Gerente Administrativo Financeiro

OID CONSULTORIA EMPRESARIAL; Manaus; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em Recife busca um profissional para gerenciar a área administrativa, financeira e operacional. O candidato ideal deve ter experiência em gestão de pessoas, análise de indicadores e otimização de processos. Esta função exige forte capacidade de gerenciamento e aderência a normas e legislações. O local de trabalho será na unidade em Recife.

Qualificações

• Experiência em gestão administrativa e financeira.
• Capacidade de implementar e otimizar processos.
• Conhecimento sobre legislação trabalhista e tributária.

Responsabilidades

• Gerenciar toda a área administrativa e operacional.
• Monitorar processos administrativos e sugerir melhorias.
• Acompanhar a performance da equipe e realizar feedbacks.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Análise de indicadores financeiros

Negociação de preços

Mapeamento e otimização de processos

Formação académica

Graduação em Administração ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Overview

Gerenciar toda área administrativa, operacional, assistencial e comercial. Determinar, organizar e controlar programas estratégicos e administrativos da empresa integrando às áreas de forma sistêmica. Disseminar estratégia da empresa e cultura de segurança e experiência do paciente. Implantar melhorias visando redução de custos e qualidade dos serviços.

Atribuições principais

• Monitorar o exato cumprimento dos processos, prezando pela ética e pelo resultado positivo por meio de indicadores.
• Gerenciar as atividades administrativas da unidade.
• Monitorar e sugerir indicadores e estabelecer planos de ação para atingimento das metas e dos objetivos administrativos da unidade.
• Monitorar a execução dos serviços prestados por colaboradores, terceiros e/ou prestadores dos serviços.
• Monitorar e sugerir melhorias no descritivo dos processos.
• Monitorar a Pesquisa de satisfação com familiares e visita as operadoras, avaliando os indicadores e sugerindo ações.
• Apresentar resultados através de indicadores e cumprimento de metas.

Atribuições Específicas

Área Administrativa:

• Gestão de Pessoas:
  • Contratação, treinamento e desenvolvimento da equipe administrativa e financeira.
  • Acompanhamento da performance da equipe e realização de feedbacks.
  • Acompanhamento de indicadores de desempenho.
• Processos Internos:
  • Mapeamento e otimização dos processos administrativos e financeiros.
  • Implementação de ferramentas e sistemas de gestão.
  • Elaboração de manuais e procedimentos operacionais.
• Compliance e Legislação:
  • Garantia do cumprimento das normas e legislações trabalhistas, previdenciárias e tributárias da unidade.
  • Gestão de contratos e acordos com fornecedores e clientes.

Área Financeira:

• Planejamento Financeiro:
  • Acompanhamento do orçamento da unidade e acompanhamento dos resultados.
  • Análise de indicadores financeiros e gestão da rentabilidade da unidade.
• Investimentos:
  • Análise de oportunidades de investimento e gestão do patrimônio da empresa.
• Gestão de Custos:
  • Análise e controle dos custos, buscando a otimização dos recursos.
  • Negociação de preços com fornecedores de materiais e equipamentos.
• Gestão de Contratos:
  • Gestão dos contratos com os clientes e acompanhamento da prestação dos serviços.
• Atendimento às Normas Regulamentadoras:
  • Conhecimento das normas específicas do setor de saúde e acompanhamento das mudanças legislativas.