhoria de resultados
• Desenvolver e capacitar gerentes de vendas house, atuando como mentor e formador de líderes
• Acompanhar de perto gerentes house com baixa performance, estruturando planos de desenvolvimento
• Acelerar a curva de aprendizado de novos gerentes (onboarding prático e acompanhamento intensivo)
• Monitorar indicadores comerciais das lojas (VGV, conversão, produtividade)
• Apoiar os gerentes house na leitura de dados e tomada de decisão
• Garantir execução da rotina de gestão (reuniões, pipeline, acompanhamento individual)
• Atuar como ponte entre estratégia (gestor regional) e operação (gerentes)
• Corrigir desvios de execução e reforçar disciplina comercial
• Apoiar gerentes na atração, seleção e retenção de corretores
• Garantir formação de equipes produtivas e sustentáveis
• Atuar na cultura de alta performance e engajamento das equipes
• Participar de negociações estratégicas quando necessário

Requisitos e qualificações

• Superior completo
• Pacote office
• Experiência como gerente house
• Habilidade de relacionamento e engajamento de pessoas
• Habilidade para análises de mercado
• Capacidade de influência
• Disciplina
• Organização

Informações adicionais

• Salário compatível com o mercado
• Comissão sobre vendas
• Benefício de alimentação flexível - VR (vale-refeição e/ou vale-alimentação)
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Programa anual de remuneração variável
• Vale-transporte
• TotalPass
• Benefícios, conforme convenção coletiva de trabalho
• E muito mais!