Gerente Administrativo e Financeiro

Primarh; Brasília; Sur place; BRL 480 000 - 760 000; Plein temps

Résumé du poste

A Primarh procura profissional para liderar as áreas financeira, administrativa, compras e Departamento Pessoal de um grupo empresarial com múltiplas empresas e unidades de negócio. Responsável por estruturar processos, fortalecer controles internos e apoiar a diretoria na tomada de decisões estratégicas.

O candidato ideal possui experiência em gestão de médio porte, conhecimento em fluxo de caixa, orçamento e gestão de custos, além de domínio de Excel avançado e ERP.

Qualifications

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência em gestão administrativo-financeira, controladoria ou áreas correlatas.
• Experiência em gestão financeira e administrativa de empresas de médio porte, com múltiplos CNPJs.
• Conhecimento sólido em fluxo de caixa, orçamento, análise de resultados, conciliação financeira, crédito e cobrança.
• Experiência com gestão de custos, centros de custos, rateios, compras, contratos e fornecedores.
• Conhecimento em folha de pagamento, encargos trabalhistas e eSocial, com capacidade de acompanhar e controlar os custos de pessoal.
• Conhecimento em Excel avançado e utilização de sistemas ERP.
• Conhecimento dos regimes tributários Simples Nacional, Lucro Presumido e/ou Lucro Real.
• Experiência com ritos de gestão, rotina de apresentação de indicadores.
• Vivência na implantação e estruturação de processos, políticas e controles internos.

Responsabilités

• Gestão financeira: Gerenciar fluxo de caixa, contas a pagar e a receber, crédito, cobrança e inadimplência, garantindo previsibilidade financeira e cumprimento dos compromissos.
• Orçamento e resultados: Elaborar e acompanhar o orçamento anual, analisar o orçado versus realizado e apresentar resultados financeiros por empresa, unidade e negócio.
• Controladoria e indicadores: Coordenar o fechamento mensal, conciliações financeiras e consolidação de informações entre as empresas do grupo, assegurando a consistência dos dados.
• Gestão de custos: Implementar e acompanhar centros de custos, critérios de rateio e controles de despesas, identificando oportunidades de otimização de recursos.
• Compras e fornecedores: Coordenar processos de compras, cotações, negociações e acompanhamento de investimentos, observando o orçamento e os limites de aprovação.
• Gestão administrativa: Administrar contratos, aluguéis, fornecedores de serviços, patrimônio, documentação e licenças das empresas, acompanhando prazos, reajustes e oportunidades de renegociação.
• Departamento Pessoal: Supervisionar folha de pagamento, encargos, benefícios, férias, rescisões, eSocial e demais obrigações trabalhistas, garantindo conferência e cumprimento dos prazos.
• Remuneração variável: Estruturar e acompanhar regras, custos e calendários de comissões e premiações, em conjunto com as áreas envolvidas.
• Processos e sistemas: Aprimorar controles internos, reduzir a dependência de planilhas paralelas e assegurar a confiabilidade dos relatórios gerenciais.
• Gestão de equipe: Liderar e desenvolver as equipes sob sua responsabilidade, estabelecendo processos, prioridades, indicadores e rotinas de acompanhamento.
• Relacionamento com a diretoria: Apresentar indicadores, projeções financeiras, riscos e oportunidades, subsidiando decisões e garantindo o cumprimento das políticas estabelecidas.

Connaissances

Liderança

Autonomia

Negociação

Comunicação

Análise de dados

Excel Avançado

Power BI

Formation

Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas

Outils

Power BI

ERP

Description du poste

Buscamos um(a) profissional para liderar as áreas financeira, administrativa, compras e Departamento Pessoal de um grupo empresarial com múltiplas empresas e unidades de negócio. Essa pessoa será responsável por estruturar processos, fortalecer os controles internos, garantir a confiabilidade das informações financeiras e apoiar a diretoria na tomada de decisões estratégicas.

Principais responsabilidades

• Gestão financeira: Gerenciar fluxo de caixa, contas a pagar e a receber, crédito, cobrança e inadimplência, garantindo previsibilidade financeira e cumprimento dos compromissos.
• Orçamento e resultados: Elaborar e acompanhar o orçamento anual, analisar o orçado versus realizado e apresentar resultados financeiros por empresa, unidade e negócio.
• Controladoria e indicadores: Coordenar o fechamento mensal, conciliações financeiras e consolidação de informações entre as empresas do grupo, assegurando a consistência dos dados.
• Gestão de custos: Implementar e acompanhar centros de custos, critérios de rateio e controles de despesas, identificando oportunidades de otimização de recursos.
• Compras e fornecedores: Coordenar processos de compras, cotações, negociações e acompanhamento de investimentos, observando o orçamento e os limites de aprovação.
• Gestão administrativa: Administrar contratos, aluguéis, fornecedores de serviços, patrimônio, documentação e licenças das empresas, acompanhando prazos, reajustes e oportunidades de renegociação.
• Departamento Pessoal: Supervisionar folha de pagamento, encargos, benefícios, férias, rescisões, eSocial e demais obrigações trabalhistas, garantindo conferência e cumprimento dos prazos.
• Remuneração variável: Estruturar e acompanhar regras, custos e calendários de comissões e premiações, em conjunto com as áreas envolvidas.
• Processos e sistemas: Aprimorar controles internos, reduzir a dependência de planilhas paralelas e assegurar a confiabilidade dos relatórios gerenciais.
• Gestão de equipe: Liderar e desenvolver as equipes sob sua responsabilidade, estabelecendo processos, prioridades, indicadores e rotinas de acompanhamento.
• Relacionamento com a diretoria: Apresentar indicadores, projeções financeiras, riscos e oportunidades, subsidiando decisões e garantindo o cumprimento das políticas estabelecidas.

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;
• Experiência em gestão administrativo-financeira, controladoria ou áreas correlatas;
• Experiência em gestão financeira e administrativa de empresas de médio porte, preferencialmente com múltiplos CNPJs;
• Conhecimento sólido em fluxo de caixa, orçamento, análise de resultados, conciliação financeira, crédito e cobrança;
• Experiência com gestão de custos, centros de custos, rateios, compras, contratos e fornecedores;
• Conhecimento em folha de pagamento, encargos trabalhistas e eSocial, com capacidade de acompanhar e controlar os custos de pessoal;
• Conhecimento em Excel avançado e utilização de sistemas ERP;
• Conhecimento dos regimes tributários Simples Nacional, Lucro Presumido e/ou Lucro Real.
• Experiência com ritos de gestão, rotina de apresentação de indicadores;
• Vivência na implantação e estruturação de processos, políticas e controles internos.

Requisitos desejáveis

• Pós-graduação em Finanças, Controladoria ou áreas correlatas;
• Experiência nos segmentos de logística, locação de equipamentos, construção ou serviços com frota;
• Conhecimento em Power BI e elaboração de relatórios gerenciais;

Competências comportamentais

• Perfil analítico, organizado e orientado a resultados.
• Capacidade de estruturar processos e implementar melhorias.
• Liderança, autonomia e habilidade de negociação.
• Comunicação objetiva e facilidade de relacionamento com a diretoria e as áreas operacionais.
• Segurança e habilidade na aplicação de regras e políticas, com habilidade para administrar situações de conflito.
• Capacidade de tomar decisões com base em dados e indicadores.
• Discrição, ética e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais.