Gerente Comercial - Loja Varejo

Gestão e Propósito; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma rede de varejo de materiais de construção em São Paulo busca um Gerente de Loja para liderar sua equipe, implantar dinâmicas comerciais e assegurar a satisfação do cliente. O candidato ideal terá experiência em gestão no varejo, habilidade com margem metier e conhecimento do mercado. Este cargo reporta ao Diretor de Loja e requer disponibilidade para atuar em regime de escala de plantões.

Qualificações

• Desejável experiência gerencial no varejo.
• Orientação para a satisfação do cliente e visão comercial.
• Planejamento e acompanhamento de objetivos.

Responsabilidades

• Contratar, formar e desenvolver colaboradores.
• Implantar a 'Dinâmica Comercial' da seção.
• Gerenciar a margem metier e realizar análise de mercado.

Conhecimentos

Experiência Gerencial no Varejo

Visão do Cliente

Orientação para Resultados

Comprometimento Organizacional

Domínio de Margem Metier

Sistemas de Informação

Produtos e Mercado

Gerência Comercial e de Pessoas

Formação académica

Administração

Contabilidade

Economia

Logística

Engenharias (em geral)

Descrição da oferta de emprego

Nosso cliente, é uma das principais redes de varejo de materiais de construção, acabamento, decoração, jardinagem e bricolagem no Brasil.

Responsabilidades

• Gestão de Equipe : Contratar, formar e desenvolver colaboradores, garantindo estabilidade e produtividade.
• Dinâmica Comercial : Implantar a “Dinâmica Comercial” de sua seção, orientando a equipe para atingir objetivos e solucionar problemas.
• Integração com Áreas de Apoio : Trabalhar com áreas de apoio para garantir boa experiência e fomentar vendas (B2B, Serviços, PRO, e-commerce).
• Remuneração Variável : Incentivar a equipe a atingir metas através da Remuneração Variável de Vendas e Prêmio de Progresso.
• Gestão de Margem Metier : Gerenciar a margem metier, novas coleções, operações comerciais e análise de mercado.
• Inventários : Preparar e executar inventários, zelando pela confiabilidade dos estoques.
• Escalas de Trabalho : Gerenciar escalas de trabalho, garantindo que os melhores vendedores estejam disponíveis nos horários de pico.
• Negociação com Fornecedores : Negociar ações e cursos com fornecedores, garantindo um estoque saudável e atualizado.
• Comitê de Direção : Participar do Comitê de Direção, contribuindo para políticas e prioridades estratégicas da loja.
• Legislação e Normas : Cumprir e fazer cumprir legislação e normas internas, zelando pela imagem da empresa.
• Plano de Ações Antidemarca : Implementar plano de ações antidemarca, assegurando reduções constantes nas demarcas.
• Saúde e Segurança Ocupacional : Assegurar adesão às regulamentações internas e leis vigentes, promovendo um ambiente de trabalho seguro e saudável.

Requisitos

• Experiência Gerencial no Varejo : Desejável experiência gerencial no varejo.
• Visão do Cliente : Orientação para a satisfação do cliente e visão comercial.
• Orientação para Resultados : Planejamento e acompanhamento de objetivos.
• Comprometimento Organizacional : Visão do negócio e comprometimento organizacional.
• Domínio de Margem Metier : Conhecimento de margem metier.
• Sistemas de Informação : Conhecimento de sistemas de informação.
• Produtos e Mercado : Conhecimento dos produtos e do mercado / concorrência.
• Gerência Comercial e de Pessoas : Desejável vivência com gerência comercial e de pessoas.

Formação obrigatória

Administração, Contabilidade, Economia, Logística, Engenharias (em geral) e áreas afins.

Informações adicionais

• Disponibilidade para atuar em regime de escala de plantões
• 220h mensais

Reporte

Diretor de Loja