Fornecedor Conteudista - Liderança e Gestão de Empreendimentos Rurais

Dot Digital Group; Brasil; Remote; BRL 78,000 - 123,000; Part time

Benefits offered by this job

Trabalho remoto

Job summary

DOT digital group procura profissional com experiência em gestão de empreendimentos rurais para liderar e revisar conteúdos educacionais voltados ao agronegócio. O papel envolve desenvolvimento técnico, validação didática e transformação de conteúdos técnicos em materiais didáticos acessíveis.

Requer Graduação na área e experiência comprovada. Trabalho remoto e contratação terceirizada, com salário negociável conforme projeto.

Qualifications

• Requer experiência em liderança e gestão de equipes no meio rural.
• Capacidade de revisar conteúdos técnicos e educativos com qualidade técnica.
• Habilidade de transformar conhecimentos técnicos em materiais didáticos acessíveis.

Responsibilities

• Participar da reunião de alinhamento com a equipe do projeto.
• Revisar o mapa de conteúdo, temas, competências e objetivos de aprendizagem.
• Revisar conteúdos brutos e atividades, com clareza e consistência técnica.
• Sugerir imagens e referências para produção de imagens de alta resolução.
• Analisar e validar roteiros de videoaulas, podcasts, materiais de e-learning e e-books.
• Complementar conceitos, desenvolver exemplos práticos e estudos de caso.
• Garantir precisão, atualização e qualidade técnica das informações.
• Realizar ajustes solicitados pela equipe para a versão final dos materiais.

Skills

Liderança

Gestão de equipes

Pesquisa

Comunicação escrita

Organização de informações

Didática

Education

Graduação em Administração (ou áreas correlatas)

Pós-graduação desejável em Gestão de Pessoas / Liderança

Job description

Buscamos um(a) profissional com experiência em gestão de empreendimentos rurais, liderança e educação para atuar na revisão de conteúdos educacionais voltados à formação de lideranças no contexto do agronegócio.

Procuramos alguém com conhecimento técnico sobre gestão de pessoas e propriedades rurais, capacidade de pesquisa e organização de informações, boa comunicação escrita e habilidade para transformar conhecimentos técnicos em materiais didáticos, acessíveis e conectados à realidade do meio rural.

ENTREGAS PARA ESTA DEMANDA:

O(a) profissional será responsável pelo desenvolvimento e pela validação técnica de conteúdos educacionais, incluindo:

• Participar da reunião de alinhamento e capacitação da demanda com a equipe responsável pelo projeto;

• Revisar o mapa de conteúdo, assegurando o alinhamento entre os temas abordados, as competências e os objetivos de aprendizagem;

• Revisar conteúdos brutos e atividades de aprendizagem, com organização, clareza e consistência técnica;

• Sugerir a inclusão de imagens no conteúdo, indicando bancos de imagens ou referências para produção de imagens autorais em boa resolução;

• Analisar e validar roteiros de videoaulas, podcasts, materiais de e-learning e e-books;

• Complementar conceitos, desenvolver exemplos práticos e elaborar estudos de caso para facilitar a compreensão e a aplicação dos conteúdos;

• Garantir a precisão, a atualização e a qualidade técnica das informações apresentadas;

• Realizar ajustes e complementações solicitados pela equipe responsável, assegurando a qualidade da versão final dos materiais.

* Os conteúdos deverão abordar o papel da liderança na gestão de empreendimentos rurais, considerando atribuições, estilos de liderança, gestão de equipes, comunicação, tomada de decisão, resolução de conflitos e desenvolvimento de pessoas, com foco nos desafios e nas particularidades do ambiente rural.

PARA PRESTAR ESTE SERVIÇO VOCÊ PRECISA DE:

• Graduação em Administração, Agronomia, Engenharia Agronômica, Zootecnia, Gestão do Agronegócio, Psicologia ou áreas correlatas;

• Pós-graduação desejável em Gestão de Pessoas, Liderança, Administração, Gestão do Agronegócio, Desenvolvimento de Equipes ou áreas afins;

• Experiência profissional em liderança, gestão de equipes ou gestão de empreendimentos rurais, preferencialmente no agronegócio;

• Experiência na revisão de conteúdos técnicos e/ou educacionais, preferencialmente para cursos de nível técnico ou superior;

• Conhecimento sobre metodologias de organização de conteúdos, elaboração de atividades e desenvolvimento de materiais didáticos;

• Boa comunicação escrita, capacidade de pesquisa, síntese e organização de informações técnicas.

* Conhecimentos desejáveis: liderança no meio rural; gestão de pessoas e equipes; comunicação interpessoal; gestão de conflitos; motivação e desenvolvimento de colaboradores; tomada de decisão; e planejamento de atividades em propriedades rurais.

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS EXIGIDAS:

• Liderança e Gestão de Empreendimentos Rurais: domínio de conceitos e práticas de liderança, gestão de pessoas e organização de equipes no contexto rural;

• Revisão de Conteúdo Educacional: capacidade de revisar e transformar informações técnicas em conteúdos e atividades de aprendizagem;

• Validação Técnica e Didática: habilidade para avaliar a consistência das informações e adequar a linguagem e a abordagem aos objetivos de aprendizagem.

Pré-Requisitos

Conhecimentos e Experiências

• empreendimentos rurais

Características

Tipo de Contratação

Terceirizado

Salário

Negociável

Outras Características

Trabalho remoto