Fiscal De Prevenção De Perdas

Elantra Apoio Administrativo E Gestao Em Transportes Eireli; Mauá; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de transporte em São Paulo está buscando um Especialista em Prevenção de Perdas. O candidato será responsável por elaborar e monitorar planos de redução de perdas, conduzir auditorias internas e implementar programas de segurança. Essa função inclui garantir a funcionalidade dos sistemas de detecção de incêndio e segurança eletrônica, além de gerenciar recursos humanos e o orçamento da loja. É essencial ter um forte foco em segurança e um excelente nível de serviço.

Responsabilidades

• Elaborar planos de Redução de Perdas de Produtos e Bens.
• Conduzir auditorias internas para prevenção de perdas.
• Implementar planos de prevenção de riscos e acidentes.
• Garantir a funcionalidade dos sistemas de segurança.
• Gerir a execução de Inventários Rotativos.
• Garantir o funcionamento de planos de evacuação.
• Cumprir as metas anuais de saúde e segurança.
• Controlar o orçamento e gastos da loja.
• Gerenciar processos de recursos humanos da loja.
• Coordenar a abertura e fechamento diário da loja.

Descrição da oferta de emprego

Especialista em prevenção de perdas

06299-899 Osasco, São Paulo Empresa Confidencial

Descrição Do Trabalho

Responsabilidades:

• Elaborar planos de Redução de Perdas de Produtos, Bens ou Valores Mobiliários, gerados na Loja, Centro de Distribuição ou Deposito da Loja bem como monitorar a eficácia das politicas internas da empresa.
• Conduzir auditorias internas direcionadas a prevenção de perdas.
• Implementar a execução de planos e programas de prevenção de riscos e acidentes.
• Garantir a funcionalidade dos sistemas de detecção, extintores de incêndio e de segurança eletrônica (CFTV – alarmes contra roubo, invasão, assalto).
• Gerir a execução dos Inventários Rotativos e os Ajustes Manuais das Unidades.
• Garantir o funcionamento adequado de planos de evacuação, quando houver e a fiscalização no estabelecimento bem como salvaguardar pessoas e patrimônios.
• Garantir o cumprimento das metas anuais, normas e procedimentos de saúde e segurança, devoluções, risco e perdas bem como um excelente nível de serviço.
• Formular, acompanhar, medir avanços, corrigir desvios do orçamento, gastos da loja sob sua responsabilidade e controlar o quadro de colaboradores orçados anualmente.
• Garantir o processo interno de recursos humanos da loja sob sua responsabilidade, tais como: seleção, transferência, promoção, demissão, marcação de ponto, banco de horas, faltas, agendamento de férias, avaliação de desempenho, treinamentos, entre outros bem como incentivar um ótimo clima laboral.
• Garantir o processo de abertura e fechamento diário da loja, em conjunto com os demais gerentes.