Fiscal De Loja

Treviso; Diadema; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor varejista procura um profissional para gerenciar a prevenção de perdas e garantir a segurança nas instalações. As responsabilidades incluem elaborar e monitorar planos de redução de perdas de produtos, conduzir auditorias internas, e garantir a eficácia das políticas de saúde e segurança. O candidato ideal deve ter experiência em gestão de equipe e um forte foco em resultados. Esta posição está localizada em Diadema, São Paulo, oferecendo um ambiente dinâmico e desafiador.

Qualificações

• Experiência em auditorias internas e prevenção de perdas.
• Conhecimento em saúde e segurança no trabalho.
• Habilidade em gestão de equipe e processos.

Responsabilidades

• Elaborar planos para redução de perdas de produtos e bens.
• Conduzir auditorias internas e monitorar a eficácia das políticas.
• Implementar programas de prevenção de riscos e acidentes.
• Garantir a funcionalidade de sistemas de segurança.
• Gerir a execução de inventários rotativos.
• Assegurar o cumprimento de metas de saúde e segurança.

Descrição da oferta de emprego

06299-899 Osasco, São Paulo Empresa Confidencial

Descrição Do Trabalho

Responsabilidades:

• Elaborar planos de Redução de Perdas de Produtos, Bens ou Valores Mobiliários, gerados na Loja, Centro de Distribuição ou Deposito da Loja bem como monitorar a eficácia das politicas internas da empresa.
• Conduzir auditorias internas direcionadas a prevenção de perdas.
• Implementar a execução de planos e programas de prevenção de riscos e acidentes .
• Garantir a funcionalidade dos sistemas de detecção, extintores de incêndio e de segurança eletrônica (CFTV – alarmes contra roubo, invasão, assalto).
• Gerir a execução dos Inventários Rotativos e os Ajustes Manuais das Unidades.
• Garantir o funcionamento adequado de planos de evacuação, quando houver e a fiscalização no estabelecimento bem como salvaguardar pessoas e patrimônios.
• Garantir o cumprimento das metas anuais, normas e procedimentos de saúde e segurança, devoluções, risco e perdas bem como um excelente nível de serviço.
• Formular, acompanhar, medir avanços, corrigir desvios do orçamento, gastos da loja sob sua responsabilidade e controlar o quadro de colaboradores orçados anualmente.
• Garantir o processo interno de recursos humanos da loja sob sua responsabilidade, tais como: seleção, transferência, promoção, demissão, marcação de ponto, banco de horas, faltas, agendamento de férias, avaliação de desempenho, treinamentos, entre outros bem como incentivar um ótimo clima laboral.
• Garantir o processo de abertura e fechamento diário da loja, em conjunto com os demais gerentes.