Garantir a gestão estratégica e integrada das áreas administrativas e financeiras da SIEG — incluindo Tesouraria, Compras e Facilities — assegurando liquidez, eficiência operacional, otimização de custos, ambiente de trabalho funcional e processos aderentes às políticas corporativas, suportando o crescimento da empresa.
Tesouraria
- Gerenciar o fluxo de caixa diário, semanal e mensal, garantindo previsibilidade e liquidez.
- Supervisionar contas a pagar / receber, conciliações, pagamentos e cobranças.
- Conduzir relacionamento com bancos e parceiros financeiros, negociando tarifas, linhas e condições.
- Implementar controles internos e políticas financeiras garantindo compliance e integridade dos dados.
- Monitorar indicadores como inadimplência, ageing, despesas financeiras, provisões e prazos médios.
Compras (Suprimentos e Contratos)
- Estruturar e liderar o processo de compras corporativas: negociação, cotação, análise de fornecedores e gestão de contratos.
- Garantir políticas de compras eficientes, buscando redução de custos e compliance.
- Atuar na homologação e avaliação contínua de fornecedores.
- Coordenar renovações, aditivos, SLAs e controle de vigência dos contratos corporativos.
- Apoiar as áreas internas com aquisições rápidas e seguras, seguindo regras de alçada e governança.
Facilities (Estrutura Física e Serviços)
- Gerenciar o escritório híbrido da SIEG, garantindo ambiente funcional, seguro e alinhado à cultura da empresa.
- Supervisionar serviços terceirizados: limpeza, manutenção predial, recepção, segurança, infraestrutura, etc.
- Coordenar inventário de mobiliários, recursos físicos e sistemas de apoio.
- Liderar projetos de melhoria do ambiente de trabalho, ergonomia, segurança e bem-estar.
- Acompanhar reformas, mudanças de layout, expansão e reduções quando necessário.
Governança e Processos
- Desenvolver e monitorar políticas internas, POPs e controles administrativos-financeiros.
- Garantir conformidade com legislações, auditorias internas e externas.
- Atuar na revisão de contratos, mapeamento de riscos, contingências e oportunidades.
- Implementar melhorias contínuas, automações e integrações (ex.: Sankhya).
Gestão de Pessoas
- Liderar equipes das áreas administrativa, financeira e suprimentos.
- Promover cultura de resultados, rituais de acompanhamento, planos de desenvolvimento e feedbacks.
- Garantir organização, eficiência e ambiente colaborativo entre os times.