Gerente Auxiliar - Loja 12 (Sobral/CE)

Freitas; Sobral; Presencial; BRL 28 000 - 56 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Freitas está abrindo vaga para líder de loja em Sobral/CE. O candidato apoiará a gestão da loja, coordenando a equipe, assegurando o cumprimento de rotinas diárias e a qualidade do atendimento.

Será responsável por treinamento, avaliação de desempenho, escalas, reposição de mercadorias e prevenção de perdas, mantendo a padronização e a boa apresentação do ambiente de trabalho.

Qualificações

• Ensino médio completo.
• Superior cursando será um diferencial.
• Experiência na função.
• Habilidades de liderança, planejamento, comunicação e capacidade para trabalhar em equipe.

Responsabilidades

• Dar suporte à liderança do gerente de loja junto à equipe de colaboradores, garantindo rotinas como abastecimento, arrumação, estoque e fechamento de caixas.
• Treinar e integrar novos colaboradores, acompanhar avaliação de performance e fornecer feedback.
• Acompanhar e controlar o banco de horas, escalas de férias e folgas com validade mensal.
• Manter padronização da organização da loja, limpeza e apresentação da equipe.
• Gerir recebimento, conferência de mercadorias, estoque e prevenção de perdas.
• Atender acionamentos de centrais de monitoramento e manter conformidade com normas da empresa.

Conhecimentos

Liderança

Planejamento

Comunicação

Trabalho em equipe

Formação académica

Ensino médio completo

Superior cursando (diferencial)

Descrição da oferta de emprego

Se você é um profissional dinâmico, gosta de aprender e tem paixão por grandes resultados, essa vaga é sua! Estamos em busca de um profissional para assumir a missão de espalhar a felicidade em representar nossa empresa, fazendo acontecer a nossa estratégia. Como será o seu dia a dia: Dar suporte à liderança do gerente de loja junto à equipe de colaboradores, sendo um dos responsáveis por garantir o cumprimento das rotinas, como abastecimento, arrumação, gestão do estoque, fechamento dos caixas, prevenção de perdas, entre outros. Fazer cumprir as normas regidas pela empresa dentro da sua unidade de negócio e substituir o gerente de loja, sempre que necessário.

Responsabilidades e atribuições

• Garantir o atendimento aos clientes em loja sempre que necessário;
• Garantir a integração e o treinamento de novos colaboradores;
• Realizar a avaliação do período de experiência dos novos colaboradores;
• Acompanhar o desempenho da equipe, proporcionando feedbacks contínuos;
• Treinar e desenvolver os colaboradores para futuras oportunidades de crescimento dentro da companhia;
• Garantir o uso do fardamento e boa apresentação da equipe;
• Gerir o banco de horas negativo e positivo;
• Elaborar escala de férias dos colaboradores;
• Elaborar escala de folgas e de horários com validade mensal;
• Garantir a padronização na arrumação dos setores da loja;
• Garantir a organização e limpeza das áreas de convívio;
• Garantir limpeza da loja, produtos, equipamentos, caixas, piso, modo em geral;
• Assegurar o bom uso e devida manutenção dos equipamentos de informática e mobiliários;
• Realizar orçamentos para manutenções periódicas e corretivas na loja, como ar-condicionado, iluminação entre outros;
• Aplicar diariamente carga nos PDVs e garantir a troca das etiquetas de preço;
• Realizar pedidos de reposição de mercadorias diretamente dos CDs;
• Garantir a padronização na organização da área de recebimento, depósito e/ou aéreo;
• Aferir e controlar periodicamente o estoque da loja;
• Garantir a conferência de mercadorias tanto na entrada como na saída da loja;
• Atender aos acionamentos das centrais de monitoramento, quanto referente ao alarme;
• Acompanhar junto à equipe de prevenção de perdas maneiras de mitigar os prejuízos;
• Garantir tratamento conforme norma da avaria, bem como seu desempenho de venda;
• Encerrar e conferir o fechamento de cada caixa por operador diariamente;
• Encerrar e conferir o movimento financeiro total do dia;
• Garantir que as movimentações fiscais ocorram dentro dos prazos;
• Acompanhar e reportar quaisquer fiscalizações órgão regulador em sua filial para a área competente.

Requisitos e qualificações

• Ensino médio completo;
• Ensino superior cursando será um diferencial;
• Experiência na função;
• Habilidades de liderança, planejamento, comunicação e capacidade para trabalhar em equipe.

Informações adicionais

• Todas as nossas vagas também estão disponíveis para Pessoas Com Deficiência (PcD).