Fiscal De Loja

Magazine Lojas Torra; Mauá; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do varejo está recrutando um Especialista em Prevenção de Perdas em Mauá, São Paulo. O profissional será responsável por elaborar e implementar planos de redução de perdas, conduzir auditorias internas e garantir a segurança da loja. É necessário ter experiência em gestão de equipes e habilidades em planejamento e implementação de medidas de segurança. A empresa visa um excelente nível de serviço e cumprimento das normas de saúde e segurança.

Qualificações

• Experiência em prevenção de perdas e gestão de equipes.
• Capacidade de planejar e implementar medidas de segurança.
• Conhecimento em legislação de saúde e segurança no trabalho.

Responsabilidades

• Elaborar planos de Redução de Perdas.
• Conduzir auditorias internas de prevenção de perdas.
• Implementar planos de prevenção de riscos.
• Gerir a execução de Inventários Rotativos.
• Garantir o cumprimento de metas anuais.

Conhecimentos

Elaboração de planos de redução de perdas

Condução de auditorias internas

Gestão de sistemas de detecção

Gestão de inventários rotativos

Gestão de recursos humanos

Descrição da oferta de emprego

Especialista em prevenção de perdas

06299-899 Osasco, São Paulo Empresa Confidencial

Descrição Do Trabalho

Responsabilidades:

• Elaborar planos de Redução de Perdas de Produtos, Bens ou Valores Mobiliários, gerados na Loja, Centro de Distribuição ou Deposito da Loja bem como monitorar a eficácia das politicas internas da empresa.
• Conduzir auditorias internas direcionadas a prevenção de perdas.
• Implementar a execução de planos e programas de prevenção de riscos e acidentes .
• Garantir a funcionalidade dos sistemas de detecção, extintores de incêndio e de segurança eletrônica (CFTV – alarmes contra roubo, invasão, assalto).
• Gerir a execução dos Inventários Rotativos e os Ajustes Manuais das Unidades.
• Garantir o funcionamento adequado de planos de evacuação, quando houver e a fiscalização no estabelecimento bem como salvaguardar pessoas e patrimônios.
• Garantir o cumprimento das metas anuais, normas e procedimentos de saúde e segurança, devoluções, risco e perdas bem como um excelente nível de serviço.
• Formular, acompanhar, medir avanços, corrigir desvios do orçamento, gastos da loja sob sua responsabilidade e controlar o quadro de colaboradores orçados anualmente.
• Garantir o processo interno de recursos humanos da loja sob sua responsabilidade, tais como: seleção, transferência, promoção, demissão, marcação de ponto, banco de horas, faltas, agendamento de férias, avaliação de desempenho, treinamentos, entre outros bem como incentivar um ótimo clima laboral.
• Garantir o processo de abertura e fechamento diário da loja, em conjunto com os demais gerentes.

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